«Φρένο» στις αξιολογήσεις στο Δημόσιο

Μέχρι την ψήφιση του νέου νόμου που αφορά στις αξιολογήσεις των δημοσίων υπαλλήλων, αναστέλλεται η μηνιαία διαδικασία αξιολόγησης σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Κυριάκου Μητσοτάκη.

Σήμερα ολοκληρώθηκε η δημόσια διαβούλευση του σχετικού σχεδίου νόμου το οποίο θα κατατεθεί τις επόμενες ημέρες στη Βουλή προς ψήφιση. Έτσι από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ζητήθηκε να μην αξιολογηθούν οι υπάλληλοι όπως συμβαίνει στο τέλος κάθε μήνα, προκειμένου να αξιολογηθούν μετά την ψήφιση του νέου νόμου, στη βάση των νέων κριτηρίων.

Τα κριτήρια αυτά είναι:

α. Η παραγωγικότητα των μονάδων

β. Οι αρμοδιότητες των οργανικών μονάδων σε σχέση με τις προτεραιότητες της ασκούμενης πολιτικής

γ. Η κατανομή των υπαλλήλων ανά οργανική μονάδα.

Σύμφωνα με τον νέο νόμο προβλέπεται περιορισμός των υψηλών βαθμών στο σύνολο των δημοσίων υπαλλλήλων. Όπως αναφέρεται στο νομοσχέδιο, σε μία υπηρεσία:

α. Με τους βαθμούς 9 έως 10 αξιολογείται ποσοστό έως και 25% των υπαλλήλων.

β. Με τους βαθμούς 7 έως 8 αξιολογείται ποσοστό έως και 60% των υπαλλήλων.

γ. Με τους βαθμούς 1 έως 6 αξιολογείται ποσοστό έως και 15% των υπαλλήλων.