Ελληνογερμανικό Επιμελητήριο: Συνέδριο για τη διασύνδεση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης με την αγορά εργασίας
Σχεδιάζοντας την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΕΚ) με γνώμονα την αγορά εργασίας
Βασιλική Χρυσοστομίδου
Ημερίδα με τίτλο «Σχεδιάζοντας την Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση με γνώμονα την αγορά εργασίας», πραγματοποιήθηκε στην Εθνική Πινακοθήκη, προκειμένου να ενισχυθεί ο σχεδιασμός μέσω ελληνογερμανικών συμπράξεων.
Η διοργάνωση, η οποία σηματοδότησε την ολοκλήρωση του έργου Future4VET 2021-2025, ήταν μία πρωτοβουλία του Ελληνογερμανικού Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου, το οποίο αποτελεί βασικό αρωγό της ελληνογερμανικής συνεργασίας στα θέματα της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης.
Future4VET
To Future4VET είναι ένα διμερές έργο, στο πλαίσιο του οποίου οι δύο χώρες – Ελλάδα, Γερμανία – δημιούργησαν ένα παράδειγμα καλής πρακτικής για την εφαρμογή καινοτόμου επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης. Συνδυάζοντας τον εποικοδομητικό διάλογο μεταξύ εμπειρογνωμόνων και εμπλεκόμενων φορέων σε όλα τα επίπεδα με την πρακτική εφαρμογή, το έργο έρχεται να ενισχύσει την ανταγωνιστικότητα και να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις στη σύγχρονη αγορά εργασίας στην Ευρώπη.
Προηγήθηκαν συνολικά τρία ταξίδια μελέτης σε Αμβούργο, Μύνστερ/Βόννη και Βερολίνο, με περιεχόμενο κυρίως την ανταλλαγή απόψεων επάνω στην αξιολόγηση των τοπικών αναγκών για την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση, τη συμμετοχή των επιχειρήσεων προς αυτή την κατεύθυνση αλλά και την εμπλοκή της επιχειρηματικότητας.
Το Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο δραστηριοποιείται ενεργά για περισσότερο από μία δεκαετία στον τομέα της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης. Το Future4VET αποτελεί ένα από τα πολλά έργα που υποστηρίζει κι έρχεται ως συνέχεια του Μνημονίου Συνεργασίας που υπεγράφη τον Ιούνιο του 2021 μεταξύ του Ομοσπονδιακού Υπουργείου Παιδείας και Έρευνας (BMBF) και του Ελληνικού Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, επιδιώκοντας τη διαμόρφωση και υλοποίηση των στόχων, που διατυπώνονται σε αυτό ως προς την ελληνογερμανική συνεργασία στον τομέα της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης.
Οι τοποθετήσεις
Την υπογραφή νέας Κοινής Δήλωσης Προθέσεων με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση της ελληνογερμανικής συνεργασίας στον τομέα της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης, προανήγγειλε ο υφυπουργός Παιδείας, Κωνσταντίνος Βλάσης.
Κλείσιμο
Παράλληλα, κατέθεσε τις προτάσεις του για τη δημιουργία ενός Διμερούς Δικτύου Εμπειρογνωμόνων, την υλοποίηση Κοινών Δράσεων Επιμόρφωσης, την πειραματική Ανίχνευση Αναγκών σε επαγγελματικές ειδικότητες. Τέλος, εισηγήθηκε την ανάπτυξη Κοινών Προγραμμάτων Κατάρτισης στο επίπεδο 5 του Ευρωπαϊκού Πλαισίου Προσόντων.
Ο Γενικός Διευθυντής και μέλος ΔΣ του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου, Dr Ilja Nothnagel, αναφέρθηκε στην εξαιρετική συνεργασία μεταξύ των δύο υπουργείων. Σημείωσε ότι Ελλάδα και Γερμανία αντιμετωπίζουν κοινές προκλήσεις και πως αμφότερες μπορούν να αποκομίσουν οφέλη από τις πρακτικές της κάθε χώρας. Είναι απαραίτητα, ωστόσο, έργα
που θα ενθουσιάσουν τους νέους. Συνοψίζοντας, ο Dr Nothnagel σημείωσε ότι «είναι ‘γραμμένο’ στο DNA του Ελληνογερμανικού Επιμελητήριου να αναλαμβάνει πρωτοβουλίες από κοινού με τις επιχειρήσεις, έχοντας στόχο τη δια βίου μάθηση των εργαζομένων».
