Πώς να βρείτε (καλοπληρωμένες) δουλειές σε Mercedes-Benz, Volvo και Continental

Η παγκόσμια έλλειψη σε εξειδικευμένο προσωπικό, με εξειδίκευση πρωτίστως στο λογισμικό, πλήττει τις αυτοκινητοβιομηχανίες και τους προμηθευτές της ακριβώς την στιγμή που τα προϊόντα τους οφείλουν να γίνονται ολοένα και πιο εξελιγμένα και κυρίως εξαρτώνται από συστήματα που ελέγχονται από ημιαγωγούς (γνωστή η έλλειψη και εδώ), τεχνολογίες cloud, τεχνητή νοημοσύνη και συστήματα εκμάθησης μηχανών.

Σε μια προσπάθεια να γεφυρώσουν το χάσμα ανάμεσα στην ανάγκη για εξειδικευμένο προσωπικό και στον περιορισμένο αριθμό αυτών των τόσο αναγκαίων ανθρώπων, οι εταιρείες εξετάζουν διάφορες λύσεις προκειμένου να δελεάσουν τους καλύτερους τεχνικούς προκείμενου να δουλέψουν γι αυτές.

«Συνειδητοποιούμε ότι το κλειδί για επιτυχημένη μετεξέλιξη είναι η εξειδίκευση» λέει ο Ούλριχ Λάιτνερ επικεφαλής του γραφείου ανθρώπινου δυναμικού του τμήματος R&D της Mercedes-Benz και συνεχίζει: «Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να επεκτείνουμε τη βάση μας και να οριοθετήσουμε διαφορετικά τα απαιτούμενα προσόντα των ανθρώπων που χρειάζεται να προσλάβουμε».

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: https://www.newmoney.gr