Dialectica: Το ελληνικό success story στον κλάδο της επιχειρηματικής πληροφόρησης

Sponsored Content

Η συγκεκριμένη διάκριση έρχεται σε μια περίοδο κατά την οποία η ελληνική εταιρεία έχει συμπληρώσει δέκα χρόνια λειτουργίας και συνεχίζει να επεκτείνεται δυναμικά σε διεθνές επίπεδο, ενισχύοντας ταυτόχρονα την παρουσία της στην Ελλάδα.


Η αξία της σωστής πληροφόρησης
Σε μια εποχή όπου η πληροφορία είναι άφθονη αλλά συχνά δύσκολο να αξιολογηθεί, η ζήτηση για αξιόπιστα insights αυξάνεται συνεχώς. Η Dialectica δραστηριοποιείται ακριβώς σε αυτό το σημείο: βοηθά επενδυτικά funds, συμβουλευτικές εταιρείες και μεγάλους οργανισμούς να αποκτήσουν πρόσβαση σε εξειδικευμένη γνώση που μπορεί να υποστηρίξει κρίσιμες επιχειρηματικές αποφάσεις. «Αν κάνεις ένα Google search, θα βρεις πληροφορία», εξηγεί ο Σταμάτης Βόγλης, Γενικός Διευθυντής, ΕΜΕΑ στη Dialectica. «Αν θέλεις όμως να πάρεις μια σοβαρή επενδυτική απόφαση, χρειάζεσαι ανθρώπους που έχουν ζήσει τον κλάδο από μέσα».

Η εταιρεία εξειδικεύεται στον εντοπισμό και τη διασύνδεση των πελατών της με αυτούς τους επαγγελματίες, επιτρέποντάς τους να αποκτούν insights που δεν είναι διαθέσιμα μέσω προσιτών πηγών πληροφόρησης. «Πολλές φορές μια επιχειρηματική απόφαση εκατομμυρίων μπορεί να εξαρτάται από μια λεπτομέρεια που μόνο ένας ειδικός γνωρίζει», σημειώνει ο κ. Βόγλης. «Η δική μας δουλειά είναι να βρίσκουμε αυτούς τους ανθρώπους και να μετατρέπουμε την εμπειρία τους σε αξιοποιήσιμη γνώση για τους πελάτες μας».


Σταμάτης Βόγλης, Γενικός Διευθυντής, ΕΜΕΑ στη Dialectica

Διεθνής ανάπτυξη με ελληνική αφετηρία
Από την ίδρυσή της το 2015 στην Ελλάδα, η Dialectica έχει εξελιχθεί σε έναν διεθνή οργανισμό με παρουσία σε Ευρώπη, Βόρεια Αμερική, Νότια Αμερική και Ασία. Σήμερα απασχολεί περισσότερους από 1.500 εργαζομένους, ενώ διαθέτει γραφεία σε Αθήνα, Πειραιά, Θεσσαλονίκη, Λονδίνο, Μόντρεαλ, Μπογκοτά και Χο Τσι Μιν (Βιετνάμ). Η ανάπτυξη αυτή αντικατοπτρίζεται και στη συνεχή παρουσία της εταιρείας στη λίστα FT1000, γεγονός που την κατατάσσει μεταξύ των ταχύτερα αναπτυσσόμενων εταιρειών της Ευρώπης για έξι διαδοχικά έτη, συγκεκριμένα από το 2021 μέχρι και το 2026.

«Η συνεχής παρουσία μας στη λίστα FT1000 επιβεβαιώνει ότι μια εταιρεία που ξεκίνησε από την Ελλάδα, όταν επενδύει με συνέπεια στους ανθρώπους της και στην ποιότητα των υπηρεσιών της, μπορεί να δημιουργήσει παγκόσμιο αποτύπωμα», σημειώνει ο κ. Βόγλης.




Δομημένο πλάνο επαγγελματικής εξέλιξης
Η ανάπτυξη της Dialectica βασίζεται στην πολυτάλαντη ομάδα της, με την εταιρεία να εστιάζει ιδιαίτερα σε νέους αποφοίτους και επαγγελματίες που βρίσκονται στα πρώτα στάδια της καριέρας τους. Ο βασικός πυρήνας της δραστηριότητάς της είναι το Client Service Team, το οποίο συνδυάζει έρευνα, επικοινωνία και συνεργασία με πελάτες παγκοσμίως και συμμετοχή σε projects που υποστηρίζουν σημαντικές επενδυτικές αποφάσεις και κινήσεις κεφαλαίων σε παγκόσμιο επίπεδο.

