Η INALAN προσέλκυσε 40 εκατ. ευρώ ξένων επενδύσεων στην Ελλάδα, τριπλασίασε το προσωπικό της σε ένα χρόνο και παρέχει δυνατότητα σύνδεσης γρήγορου internet σε πάνω από 600.000 νοικοκυριά - Κατά 44% αυξήθηκε ο κύκλος εργασιών της.
Οι Ισλανδοί κάνουν την ισότητα των φύλων πραγματικότητα: Με νόμο, ίση αμοιβή για άντρες και γυναίκες
Οι Ισλανδοί κάνουν την ισότητα των φύλων πραγματικότητα: Με νόμο, ίση αμοιβή για άντρες και γυναίκες
Οι εταιρείες που απασχολούν από 25 άτομα και πάνω είναι υποχρεωμένες να αποδεικνύουν πως αμείβουν με τον ίδιο τρόπο άντρες και γυναίκες εργαζόμενους
Η Ισλανδία είναι η πρώτη χώρα στον κόσμο που επιβάλει με νόμο την ίση πληρωμή μεταξύ αντρών και γυναικών.
Η νομοθεσία, που ισχύει από την Πρωτοχρονιά, επιβάλει στις μεγαλύτερες εταιρίες να αποδεικνύουν ότι οι άντρες εργαζόμενοι δεν πληρώνονται περισσότερο από γυναίκες που κάνουν την ίδια δουλειά. Ο περιορισμός ισχύει για εταιρείες που απασχολούν από 25 άτομα και πάνω.
Εφόσον αυτό αποδειχθεί όντως, οι εταιρείες προμηθεύονται το ανάλογο πιστοποιητικό από τις αρχές της χώρας.
«Αν και έχουμε νόμο που μιλά για ίσες αμοιβές μεταξύ αντρών και γυναικών εδώ και δεκαετίες, εξακολουθεί να υπάρχει χάσμα. Αυτός είναι ένας μηχανισμός υποστήριξης εφαρμογής της νομοθεσίας», σχολίασε ο υπεύθυνος του οργανισμού για τα δικαιώματα των γυναικών της Ισλανδίας.
Ο νέος νόμος πέρασε από τη Βουλή με την υποστήριξη τόσο της κυβέρνησης όσο και της αντιπολίτευσης, ενώ ο σχεδιασμός προβλέπει πως το αργότερο έως το 2020 θα έχει εξαλειφθεί εντελώς το «κενό» μεταξύ των μισθών των αντρών και των γυναικών στην χώρα.
Η νομοθεσία, που ισχύει από την Πρωτοχρονιά, επιβάλει στις μεγαλύτερες εταιρίες να αποδεικνύουν ότι οι άντρες εργαζόμενοι δεν πληρώνονται περισσότερο από γυναίκες που κάνουν την ίδια δουλειά. Ο περιορισμός ισχύει για εταιρείες που απασχολούν από 25 άτομα και πάνω.
Εφόσον αυτό αποδειχθεί όντως, οι εταιρείες προμηθεύονται το ανάλογο πιστοποιητικό από τις αρχές της χώρας.
«Αν και έχουμε νόμο που μιλά για ίσες αμοιβές μεταξύ αντρών και γυναικών εδώ και δεκαετίες, εξακολουθεί να υπάρχει χάσμα. Αυτός είναι ένας μηχανισμός υποστήριξης εφαρμογής της νομοθεσίας», σχολίασε ο υπεύθυνος του οργανισμού για τα δικαιώματα των γυναικών της Ισλανδίας.
Ο νέος νόμος πέρασε από τη Βουλή με την υποστήριξη τόσο της κυβέρνησης όσο και της αντιπολίτευσης, ενώ ο σχεδιασμός προβλέπει πως το αργότερο έως το 2020 θα έχει εξαλειφθεί εντελώς το «κενό» μεταξύ των μισθών των αντρών και των γυναικών στην χώρα.
Ακολουθήστε το protothema.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο Protothema.gr
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο Protothema.gr
ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ
Ειδήσεις
Δημοφιλή
Σχολιασμένα