ΣΥΡΙΖΑ: Οι εργαζόμενοι στη Ryanair πληρώνουν για να πληρωθούν

Ερώτηση προς τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, κ. Γιάννη Βρούτση απηύθυναν βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ σχετικά με την αποκάλυψη του protothema.gr για την διαδικασία πρόσληψης των υποψηφίων εργαζομένων στην αεροπορική εταιρεία Ryanair.

Να θυμίσουμε ότι ο υποψήφιος εργαζόμενος θα πρέπει να καταβάλει απαραίτητα δύο όχι αμελητέα χρηματικά ποσά: Το πρώτο είναι 500 ευρώ για την εγγραφή στο πρόγραμμα εκπαίδευσης και το δεύτερο είναι 700 ευρώ για το κόστος διαμονής σε ειδικά καταλύματα που διατίθενται δίπλα στις εγκαταστάσεις της Crewlink. Όσον αφορά το πρώτο ποσό, τα 500 ευρώ δηλαδή, γίνεται ξεκάθαρο από την εταιρία πως δεν επιστρέφεται, ακόμα και αν ο υποψήφιος αποτύχει, ή εγκαταλείψει για οποιοδήποτε λόγο το πρόγραμμα, έστω και από την επόμενη μέρα.

Διαβάστε την ερώτηση των βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ

«Στις 20/2/2014 ξεκίνησε στη Θεσσαλονίκη η διαδικασία των συνεντεύξεων για την πρόσληψη προσωπικού στην αεροπορική εταιρεία “Ryanair” ενόψει της πολυδιαφημισμένης εισόδου της εταιρείας στην ελληνική αγορά αερομεταφορών. Η “Ryanair” έχει αναθέσει μάλιστα σε άλλη εταιρία, την “Crewlink”, τη διαδικασία ελέγχου των υποψηφίων αλλά και την εκπαίδευση όσων κριθούν κατάλληλοι στο πρώτο στάδιο.

Η διαδικασία που έχει ανακοινωθεί αποτελεί τομή στην ελληνική εργασιακή πραγματικότητα καθώς οι υποψήφιοι εργαζόμενοι καλούνται να πληρώσουν 500 ευρώ προκειμένου να μπορέσουν να μπουν στη διαδικασία της επιλογής. Συγκεκριμένα, βάσει όσων αναφέρονται στο επίσημο site της “Crewlink”, όσοι υποψήφιοι περάσουν τη διαδικασία της αρχικής συνέντευξης θα πρέπει να καταβάλλουν 500 ευρώ για την εγγραφή στο πρόγραμμα εκπαίδευσης και άλλα 700 ευρώ για το κόστος διαμονής στα ειδικά καταλύματα στις εγκαταστάσεις της “Crewlink”, που βρίσκονται στην κωμόπολη Hahn της Γερμανίας. Όσον αφορά το ποσό των 500 ευρώ γίνεται ξεκάθαρο ότι αυτό δεν επιστρέφεται στους υποψήφιους ακόμα και αν αυτοί δεν επιλεγούν τελικά ή εγκαταλείψουν για οποιοδήποτε λόγο το πρόγραμμα ενώ παραμένει αδιευκρίνιστο αν τελικά το ποσό των 700 ευρώ που δίνουν οι υποψήφιοι για τη διαμονή τους επιστρέφεται ή όχι σε αυτούς.

Η οικονομική επιβάρυνση των υποψήφιων εργαζόμενων δεν σταματά στα ποσά αυτά καθώς καλούνται να πληρώσουν και τη διαδικασία της εκπαίδευσης στην “Crewlink”. Το κόστος κυμαίνεται μεταξύ 1.749 ευρώ και 2.349, αναλόγως αν οι υποψήφιοι εργαζόμενοι τα πληρώσουν εφάπαξ ή με δόσεις.

Αναφορικά δε με τον αναμενόμενο μισθό μέχρι στιγμής δεν έχει υπάρξει κάποια ρητή αναφορά σε συγκεκριμένο ποσό, παρά μόνο μια γενική αναφορά περί μισθού που θα είναι «ανταγωνιστικός σε σχέση με τα ισχύοντα στη χώρα που εργάζεται». Αυτό για την ελληνική εργασιακή πραγματικότητα σημαίνει πως θα πρόκειται για μισθό που θα είναι «ανταγωνιστικός» με τα 580 ευρώ που είναι ο μεικτός κατώτατος μισθός!

Επειδή, είναι πρωτοφανές να καλούνται οι υποψήφιοι εργαζόμενοι να πληρώσουν ένα ποσό που αθροιστικά φτάνει σχεδόν τα 4.000 ευρώ προκειμένου να μπορέσουν να μπουν στη διαδικασία πρόσληψης χωρίς να είναι καν σίγουρο ότι τελικά θα προσληφθούν.

Επειδή, είναι απαράδεκτο ο εργοδότης-“Ryanair” να λειτουργεί ως Ινστιτούτο Επαγγελματικής Κατάρτισης εκμεταλλευόμενος την ανάγκη για εργασία του 1,5 εκατομμυρίων ανέργων.

Επειδή, είναι αδιανόητο να καταστρατηγούνται οι πλέον στοιχειώδεις και αδιαπραγμάτευτες αρχές του εργατικού δικαίου.

Ερωτάται ο κ. Υπουργός

1) Σε ποιες ενέργειες θα προχωρήσουν οι υπηρεσίες του Υπουργείου που εποπτεύει για να αποκαταστήσουν την εργασιακή και συνταγματική νομιμότητα όσον αφορά τη διαδικασία προσλήψεων σε σχέση με την πρόσκληση της “Ryanair” για προσλήψεις με χρηματικό αντίτιμο σε βάρος των υποψήφιων εργαζόμενων;

2) Σε ποιες άμεσες ενέργειες θα προχωρήσουν οι υπηρεσίες του Υπουργείου που εποπτεύει προκειμένου να επιστραφούν τα χρήματα σε υποψήφιους εργαζόμενους που τυχόν τα έχουν ήδη καταβάλλει;».