Γιώργος Στύλιος

Οι νέες συλλογικές συμβάσεις αφορούν περισσότερους από 510.000 εργαζόμενους, και προβλέπουν σημαντικές αυξήσεις, οι οποίες στον τουρισμό και στον επισιτισμό κυμαίνονται από 6% έως 25%, με τον κατώτατο μισθό να κυμαίνεται πλέον από 930 έως 1.100 ευρώ.

Οι νέες συλλογικές συμβάσεις , προβλέπουν και επιπλέον παροχές. Όπως, για παράδειγμα, τριετίες με προσαύξηση 5%, επίδομα τουριστικής εκπαίδευσης μέχρι 15%, επίδομα εποχικής απασχόλησης 10%. Όλα αυτά προστίθενται και έρχονται να διευρύνουν το διαθέσιμο εισόδημα χιλιάδων εργαζομένων.

Οι ευνοϊκές αυτές εξελίξεις για τους εργαζόμενους, είναι αποτέλεσμα του νόμου που ψηφίστηκε στη Βουλή με τον οποίο διευκολύνεται η επέκταση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, επαναφέρεται η πλήρης προστασία των εργαζομένων με την επαναφορά της πλήρους μετενέργειας, ενώ γίνεται εξορθολογισμός στη διαδικασία επίλυσης των συλλογικών διαφορών. Ο νόμος στην ουσία είναι η νέα Εθνική Κοινωνική Συμφωνία. Μία συμφωνία μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτικών οργανώσεων, που υπεγράφη μετά από εφτά μήνες διαπραγματεύσεων, παρουσία της Υπουργού Εργασίας κας Νίκης Κεραμέως και η οποία ακυρώνει όλους τους μνημονιακούς περιορισμούς.

Είχα την τιμή να είμαι εισηγητής από την πλευρά της Νέας Δημοκρατίας για το συγκεκριμένο νομοσχέδιο. Το πρόβλημα που αντιμετωπίζαμε μέχρι σήμερα στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, ήταν το χαμηλό ποσοστό κάλυψης εργαζομένων ως απόρροια των μέχρι τώρα μνημονιακών ρυθμίσεων.

Με το παλιό καθεστώς, για να είναι σε ισχύ μια Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ), θα έπρεπε να συμφωνήσουν τουλάχιστον το 50% των εκπροσώπων εργαζομένων και εργοδοτών. Με τον νέο νόμο, το απαιτούμενο ποσοστό αντιπροσωπευτικότητας για την επέκταση μιας ΣΣΕ μειώνεται από το 50% στο 40%. Επιπλέον, εισήχθη η δυνατότητα επέκτασης της ΣΣΕ, χωρίς την εξέταση του παραπάνω ποσοτικού κριτηρίου, εφόσον συνυπογράφουν: η Γ.Σ.Ε.Ε από την πλευρά των εργαζομένων και από την πλευρά των εργοδοτών ευρύτερης εκπροσώπησης, ή πανελλήνιας έκτασης οργάνωση.

Παράλληλα καταργήσαμε το καθεστώς της μερικής μετενέργειας, δηλαδή την παύση των κανονιστικών όρων της συλλογικής σύμβασης εργασίας μετά τη λήξη της σύμβασης και την παρέλευση 3 μηνών. Με το νομοσχέδιο, επανέρχεται η πλήρης μετενέργεια, δηλαδή η ισχύς όλων των κανονιστικών όρων της σύμβασης —μισθολογικών και θεσμικών— μέχρι τη σύναψη νέας συλλογικής ή ατομικής σύμβασης.

Τέλος, για την επιτάχυνση και τον εξορθολογισμό της επίλυσης των συλλογικών διαφορών, συστήνεται στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ), τριμελής Επιτροπή, που θα διαθέτει υψηλό κύρος, εμπειρία και την απαραίτητη επιστημονική συγκρότηση, με αρμοδιότητα να ελέγχει αυστηρά τη συνδρομή των νόμιμων προϋποθέσεων για τις μονομερείς προσφυγές.

Η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία δείχνει ότι μπορούμε τελικά να βρίσκουμε κοινό έδαφος, ακόμη και σε ζητήματα που παραδοσιακά προκαλούσαν σφοδρές αντιπαραθέσεις. Και ότι το κράτος, μπορεί να λειτουργήσει ως καταλύτης, για την εύρεση πεδίων σύγκλισης και ως εγγυητής εμπιστοσύνης. Για τις επιχειρήσεις, σημαίνει σταθερότητα, δυνατότητα επένδυσης στους εργαζόμενους, περιβάλλον με ξεκάθαρους κανόνες δίχως συνεχείς ή ανοιχτές διαπραγματεύσεις, περιβάλλον που διευκολύνει και ενισχύει την ανάπτυξη και την καταπολέμηση αθέμιτου ανταγωνισμού. Για τους εργαζόμενους σημαίνει, αύξηση μισθών και παροχών, σταθερό, ασφαλές και προβλέψιμο εργασιακό περιβάλλον. Είναι μια βαθιά ανάσα ασφάλειας και αξιοπρέπειας.

Η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας στήριξε την νέα Εθνική Κοινωνική Συμφωνία νομοθετώντας την. Τα κόμματα της αντιπολίτευσης στη Βουλή, με διάφορες προσχηματικές δικαιολογίες, τοποθετήθηκαν αρνητικά. Αρνητικά στις αυξήσεις μισθών, στην επέκταση της μετενέργειας. Για μια ακόμα φορά φάνηκαν κατώτερα των περιστάσεων.

Η ΝΔ από την πλευρά της είναι ένα βαθιά λαϊκό κόμμα και η κυβέρνησή της εκφράζει την κοινωνική βάση της χώρας. Συνεπείς στην πολιτική της αύξησης των εισοδημάτων και της βελτίωσης της καθημερινότητας των πολιτών, πορευόμαστε με αίσθημα ευθύνης και καθήκοντος, ψηφίζοντας ό,τι συμφέρει τους πολλούς και αδύναμους, προτάσσοντας το μετρήσιμο έργο απέναντι στα μεγάλα λόγια.