Μερική απασχόληση: Mόνο για τις επιχειρήσεις που πλήττονται – Τι θα διευκρινίζει η υπουργική απόφαση

ergazomenoi

Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση αυτό το μέτρο μαζί με τη δυνατότητα αναστολής της σύμβασης αποτελούν ευέλικτα εργαλεία για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας

Μετά τις αντιδράσεις που προκάλεσε η διάταξη της πρόσφατης ΠΝΠ η οποία ενθάρρυνε την εφαρμογή της μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης στις επιχειρήσεις για έξι μήνες για να αποφευχθούν οι απολύσεις, το υπουργείο Εργασίας θα προχωρήσει σε διευκρινήσεις με την υπουργική απόφαση που αναμένεται σήμερα.

Η ΠΝΠ όριζε ότι οι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να εφαρμόσουν στην επιχείρησή τους μερική η εκ περιτροπής απασχόληση για τους επόμενους 6 μήνες μέτρο που θα οδηγήσει στη μείωση του εισοδήματος των εργαζομένων έως και 50%.

Κάθε εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται κατ' ελάχιστο 2 εβδομάδες με περίοδο αναφοράς τον μήνα. Οι θέσεις εργασίας ωστόσο πρέπει να διατηρηθούν στο ακέραιο. Στο τέλος κάθε μήνα ο εργοδότης θα πρέπει να δηλώνει τον τρόπο εργασίας στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».

Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση αυτό το μέτρο μαζί με τη δυνατότητα αναστολής της σύμβασης αποτελούν ευέλικτα εργαλεία για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας.

Η υπουργική απόφαση θα διευκρινίζει ότι η εφαρμογή του μέτρου θα αφορά τελικά μόνο τις επιχειρήσεις που πλήττονται βάσει ΚΑΔ. Επίσης θα ισχύει για 6 μήνες, αλλά η εφαρμογή της θα επανεξετάζεται ανάλογα με την εξέλιξη της πανδημίας. Η πρώτη επανεκτίμηση θα γίνει στις 30 Απριλίου.

Διαβάστε επίσης:

Κορωνοϊός – Ντράγκι: Αντιμετωπίζουμε πόλεμο και πρέπει να δράσουμε ανάλογα

Κορωνοϊός: Ύφεση μεγαλύτερη του 2008 προβλέπει ο Παγκόσμιος Οργανισμός Εμπορίου

Κορωνοϊός - Moody's: Ύφεση για τις 20 πιο ανεπτυγμένες χώρες του κόσμου
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο Protothema.gr

Ρoή Ειδήσεων

Ειδήσεις Δημοφιλή Σχολιασμένα

ΣΧΟΛΙΑ (6)

πολύ καλό το μέτρο

Δηλαδή σε μια μεγάλη επιχείρηση το άρθρο θα είναι καθολικό και θα ισχύει και για τους manager ή μόνο για τους εργαζόμενους; Αν ισχύει μόνο για τους εργαζόμενους είναι ότι καλύτερο. Θα λάβουν επιτέλους οι εργαζόμενοι μισθούς που τους αξίζουν. Αυτό που λείπει στον νόμο είναι ότι οι εργαζόμενοι όσο είναι σε αναστολή η σύμβαση τους δεν θα πρέπει να βρουν δουλειά και να εργάζονται σε άλλη εταιρεία ώστε να βρουν και οι άνεργοι δουλειά. Για μας τους δημοσίους υπαλλήλους όλα πάνε καλά.

...

Αυτή η ΠΝΠ πέρασε μέσα σε μερικές ημέρες. ΠΝΠ για την κατάργηση ή την τροποποίηση του νόμου Παρασκευόπουλου δεν υπάρχει εδώ και 9 μήνες. Ελπίζω να καταλάβατε τώρα.

Βρουτση, τωρα ειναι αργα, το μηνυμα δοθηκε

Οπως και με το περιεργο οτι οι εργαζομενοι για να παρουν το επιδομα θα πρεπει να ειναι σε "αναστολη συμβασης" δηλαδη "προσωρινα απολυμενοι"! Που ερχεται σε ευθεια αντιθεση με τη "διατηρηση των θεσεων" εργασιας! Ειναι περισσοτερο απο σαφες τι καταιγιδα ερχεται (αλλωστε ειναι ηδη εδω)!

ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ

Εκτος απο τα σουπερ μαρκετ,πεστε μου μια αλλη που δεν πλητεται

Βρουτσης

Ισον διαλυση της εργασιας. Ο,τι δεν προφτασε το 12-14 θα το αποτελειωσει τωρα.

Ανοησίες

Ανοησίες. Αντί μετά την κατακραυγή να το πάρει πίσω, βάζει αστερίσκους και νέες μικροαλλαγές.

ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΧΟΛΙΟΥ
Απομένουν χαρακτήρες
* Υποχρεωτικά πεδία

Δείτε Επίσης