Βρούτσης: 150 δισ. ευρώ χάνει κάθε χρόνο η Ε.Ε. από την ανεργία

Με διαπιστώσεις επί των ποσοστών ανεργίας εμπλούτισε την ομιλία του σε ημερίδα αμερικανικού κολλεγίου ο υπουργός εργασίας κ. Γιάννης Βρούτσης αποκαλύπτοντας παράλληλα ότι το πρόβλημα δεν είναι μόνο ελληνικό, αλλά συνολικό στην Ευρώπη που κάθε χρόνο χάνει τουλάχιστον 150 δισεκατομμύρια το χρόνο από τους ανέργους.

Ο κ. Βρούτσης παραδέχθηκε ότι η ανεργία είναι πρωτίστως «κοινωνικό πρόβλημα, γιατί η παρατεταμένη απουσία των νέων από την εργασία, δοκιμάζει την κοινωνική συνοχή και αναδύει φαινόμενα περιθωριοποίησης και απομονωτισμού» και πρόσθεσε:
«150 δισεκατομμύρια το χρόνο χάνει η Ευρώπη από την ανεπαρκή ενσωμάτωση των νέων στην οικονομία...Το μέγεθος της νεανικής ανεργίας είναι εκρηκτικό. Έχει ξεπεράσει προ πολλού τα όρια του συναγερμού. Οι αριθμοί είναι αμείλικτοι: Η ανεργία των νέων 15-24 ετών έχει υπερβεί το 60%, ενώ της ηλικιακής ομάδας 25-34 ετών έχει προσεγγίσει το 37%».

Αφού περιέγραψε την πολύ κακή εικόνα που υπάρχει στη χώρα μας, ο υπουργός εργασίας επιχείρησε να πείσει ότι η κυβέρνηση έχει κάνει σημαντικά βήματα για την εξάλειψη του φαινομένου, ισχυριζόμενος ότι η κυβέρνηση έχει αλλάξει το θεσμικό πλαίσιο λειτουργίας της αγοράς εργασίας απομακρύνοντας τα γραφειοκρατικά εμπόδια που λειτουργούσαν ως ανάχωμα στην είσοδο των νέων στην αγορά, χωρίς ωστόσο να αναφερθεί στην έλλειψη επενδύσεων που θα λειτουργούσαν ευεργετικά στην απασχόληση.

Τα βασικά επιχειρήματα του κύριου Βρούτση ήταν ότι η κυβέρνηση μείωσε τους μισθούς και τους έκανε πιο ελκυστικούς και ανταγωνιστικούςγια το επιχειρείν καθώς και το ότι... κατέβασε το μή μισθολογικό κόστος:
«Εξορθολογήσαμε τη διαδικασία προσδιορισμού των αμοιβών στην οικονομία, ώστε η εξέλιξή τους να συμβαδίζει με την παραγωγικότητα ανά κλάδο και επιχείρηση. Δημιουργήσαμε, για πρώτη φορά στην Ελλάδα, έναν αξιόπιστο μηχανισμό προσδιορισμού του κατώτατου μισθού στην οικονομία που συμβαδίζει με τα ευρωπαϊκά πρότυπα. Ένα μηχανισμό που βασίζεται στην κοινωνική διαβούλευση και τα πραγματικά δεδομένα της οικονομίας και της ανταγωνιστικότητας. Παράλληλα, θεσμοθετήσαμε ειδικό μισθό για νέους κάτω των 25 ετών (subminimum wage)» και συμπλήρωσε: «Πάντως, εκτιμώ ότι μια ιδιαίτερα σημαντική μεταρρυθμιστική τομή, σχετικά τις προσλήψεις νέων εργαζομένων, αποτελεί η μείωση του μη μισθολογικού κόστους κατά πέντε (5) ποσοστιαίες μονάδες έως το 2016».
 
Παράλληλα τόνισε ότι είναι πολύ σημαντική η δημιουργία της ΕΡΓΑΝΗ, του μηχανισμού παρακολούθησης των ροών μισθωτής απασχόλησης και το πρόγραμμα με παροχή voucher που περιλαμβάνει κατάρτιση, πρακτική άσκηση και προσφορά θέσης εργασίας, για 45.000 νέους έως 29 ετών. Προανήγγειλε ότι στο πλαίσιο της νέας προγραμματικής περιόδου μάλιστα, «θα υλοποιήσουμε παρόμοιο αλλά ευρύτερο πρόγραμμα για 75.000 νέους έως 29 ετών, σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές του Youth Guarantee».