Ότι ο ανταγωνισμός των εταιρειών της Silicon Valley για να κερδίσουν τα μεγαλύτερα ταλέντα στη βιομηχανία της τεχνολογίας φτάνει σε ακραία επίπεδα, το ξέραμε. Αλλά τώρα αποδεικνύεται ότι οι μεγαλύτερες εταιρείες είναι και πολύ ευφάνταστες στην προσπάθειά τους να δελεάσουν υποψήφιους εργαζόμενους αλλά και να αποτρέψουν αυτούς που ήδη έχουν από το να φύγουν για κάποια ανταγωνιστική εταιρεία.
Σύμφωνα με το NBC, η Facebook έχει ήδη αρχίσει να καλύπτει το κόστος για τις γυναίκες υπαλλήλους της που θέλουν να καταψύξουν τα ωάρια τους. Η Apple θα αρχίσει από τον Ιανουάριο.
“Το να συνδυάσει κανείς μια δυναμική καριέρα και παιδιά παραμένει κάτι πολύ δύσκολο”, εξηγεί η Brigitte Adams, ιδρύτρια του φόρουμ Eggsurance.com. Έτσι, προσφέροντας την κάλυψη αυτή, οι εταιρείες επενδύουν στις γυναίκες και στηρίζουν την επιθυμία τους να ζήσουν τις ζωές που θέλουν, λέει.
Με τον τρόπο αυτό, οι γυναίκες μπορούν να επιμηκύνουν την περίοδο γονιμότητάς τους, έως ότου να είναι έτοιμες να γίνουν μητέρες. Και κατ΄ επέκταση, μπορούν να αφοσιωθούν στην καριέρα τους για μερικά χρόνια ακόμα.
Χιλιάδες φίλαθλοι θα έχουν την ευκαιρία να δουν το μονοθέσιο που κατέκτησε το Παγκόσμιο Πρωτάθλημα Κατασκευαστών της Formula 1 το 2025 και τη θρυλική McLaren MP4/6 του Ayrton Senna να «βρυχώνται» σε μια ειδικά διαμορφωμένη πίστα στο ΟΑΚΑ.
Οι μεγαλύτερες αλλαγές στην ιστορία σπάνια ανακοινώνουν την άφιξή τους. Δεν ξεκινούν με μια ανακάλυψη ούτε με μια εφεύρεση. Ξεκινούν τη στιγμή που μια ιδέα, τόσο βαθιά ριζωμένη που μοιάζει αυτονόητη, παύει ξαφνικά να ισχύει. Μία από αυτές τις ιδέες ήταν ότι υπάρχει ένας σωστός τρόπος να τρώμε.