Το «εύγε» και ένα κομμάτι πίτσα καλύτερα κίνητρα για την αύξηση της αποδοτικότητας

Ποιος είπε ότι η παραγωγικότητα των εργαζομένων αυξάνεται με τα χρήματα; Η πίτσα είναι αυτή που εκτοξεύει την παραγωγικότητα των υπαλλήλων σύμφωνα με τον καθηγητή Ψυχολογίας  Νταν Αριέλι από το Πανεπιστήμιο Duke, ο οποίος, ωστόσο, επισημαίνει ότι το καλύτερο μπόνους για τους υπάλληλους είναι η επιβράβευση από τους ανωτέρους τους.  

Στο νέο του βιβλίο υπό τον τίτλο «Payoff: The Hidden Logic that shapes our motivation» o Νταν Aριέλι εξηγεί το πείραμά που έκανε η ομάδα του σε υπαλλήλους εργοστασίου στο Ισραήλ.

Στην αρχή της εργασιακής εβδομάδας τους έστειλε ένα γραπτό μήνυμα - διαφορετικό για κάθε ομάδα- με την υπόσχεση ότι θα ανταμειφθούν για την δουλειά τους. 

Η πρώτη ομάδα έλαβε το μήνυμα «Εύγε!». Η δεύτερη ομάδα έλαβε το μήνυμα «μπόνους 30 δολαρίων» και η τρίτη ομάδα ένα κουπόνι για δωρεάν πίτσα. Η τέταρτη ομάδα δεν έλαβε τίποτα, ούτε ένα γραπτό μήνυμα.

Το αποτέλεσμα της έρευνας έδειξε ότι στην αρχή της εργασιακής εβδομάδας η δωρεάν πίτσα ήταν το καλύτερο κίνητρο για να αυξήσουν οι υπάλληλοι την παραγωγικότητά τους (το 6,7%  των εργαζομένων στη συγκεκριμένη έρευνα), στη δεύτερη θέση ήρθε το 6,6% της ομάδας που έλαβε στο κινητό το μήνυμα «Εύγε!» το οποίο αύξησε την παραγωγικότητά της. Και το 4,9% των εργαζομένων που ανήκαν στην ομάδα που έλαβε χρήματα ως επιβράβευση της δουλειάς τους κατέλαβε την τρίτη θέση.  

Στο τέλος του πειράματος, όπως αναφέρει το "New York Magazine", η ομάδα των εργαζομένων που έλαβε το μήνυμα  «Εύγε» ήταν ο αδιαμφισβήτητος νικητής. Η  δωρεάν πίτσα ήρθε δεύτερη.  

Για τον καθηγητή Ψυχολογίας, Ντα Αριέλι, η επιβράβευση των εργαζομένων από τους ανωτέρους τους  αναδεικνύεται ως το καλύτερο κίνητρο για να βάλουν τα δυνατά τους. Όμως και η πίτσα δεν πάει πίσω...