Tο ΣτΕ έκοψε 100 προσλήψεις στην ΕΛ.ΑΣ

Εκτός πλαισίου των δεσμεύσεων που επιβάλλει το μεσοπρόθεσμο πλαίσιο δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015 είναι οι 100 προσλήψεις στην ΕΛ.ΑΣ. οι οποίες προβλέπονταν σε Προεδρικό Διάταγμα (ΠΔ) που φέρει την υπογραφή του υπουργού Προστασίας του Πολίτη Χρ. Παπουτσή.

Αυτό έκρινε η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, κρίνοντας παράνομο το ΠΔ και γιατί από κανένα στοιχείο δεν προέκυπτε ότι η δαπάνη, η οποία ανέρχεται στα 2.477.000 ευρώ, για τη δημιουργία των νέων οργανικών θέσεων έχει περιληφθεί στον προϋπολογισμό του υπουργείου Προστασίας του Πολίτη της επόμενης πενταετίας.

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι νέες οργανικές θέσεις που θα ιδρύονταν με το ΠΔ είναι θέσεις προσωπικού ειδικών καθηκόντων όπως είναι νομικών, πτυχιούχων Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης, Οικονομικών επιστημών, πληροφορικής, ιερέα κ.λπ.

Η Ολομέλεια, ωστόσο, του ΣτΕ όπως και το Ε΄ Τμήμα που είχε παραπέμψει το ΠΔ ενώπιον της, επικαλούμενη το μεσοπρόθεσμο (Ν. 3985/2011) επισημαίνει μεταξύ άλλων ότι αυτό δεν αφήνει περιθώρια για προσλήψεις δεδομένου ότι:

- Καθορίζει τους προϋπολογισμούς των υπουργείων «με βάση ορισμένες εκτιμήσεις και παραδοχές που αφορούν, μεταξύ των άλλων, τον αριθμό του προσωπικού, την εφαρμογή του κανόνα μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις προκειμένου να μειωθεί το μισθολογικό κόστος και για την καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού».
- Δεν περιέχει εκτιμήσεις ή προβλέψεις για τη σύσταση νέων οργανικών θέσεων ή την ίδρυση νέων υπηρεσιών, που συνεπάγονται σοβαρές επιβαρύνσεις στις δαπάνες του κρατικού προϋπολογισμού κατά την περίοδο 2012-2015».

Ακόμη, οι σύμβουλοι Επικρατείας στην σχετική γνωμοδότησή τους αναφέρουν ότι «υπό τις παρούσες, έκτακτες, δημοσιονομικές και οικονομικές συνθήκες της χώρας για την αντιμετώπιση των οποίων θεσπίστηκε, μεταξύ άλλων, το μεσοπρόθεσμο, κατά το χρόνο εφαρμογής του … η σύσταση νέων οργανικών θέσεων με Προεδρικό Διάταγμα τελεί υπό τους περιορισμούς που επιβάλλονται με τον Ν. 3985/2011 και, συνεπώς, είναι επιτρεπτή μόνον αν αποσκοπεί στην κάλυψη επιτακτικής ανάγκης, η οποία δεν μπορεί να ικανοποιηθεί με άλλο τρόπο,  όπως η αναδιοργάνωση των υπηρεσιών και η ανακατανομή του προσωπικού».