Για την ανάπτυξη των εργαζομένων της, η εταιρεία έχει δημιουργήσει το LEAP (Learn – Excel – Advance Program), το οποίο δομεί την επαγγελματική εξέλιξη σε τρία άλματα ανάπτυξης. Στο πρώτο στάδιο, οι εργαζόμενοι αποκτούν τις βασικές γνώσεις και δεξιότητες του ρόλου τους. Στη συνέχεια, ενισχύουν την απόδοσή τους και αναλαμβάνουν μεγαλύτερη ευθύνη, ενώ στο τελικό στάδιο συμβάλλουν ενεργά στην ανάπτυξη της ομάδας και των νεότερων μελών.




«Η εξέλιξη δεν είναι μια παθητική διαδικασία», τονίζει ο κ. Βόγλης. «Απαιτεί συνεχή προσπάθεια, προσήλωση στον στόχο,  και διάθεση για μάθηση, στοιχεία που βρίσκονται στον πυρήνα της κουλτούρας μας».


Ενίσχυση παρουσίας στη Θεσσαλονίκη
Στο πλαίσιο της ανάπτυξής της στην Ελλάδα, η Dialectica ενισχύει την παρουσία της στη Θεσσαλονίκη, δημιουργώντας έναν ακόμη κόμβο δραστηριότητας στη Βόρεια Ελλάδα, συνολικής έκτασης 1.400 τ.μ. σε νέο πλήρως ανακαινισμένο κτήριο.




Η κίνηση αυτή εντάσσεται στη στρατηγική της εταιρείας για ενίσχυση της παρουσίας της στη Βόρεια Ελλάδα, με στόχο την αξιοποίηση του υψηλού επιπέδου ταλέντου που προέρχεται από τα πανεπιστημιακά ιδρύματα της περιοχής, αλλά και τη δημιουργία ευκαιριών για νέους επαγγελματίες να αποκτήσουν άμεση έκθεση στη διεθνή επιχειρηματική σκηνή.


Μια νεανική και πολυπολιτισμική κουλτούρα
Η εταιρεία διατηρεί ένα έντονα νεανικό εργασιακό περιβάλλον με διεθνές αποτύπωμα, όπου τα 27 έτη είναι ο μέσος όρος ηλικίας και το 50% των People Managers είναι γυναίκες. Η κουλτούρα της Dialectica στηρίζεται σε τέσσερις βασικές αξίες που, όπως επισημαίνουν οι άνθρωποι της εταιρείας, αποτυπώνονται στην καθημερινή λειτουργία της: Growth Mindset, Ownership, Teamwork, Respect.




Το επόμενο κεφάλαιο ανάπτυξης
Καθώς η Dialectica εισέρχεται στη δεύτερη δεκαετία λειτουργίας της, η στρατηγική της εστιάζει στην περαιτέρω ενίσχυση - των δύο βασικών πυλώνων της ανάπτυξής της - της τεχνολογικής υπεροχής και των ταλαντούχων ανθρώπων της.

Τα τελευταία τρία χρόνια, η εταιρεία έχει επενδύσει περισσότερα από 30 εκατ. δολάρια στην τεχνολογία και την Τεχνητή Νοημοσύνη (AI), με στόχο να ενισχύσει τον τρόπο με τον οποίο οι πελάτες της αποκτούν πρόσβαση σε αξιόπιστη και κρίσιμη πληροφόρηση. Με μια εξειδικευμένη τεχνολογική ομάδα που αριθμεί πλέον περισσότερους από 100 επαγγελματίες, η Dialectica επαναπροσδιορίζει τον τρόπο με τον οποίο η πληροφορία μετατρέπεται σε actionable insights και τελικά σε ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για τους οργανισμούς που τη χρησιμοποιούν.




Σε ένα περιβάλλον όπου η πληροφορία είναι άφθονη αλλά όχι πάντα αξιόπιστη, η Τεχνητή Νοημοσύνη λειτουργεί ως καταλύτης, όχι για να αντικαταστήσει την ανθρώπινη γνώση, αλλά για να την ενισχύσει και να την καταστήσει πιο άμεσα αξιοποιήσιμη. Και αυτός ακριβώς είναι ο ρόλος που φιλοδοξεί να ενισχύσει η Dialectica μέσα από την επόμενη φάση ανάπτυξής της.

«Η αποστολή μας παραμένει η ίδια», καταλήγει ο κ. Βόγλης. «Να βοηθάμε οργανισμούς σε όλο τον κόσμο να λαμβάνουν καλύτερες αποφάσεις μέσα από αξιόπιστη γνώση. Και αυτό είναι κάτι που δεν θα μπορούσε να συμβεί χωρίς τους ανθρώπους μας».