Γιατί οι επιχειρήσεις λένε «όχι» σε νέους πτυχιούχους

Η αγορά εργασίας αλλάζει με πρωτοφανή ταχύτητα. Η τεχνητή νοημοσύνη, οι νέες τεχνολογίες και οι αυξανόμενες απαιτήσεις των επιχειρήσεων διαμορφώνουν ένα νέο τοπίο, στο οποίο το πανεπιστημιακό πτυχίο δεν αρκεί πλέον ως εγγύηση επαγγελματικής επιτυχίας. Στο πλαίσιο αυτό, πρόσφατη έρευνα της Intelligent.com καταγράφει δισταγμό των εργοδοτών απέναντι στους νέους αποφοίτους. Βασικό ζητούμενο για εκείνους είναι το κατά πόσο διαθέτουν τις δεξιότητες και την επαγγελματική ετοιμότητα που απαιτεί η σύγχρονη αγορά.

Πιο συγκεκριμένα, η μελέτη που βασίστηκε σε απαντήσεις 966 επιχειρηματικών στελεχών στις ΗΠΑ, έδειξε ότι 1 στις 6 εταιρίες δείχνει επιφύλαξη στη στελέχωση με αποφοίτους, ενώ σημαντικό ποσοστό δηλώνει δυσαρέσκεια από την απόδοσή τους. Παράλληλα, 1 στις 7 επιχειρήσεις εξετάζει το ενδεχόμενο να αποφύγει πλήρως τις προσλήψεις νέων πτυχιούχων στο μέλλον. Παρότι το 94% των εταιριών προχώρησε σε προσλήψεις νέων αποφοίτων μέσα στο έτος, μόνο το 25% δηλώνει πλήρη ικανοποίηση από τα αποτελέσματα. Αντίθετα, το 75% αναφέρει ότι ορισμένοι ή και όλοι οι προσληφθέντες δεν ανταποκρίθηκαν στις προσδοκίες. Επιπλέον, περίπου 6 στις 10 εταιρίες προχώρησαν ακόμη και σε απόλυση αποφοίτων που είχαν μόλις ξεκινήσει να εργάζονται σε αυτές.

Διαβάστε περισσότερα: newmoney.gr