Οι δυσμενείς μεταθέσεις αποζημιώνονται

Ομπρέλα προστασίας απλώνει ο Άρειος Πάγος σε εργαζομένους που υφίστανται την εργοδοτική αυθαιρεσία. Το ανώτατο δικαστήριο δικαίωσε υπάλληλο της ΔΕΗ ο οποίος είχε μετατεθεί δυσμενώς από τον διευθυντή του, επειδή διαμαρτυρήθηκε στους προϊσταμένους του για ανάθεση έργων σε εργολάβους κατ’ αποκοπή οι οποίες ήταν επιζήμιες.

Με απόφασή του ο Άρειος Πάγος υποχρέωσε τη ΔΕΗ να καταβάλει 3.000 ευρώ στον συγκεκριμένο υπάλληλο για την ηθική βλάβη που του προξένησε λόγω της μετάθεσής του σε θέση καταφανώς υποδεέστερη από αυτήν που είχε και την τοποθέτησή του σε υπηρεσία «ψυγείο».

Πρόκειται για μηχανολόγο-οικονομολόγο μηχανικό που είχε προσληφθεί στη ΔΕΗ το 1986 και είχε καθήκοντα προϊσταμένου. Ο μηχανολόγος περιήλθε σε δυσμένεια το 2002, όταν διαμαρτυρήθηκε στους προϊσταμένους του για ανάθεση επιζήμιων για τη ΔΕΗ έργων σε εργολάβους κατ’ αποκοπή. Αμέσως, μετατέθηκε και τοποθετήθηκε σε υποδεέστερη θέση, εκτός της ειδικότητάς του και του επιστημονικού πεδίου του, με αποτέλεσμα να αδρανοποιηθεί επαγγελματικά.

Ο Άρειος Πάγος, αφού δέχθηκε ότι πραγματικός λόγος της μετάθεσής του ήταν η προσωπική διαμάχη που είχε τους ανωτέρους του, έκρινε πως συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή της σύμβασης εργασίας του μισθωτού η άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος του εργοδότη κατά τρόπο που υπερβαίνει προφανώς τα όρια που επιβάλλουν η καλή πίστη ή τα χρηστά ήθη ή ο κοινωνικός ή οικονομικός σκοπός του δικαιώματος, δηλαδή κατά κατάχρηση αυτού.

Με το σκεπτικό αυτό ο Άρειος Πάγος έκρινε ότι ο συγκεκριμένος υπάλληλος υπέστη ηθική βλάβη, για την οποία η εύλογη χρηματική ικανοποίηση που πρέπει να του επιδικαστεί ανέρχεται σε 3.000 ευρώ.