Εκπροσωπώντας το Ομοσπονδιακό Υπουργείο Παιδείας και Έρευνας, ο Hans Gerhard Reh, ο οποίος είναι αρμόδιος για τη Διεθνή Συνεργασία στην Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση, έκανε ιδιαίτερη μνεία στο έντονο ενδιαφέρον για διμερή συνεργασία στο πεδίο της ΕΕΚ, το οποίο δεν υποχώρησε ούτε στην περίοδο της πανδημίας. Αναφέρθηκε, επίσης, στην ανάγκη για πολυδιάστατη ανάπτυξη προς αυτή την κατεύθυνση, όπως επιβάλλεται στη σύγχρονη πραγματικότητα εξαιτίας της τεχνολογίας αλλά και των γεωπολιτικών και κλιματικών προκλήσεων.
Στο πλαίσιο του έργου Future4VET, παρουσίασε τα αποτελέσματα της στενής συνεργασίας των δυο χωρών, παροτρύνοντας παράλληλα τα μέλη για περαιτέρω δράσεις, η Silke Steinberg, Διευθύνουσα Σύμβουλος του Ερευνητικού Ινστιτούτο για τον Καινοτόμο και Προληπτικό Σχεδιασμό Εργασίας (FIAP). Δεν παρέλειψε δεν να τονίσει ότι καταγράφεται ανάγκη η ΕΕΚ να πλησιάσει ακόμη περισσότερο την κοινωνία και την αγορά εργασίας.
Οι κοινωνικοί και συνδικαλιστικοί φορείς είχαν, στη συνέχεια, την ευκαιρία να τοποθετηθούν επάνω σε φλέγοντα ζητήματα της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης.
Υπό τον συντονισμό του Dr. Rüdiger Klatt, Διευθύνοντος Συμβούλου της FIAP, στη διάρκεια του πρώτου κύκλου συζητήσεων, η Διευθύντρια Τομέα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του ΣΕB, κ. Ντόρα Οικονόμου, έκανε ιδιαίτερη αναφορά στο δυναμικό χαρακτήρα των Συμβουλίων Σύνδεσης με την Παραγωγή και Αγορά Εργασίας (ΣΣΠΑΕ) καθώς γεφυρώνουν με επιτυχία τους χώρους της εκπαίδευσης και της αγορά εργασίας ενώ κατέγραψε την ανάγκη χρηματοδοτικής ενισχυσης των Συμβουλίων.
Με σαφή τρόπο, ο κ.Πάρης Λιντζέρης, Διευθυντής του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, μίλησε για τη μη έγκυρη λήψη μέτρων αλλά και την αδυναμία εξασφάλισης πόρων, που θα επέτρεπε την αποδοτική λειτουργία των ΣΣΠΑΕ. ‘Εμπόδια’ αποτέλεσαν επίσης η μη κατάρτιση κανονισμού λειτουργίας αυτών, όπως και η ελλιπής ενημέρωση των μελών αναφορικά με τις αρμοδιότητές τους και ο ανεπαρκής συντονισμός μεταξύ τους. Αξίζει να αναφερθεί, ότι στην Ελλάδα, μόλις το 17,8% των επιχειρήσεων παρέχουν όντως ευκαιρίες κατάρτισης στους εργαζόμενους όταν ο αντίστοιχος ευρωπαϊκός μέσος όρος ξεπερνά το 64%, είπε ο ίδιος. Την ίδια στιγμή, οι επιχειρηματίες διαμαρτύρονται επειδή δεν είναι σε θέση να βρουν εξειδικευμένο προσωπικό.
Ως Επιστημονική Συνεργάτις του ΙΝΕ ΓΣΕΕ, η κ. Ήρα Παπαγεωργίου, επεσήμανε τη σημασία καταγραφής ανά περιφέρεια των υφιστάμενων αναγκών για Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση, προκειμένου να ληφθούν οι κατάλληλες πρωτοβουλίες.
