O Mπεν Άφλεκδεν ήταν ποτέ «ευπρόσδεκτος» στον κύκλο της Τζένιφερ Λόπεζ, όπως αναφέρουν άτομα από το περιβάλλον του πρώην ζευγαριού.
Σύμφωνα με δημοσίευμα της Page Six, τα άτομα που είναι κοντά στην Τζένιφερ Λόπεζ δεν ενέκριναν ποτέ αυτή τη σχέση και για αυτό ευθύνεται ο χωρισμός του ζευγαριού στο παρελθόν, το 2004.
Ακόμα και ο μάνατζερ της σταρ, Μπένι Μεντίνα δεν ήταν σύμφωνος με αυτή τη σχέση, καθώς ο Μπεν Άφλεκ ήταν ο λόγος που εκείνος και η Λόπεζ είχαν σταματήσει να συνεργάζονται για λίγο.
Λίγο μετά τον χωρισμό του ζευγαριού, το 2003, η Λατίνα σταρ τον προσέλαβε ξανά. Όταν ο Μεντίνα έμαθε ότι Λόπεζ και Άφλεκ τα ξαναβρήκαν μετά από χρόνια, δεν σχολίασε τίποτα, όμως δεν ήταν καθόλου ενθουσιασμένος.
Όπως λέει πηγή: «Η στάση του ήταν "δεν θα πω τίποτα". Δεν ήταν τόσο αρνητικός, ήξερε ότι η Λόπεζ θα παντρευόταν ό,τι κι αν γινόταν, οπότε ποιο το νόημα;».
Δεν είναι όμως, μόνο ο Μεντίνα που δεν συμπαθούσε τον Μπεν Άφλεκ, αλλά και η Λία Ρεμίνι. Σύμφωνα με την ίδια πηγή, η φίλη της απομακρύνθηκε από εκείνη, όταν η Ρεμίνι τη συμβούλευσε πριν παντρευτεί, να σκεφτεί καλά τους λόγους που είχε χωρίσει με τον ηθοποιό στο παρελθόν, για να μη βρεθεί ξανά στο ίδιο σημείο.
«Ο Μπεν Άφλεκ είναι εγωιστής και δεν είναι πλήρως αφοσιωμένος ως σύντροφος. Η Λόπεζ ήταν τόσο τρελή για εκείνον που έκοψε όλους τους δεσμούς», λέει η πηγή.
Πρόσθεσε επίσης: «Ο Άφλεκ δεν αρέσει σε κανέναν, παρά μόνο στη μητέρα της. Είναι αρκετά μαλ****. Πλέον, δεν αντέχουν ο ένας τον άλλο. Δεν τα πάνε καλά κι υπάρχει πολύ κακό κλίμα».
Στο IST College, η καλλιέργεια των ταλέντων, η ενθάρρυνση της ανεξάρτητης σκέψης και η δημιουργικότητα δίνουν στους φοιτητές και τις φοιτήτριες τα εφόδια για την μελλοντική επαγγελματική τους πορεία στον σύγχρονο κόσμο.
Από τους ασπροπίνακες, στα μαθητικά lockers και τον ψηφιακό μετασχηματισμό των αιθουσών διδασκαλίας: Tο πρόσωπο της εκπαίδευσης αλλάζει και μία ελληνική εταιρεία πρωτοπορεί.
Στην εποχή των συνδυαστικών προγραμμάτων, οι καταναλωτές δεν αναζητούν απλώς χαμηλότερες χρεώσεις, αλλά ολοκληρωμένες προτάσεις που βελτιώνουν την καθημερινότητα και τους κάνουν να νιώθουν ότι βρίσκονται στο επίκεντρο της εξυπηρέτησης.