Μισό εκατομμύριο κενές θέσεις εργασίας το 2015 από έλλειψη ψηφιακών δεξιοτήτων

Οσο η Πληροφορική αναδεικνύεται η ραχοκοκαλιά της ευρωπαϊκής οικονομίας, η έλλειψη ψηφιακών δεξιοτήτων αποδεικνύεται ότι ενέχει σημαντικά ρίσκα, τόσο για τις εθνικές οικονομίες, όσο και για τους εργαζόμενους. Η έλλειψη αυτών των δεξιοτήτων οδηγεί σε απώλειες δισεκατομμυρίων στις εθνικές οικονομίες -19,6 δισ. ευρώ υπολογίζονται οι απώλειες στην ολλανδική οικονομία, σύμφωνα με έρευνα του πανεπιστημίου του Τβέντε.

Παράλληλα, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εκτιμά ότι 509.000 θέσεις εργασίας θα παραμείνουν κενές το 2015, λόγω έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού με δεξιότητες ΤΠΕ. Το 2020 ο αριθμός εκτοξεύεται στις 913.000 (αύξηση 79,3%). Στην Ελλάδα, ενώ η ζήτηση για επαγγελματίες στον κλάδο των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών αυξάνεται σταθερά μέχρι το 2020, οι υποψήφιοι υπολείπονται δεξιοτήτων, με αποτέλεσμα ένας μεγάλος αριθμός θέσεων εργασίας να μην καλύπτεται.

Το χαμηλό επίπεδο των απαιτούμενων προσόντων αποτυπώνεται σε έρευνα του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Επαγγελματιών Πληροφορικής (CEPIS), σύμφωνα με την οποία, μόνο το 23% των επαγγελματιών πληροφορικής διαθέτει τις κατάλληλες δεξιότητες για τις θέσεις που κατέχει. Ο αριθμός δε, των πτυχιούχων πληροφορικής μειώνεται σχεδόν σε κάθε ευρωπαϊκή χώρα, ενώ η Πληροφορική δεν αναγνωρίζεται ως ένα σημαντικό μάθημα στα σχολεία. Ως αποτέλεσμα ο κλάδος στερείται νέων ταλέντων.

Αξίζει να σημειωθεί ότι λιγότερο από το 20% των επαγγελματιών Πληροφορικής στην Ευρώπη είναι ηλικίας κάτω των 30 ετών.

Την ίδια στιγμή, η κοινωνία και η οικονομία της Ευρώπης εξαρτάται ολοένα και περισσότερο από υπηρεσίες και προϊόντα Πληροφορικής. Στο πλαίσιο αυτό, ο κλάδος συνεισφέρει το 6% του ευρωπαϊκού ΑΕΠ και συμβάλλει κατά 50% στην αύξηση της παραγωγικότητας.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή για να αντιμετωπίσει την έλλειψη ψηφιακών δεξιοτήτων στην Ευρώπη και τις χιλιάδες των κενών θέσεων εργασίας που σχετίζονται με ΤΠΕ σε όλους τους τομείς, καλεί κυβερνήσεις, οργανισμούς και επιχειρήσεις να συμβάλλουν στη μείωση του χάσματος μεταξύ προσφοράς και ζήτησης σε θέσεις εργασίας στον κλάδο, μέσα από την πρωτοβουλία «Μεγάλη Συμμαχία για την Ψηφιακή Απασχόληση».

Στο πλαίσιο αυτό η CEPIS έχει αναπτύξει το εργαλείο e-Competence Benchmark (Δείκτης Αναφοράς Ψηφιακών Προσόντων), το οποίο επιτρέπει στους επαγγελματίες να αυτο-αξιολογηθούν, σύμφωνα τις δεξιότητες που απαιτούνται για διάφορα επαγγέλματα του κλάδου.

Πρόσφατα, ο κ. Βύρων Νικολαϊδης, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ομίλου Peoplecert εξελέγη πρόεδρος του CEPIS. Το CEPIS είναι ένας μη-κερδοσκοπικός φορέας που εκπροσωπεί 33 Ενώσεις Πληροφορικής, από 32 χώρες της Ευρώπης και έχει ως πρωταρχικό σκοπό την προώθηση και ανάπτυξη των ψηφιακών δεξιοτήτων σε όλη την Ευρώπη.