Ο επικεφαλής της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων Γερμανίας , (DIHK) Tobias Bolle μετέφερε τις διαπιστώσεις του σχετικά με τη δυσκολία επικοινωνίας μεταξύ των κοινωνικών εταίρων. Ο ίδιος, μίλησε ακόμη για την ανάγκη έναρξης ενεργού διαλόγου τόσο με τους νέους, όσο και με τους γονείς τους ενώ υπογράμμισε ότι θα πρέπει να παρέχεται στους νέους η δυνατότητα συνέχισης των σπουδών τους αφού ολοκληρώσουν την ΕΕΚ.
Στην αναγκαία προσαρμογή της ΕΕΚ στις αλλαγές που συνοδεύουν τον οικολογικό και τεχνολογικό μετασχηματισμό, αναφέρθηκε η Sophia Grunert, Επικεφαλής της Διεύθυνσης Κατάρτισης της Γερμανικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματικών Βιοτεχνών (ZDH).
Αναφερόμενη στην ολοκλήρωση του έργου Future4VET, η Γενική Γραμματέας ΕΕΚ και Δια Βίου Μάθησης του υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, κ.Όλγα Καφετζοπούλου, έκανε λόγο για το κλείσιμο ενός μεγάλου κύκλου υλοποίησης της διμερούς συμφωνίας και μιας καλής πρακτικής, σύμφωνα με τα ως τώρα αποτελέσματα της πρωτοβουλίας, με μια διακυβέρνηση που μέχρι και πριν από λίγα χρόνια δεν ήταν αυτονόητο ότι θα υπήρχε. Έκανε λόγο, όμως, και στις αδυναμίες του εγχειρήματος επισημαίνοντας ότι σε περιφερειακό επίπεδο δεν διοχετεύθηκαν επαρκείς πόροι.
Η Διευθύνουσα Σύμβουλος του ΕΟΠΠΕΠ, κ.Γεωργία Ρεμπούτσικα μίλησε για την πιστοποίηση 19.800 αποφοίτων, με έμφαση στη συνεργατικότητα που προηγήθηκε με τους κοινωνικούς εταίρους. Από πλευράς ΕΟΠΠΕΠ, έχουν ήδη πιστοποιηθεί συνολικά 35.000 υποψήφιοι. Σύμφωνα με την ίδια, έχει δρομολογηθεί παράλληλα πρόγραμμα ψηφιοποίησης διαδικασιών και εργασιών, με στόχο να έχει ολοκληρωθεί το 2026.
Τέλος, αναφορικά με το έργο Future4VET, η κ. Sarina Thiele, Επικεφαλής Τμήματος Εκπαίδευσης του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου, υπενθύμισε την πρόθεση του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου για τη συνέχιση της υποστήριξης της ελληνογερμανικής συνεργασίας ενώ ανέδειξε τη σημασία σύνδεσης του πλαισίου της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης με την αγορά εργασίας. Θετικά προς αυτή την κατεύθυνση, θα λειτουργούσε η ενημέρωση και η ευαισθητοποίηση του κοινού αλλά και του επιχειρηματικού κόσμου, προκειμένου να βελτιωθεί η αποδοχή από πλευράς τους των τεχνικών επαγγελμάτων και της ΕΕΚ.
Κλείνοντας, η κ. Magdanela Morgenroth, Project Manager, Arbeit und Leben Hamburg υπογράμμισε τη σημασία της ισότιμης συμμετοχής των κοινωνικών εταίρων με τα εμπλεκόμενα υπουργεία, κατά το στάδιο διαμόρφωσης πολιτικών σχετικά με την Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση.
Το πρόγραμμα Female Founders Hub @ Hospitality, από το WHEN και με την ουσιαστική υποστήριξη της Ολυμπιακής Ζυθοποιίας, προσφέρει ευκαιρίες μάθησης, mentoring και δικτύωσης σε γυναίκες επαγγελματίες του HORECA.
Οι μοναδικές φόρμουλες της LA VIE EN ROSE κάνουν κάθε στιγμή ομορφιάς να μοιάζει με μικρή γιορτή – Ποιες είναι οι κορυφαίες επιλογές που θα μονοπωλήσουν τη φετινή λίστα δώρων.
Σε μια εποχή που όλα τρέχουν, πιέζουν και μικραίνουν, θα ήθελες να υπάρχουν κάποιες μικρές απολαύσεις που θα μπορείς να τις απολαμβάνεις λίγο περισσότερο, όπως τη νέα ΙΟΝ Σοκοφρέτα Double Choco