Στον ηλικιακό ρατσισμό στον καλλιτεχνικό χώρο αναφέρθηκε ηΧριστίνα Χειλά Φαμέλη, αλλά και στην προσπάθειά της να διατηρεί ισορροπίες στην προσωπική της ζωή. Η ηθοποιός εξήγησε πως ενώ είναι μόλις 32 ετών, έχει ακούσει σχόλια για την ηλικία της σε δουλειές, ενώ σημείωσε πως συνήθως προτιμούν νεότερες γυναίκες για έναν ρόλο.
Μιλώντας στο περιοδικό Vita, η ηθοποιός ανέφερε πως εκτός το ηλικιακό πρόβλημα, πολλές φορές, ορισμένοι αναζητούν την «τελειότητα» σε μία δουλειά, πράγμα που κατ' εκείνη δεν υφίσταται. Πιο συγκεκριμένα, η Χριστίνα Χειλά Φαμέλη εξήγησε: «Υπάρχει ηλικιακός ρατσισμός, ειδικά στις γυναίκες. Εγώ, που είμαι 32 χρονών και θεωρώ τον εαυτό μου νέα γυναίκα, έχω δεχτεί σχόλια όπως “καλύτερα να πάρουμε μια πιτσιρίκα για τον ρόλο”. Κι αν αυτό συμβαίνει σε μένα και σε συνομήλικές μου, φαντάζομαι πώς σκέφτονται για τις μεγαλύτερες γυναίκες. Στο επάγγελμά μας ο ηλικιακός ρατσισμός είναι ακόμα πιο έντονος, γιατί επικρατεί η ανάγκη για τελειότητα. Τι σημαίνει όμως "τελειότητα";».
Στη συνέχεια, η ηθοποιός μίλησε για την προσωπική της ζωή, εξηγώντας πως προσπαθεί τα τελευταία χρόνια να αφιερώνει χρόνο στον εαυτό της. Επιπλέον, σημείωσε πως νιώθει ευγνώμων που καταφέρνει να ρυθμίζει τις δουλειές της, προκειμένου να μοιράζεται στιγμές με τα αγαπημένα της πρόσωπα.
«Επιδιώκω να έχω χρόνο για τον εαυτό μου γιατί τα τελευταία χρόνια έχω δουλέψει πολύ», σημείωσε και πρόσθεσε: «Είμαι ευγνώμων που πλέον μπορώ να ρυθμίζω τη δουλειά μου στο θέατρο και στην τηλεόραση ώστε να μου μένει λίγος προσωπικός χρόνος. Είναι πολυτέλεια να έχω ένα Σαββατοκύριακο ελεύθερο και να το αφιερώνω στους φίλους μου, στον σύντροφό μου και σε μένα. Στόχος μου είναι να βρίσκω αυτή την ισορροπία».
Οι μεγαλύτερες αλλαγές στην ιστορία σπάνια ανακοινώνουν την άφιξή τους. Δεν ξεκινούν με μια ανακάλυψη ούτε με μια εφεύρεση. Ξεκινούν τη στιγμή που μια ιδέα, τόσο βαθιά ριζωμένη που μοιάζει αυτονόητη, παύει ξαφνικά να ισχύει. Μία από αυτές τις ιδέες ήταν ότι υπάρχει ένας σωστός τρόπος να τρώμε.
Τα Ελληνικά Κολλέγια αποτελούν μια σύγχρονη εκπαιδευτική επιλογή για νέους που θέλουν να χτίσουν το επαγγελματικό τους μέλλον, παραμένοντας στον τόπο τους.
Η εταιρεία αναλαμβάνει Ονομαστικός Χορηγός της διοργάνωσης, επενδύοντας στην αναβάθμιση της εμπειρίας γύρω από το Κύπελλο και στη δημιουργία νέων δράσεων και περιεχομένου για τους φιλάθλους