Μητσοτάκης: Ολοκληρώθηκε η κινητικότητα στο Δημόσιο

Την ολοκλήρωση του προγράμματος της κινητικότητας που αφορά σε 25.000 δημοσίους υπαλλήλους ανακοίνωσε την Τετάρτη ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Κυριάκος Μητσοτάκης. Η κυβέρνηση είχε δεσμευτεί πως έως τις αρχές Απριλίου θα είχε τελειώσει η εκκρεμότητα της ένταξης των τελευταίων 4.000 υπαλλήλων στο πρόγραμμα της κινητικότητας στο δημόσιο τομέα, κάτι το οποίο έγινε με την ψήφιση του πολυνοσμοσχεδίου την περασμένη Κυριακή.
 
Ειδικότερα, ο κ. Μητσοτάκης σε δηλώσεις του την Τετάρτη το μεσημέρι επιβεβαίωσε όσα είχε δημοσιεύσει το protothema.gr, ότι το επόμενο διάστημα στόχος του υπουργείου θα είναι η δημιουργία μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας, αποσυνδεδεμένου από απολύσεις και μειώσεις μισθών. Ο κ. Μητσοτάκης έκανε λόγο για «εσωτερική αγορά εργασίας μέσα στην οποία θα προκύπτουν μετά από αξιολόγηση δομών κενές θέσεις και θα καλύπτονται από δημοσίους υπαλλήλους με τα απαιτούμενα προσόντα σε πλεονάζουσες θέσεις». Να υπογραμμιστεί ότι τους προηγούμενους μήνες, από το καλοκαίρι του 2013 και έπειτα το πρόγραμμα Κινητικότητας ήταν ψηλά στην ατζέντα της Τρόικας και προβαλλόταν ως προαπαιτούμενο για τις δύο προηγούμενες δόσεις.

Ολόκληρη η ανακοίνωση του κ. Μητσοτάκη έχει ως εξής:
«Με συστηματική προσπάθεια και μέσα σε ασφυκτικά χρονοδιαγράμματα ολοκληρώσαμε την ένταξη 25.000 δημοσίων υπαλλήλων στο πρόγραμμα κινητικότητας. Η διαδικασία αυτή ήταν εξαιρετικά περίπλοκη: Ολοκληρώθηκαν οι αξιολογήσεις των δομών, θεσπίστηκαν κριτήρια, προετοιμάστηκαν 26 κοινές υπουργικές αποφάσεις και έγιναν επτά συνεδριάσεις του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης, που επικύρωσε τις σχετικές εισηγήσεις.
 
Αξιοποιήσαμε το πρόγραμμα κινητικότητας για την καλύτερη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η επανατοποθέτηση δημοτικών αστυνομικών, που ξεκινάει αυτές τις ημέρες. Ενισχύουμε σημαντικά την Ελληνική Αστυνομία, αλλά και σωφρονιστικά καταστήματα, υπηρεσίες αλλοδαπών και μετανάστευσης, υπηρεσίες δίωξης του παραεμπορίου και το φοροεισπρακτικό μηχανισμό.
 
Από εδώ και στο εξής προχωράμε στη δημιουργία ενός μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας, πλήρως αποσυνδεδεμένου από ποσοτικούς στόχους, μείωση μισθού και ενδεχόμενη απόλυση. Ενός συστήματος που θα “παντρεύει” τα προσόντα των υπαλλήλων με τις ανάγκες της δημόσιας διοίκησης.
 
Ο μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας θα αντικαταστήσει το απαρχαιωμένο και εν πολλοίς αναξιοκρατικό σύστημα των μετατάξεων και αποσπάσεων. Δημιουργούμε μια εσωτερική αγορά εργασίας, μέσα στην οποία θα προκύπτουν μετά από αξιολόγηση δομών κενές θέσεις και θα καλύπτονται από δημοσίους υπαλλήλους με τα απαιτούμενα προσόντα σε πλεονάζουσες θέσεις».