«Οι προμηθευτές μας εφαρμόζουν ορθή εργασιακή πολιτική», λέει η Apple

Έχοντας βρεθεί τα προηγούμενα δυο χρόνια στο επίκεντρο συσσωρευμένης αρνητικής δημοσιότητας,  για τις συνθήκες εργασίας σε αρκετές μονάδες παραγωγής προϊόντων της –όπως το iPhone- στην Κίνα, η Apple επιχειρεί να ρίξει φως στις σκιές που άφησαν πίσω τους περιστατικά βίαιων αντιδράσεων, υποστηρίζοντας ότι η συντριπτική πλειοψηφία των προμηθευτών της εφαρμόζει πλέον τη συμφωνηθείσα εργασιακή πολιτική.

Οι βασικοί  άξονες αυτής της πολιτικής, που  τέθηκε σε εφαρμογή πριν από περίπου  έναν χρόνο, αφορούν στο μέγιστο  επιτρεπτό εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας και τη μη απασχόληση παιδιών, σε όλη  την αλυσίδα παραγωγής, ακόμη  και από τρίτους προμηθευτές.

Η Apple υποστηρίζει ότι τον Ιανουάριο το ποσοστό των συνεργαζόμενων μαζί της εταιρειών που εφαρμόζουν τη νέα εργασιακή πολιτική έφτασε το 99%!

Βάσει αυτής, κανείς εργαζόμενος σε μονάδα παραγωγής ή συναρμολόγησης δεν μπορεί να απασχολείται περισσότερο από 60 ώρες την εβδομάδα.

Μάλιστα, η Apple ανακοίνωσε ότι πλέον εποπτεύει τις συνθήκες εργασίας ενός εκατομμύριου εργαζόμενων σε βιομηχανικές μονάδες συνεργατών της, από περίπου 500.000 τον Ιανουάριο του 2012.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε η  εταιρεία, συνολικά το 2012 το ποσοστό συμμόρφωσης στη συμφωνηθείσα με τους προμηθευτές της εργασιακή πολιτική ανήλθε στο 92% και ο μέσος όρος ωρών εργασίας δεν ξεπέρασε τις 50.

Επίσης, μέσα στον ίδιο χρόνο η Apple είχε ανακοινώσει ότι διέκοψε τη συνεργασία της με εταιρεία κατασκευής ηλεκτρονικών εξαρτημάτων, αφού εντοπίστηκε να απασχολεί δεκάδες παιδιά, ηλικίας κάτω των 16 ετών.