Νομοσχέδιο θέλει να καταστήσει παράνομα τα μηνύματα από τους εργοδότες μετά το πέρας του 8ώρου

Ένας νομοθέτης στην Καλιφόρνια θέλει να καταστήσει παράνομο για τους εργοδότες να επικοινωνούν με τους υπαλλήλους εκτός ωραρίου, εκτός αν πρόκειται για επείγον περιστατικό ή για να διευθέτηση θεμάτων του προγράμματος εργασίας. Εάν το νομοσχέδιο γίνει νόμος, οποιοσδήποτε εργοδότης το παραβιάζει θα μπορούσε να αντιμετωπίσει πρόστιμο τουλάχιστον 100 δολαρίων ανά παράβαση.

 
Ο προτεινόμενος νόμος, ο οποίος θα έδινε στους εργαζόμενους της Καλιφόρνια το νόμιμο «δικαίωμα στην αποσύνδεση», έρχεται καθώς οι κανόνες γύρω από την εργασία έχουν αλλάξει κατά πολύ λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού.

 
Οι τεχνολογίες που υιοθετήθηκαν για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να συνδεθούν με το περιβάλλον εργασίας και τους συναδέλφους τους από μακριά παραμένουν σε ισχύ, ανεξάρτητα από το αν οι άνθρωποι εργάζονται εξ αποστάσεως ή από το γραφείο. Ως αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι είναι πιο συνδεδεμένοι από ποτέ και συχνά αισθάνονται πιεσμένοι να ανταποκρίνονται όλες τις ώρες της ημέρας, ακόμα και αν το ωράριό τους έχει τελείωσει.

Περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους απαντούν σε μηνύματα εργασίας εκτός του κανονικού ωραρίου τους, σύμφωνα με έρευνα του Pew Research Center για το 2023. Για τον μετριασμό της επαγγελματικής εξουθένωσης και τη βελτίωση της παραγωγικότητας, οι συνήγοροι των εργαζομένων και οι νομοθέτες μελετούν πολιτικές όπως οι τετραήμερες εβδομάδες εργασίας.

 
Εάν ψηφιστεί, το νομοσχέδιο της Καλιφόρνια θα απαιτεί από τους εργοδότες να θεσπίσουν μια πολιτική σε ολόκληρη την εταιρεία σχετικά με το ποιο είναι το ωράριο εργασίας τους και πώς θα σέβονται το δικαίωμα των εργαζομένων να αποσυνδεθούν.

Ο νόμος δεν θα αντικαθιστά τυχόν συλλογικές συμβάσεις και ισχύει μόνο για τους μισθωτούς εργαζόμενους, καθώς οι ωρομίσθιοι προστατεύονται από άλλους νόμους στην Καλιφόρνια.

Διαβάστε περισσότερα στο marieclaire.gr