«Μπαράζ» νέων προσλήψεων από τις εταιρείες πληροφορικής

Σε εκατοντάδες νέες προσλήψεις εργαζομένων προχώρησαν την προηγούμενη χρονιά οι εγχώριες εταιρείες πληροφορικής, ιδίως οι μεγαλύτερες σε οικονομικό μέγεθος και όγκο εργασιών, όπως είναι και το αυτονόητο, σε μια προσπάθεια να καλύψουν τις άμεσες ανάγκες τους.

Ένας από τους σκοπούς του «σερί» των εξαγορών που πραγματοποιούν οι όμιλοι θεωρείται, εκτός των άλλων, και η απόκτηση πρόσβασης σε ολόκληρες ομάδες εξειδικευμένου προσωπικού, σε Ελλάδα και εξωτερικό. Η ίδρυση hubs, η διασύνδεση με Πανεπιστήμια, οι μεταγραφές στελεχών ή εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης, η παροχή κινήτρων για την επιστροφή τους από το εξωτερικό, η εκπαίδευση τους κ.λπ. αποτελούν «κομμάτια» που συμπληρώνουν ουσιαστικά το ίδιο «παζλ».

Η πιο πρόσφατη ενημέρωση προήλθε από την Uni Systems, θυγατρική του ομίλου Quest στον ταχέως αναπτυσσόμενο κλάδο. Σύμφωνα με τα διαθέσιμα -και αρκετά λεπτομερή- στοιχεία, ενοποιημένα με την Intelli Solutions, μόνο το 2024 προστέθηκαν στο δυναμικό της 559 άτομα, με αποτέλεσμα ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων τους να εκτιναχθεί στα τέλη του περασμένου έτους στα 1.827. Μάλιστα, οι 1.306 εργάζονται στην Ελλάδα, οι 521 στο εξωτερικό και ανήκουν σε πάνω από 45 διαφορετικές εθνικότητες, με δεδομένο ότι η Uni Systems διατηρεί 6 εταιρικές οντότητες εκτός συνόρων σε Ιταλία, Ισπανία, Ρουμανία, Κύπρο, Βέλγιο, Λουξεμβούργο και έχει παρουσία σε πάνω από 20 χώρες.

Διαβάστε περισσότερα: newmoney.gr