Παρά τη θρυλική πορεία του στον κινηματογράφο, ο Μόργκαν Φρίμαν παραμένει προσγειωμένος, δηλώνοντας πως η κατάκτηση του βραβείου Όσκαρ δεν τον αλλοίωσε.
Ο ηθοποιός δήλωσε στο «Movies for Grownups» του AARP, ότι η κατάκτηση του κορυφαίου κινηματογραφικού βραβείου «δεν τον άλλαξε ούτε στο ελάχιστο». Ο Φρίμαν απέσπασε το Όσκαρ Β’ Ανδρικού Ρόλου το 2005 για την ερμηνεία του ως Έντι «Scrap Iron» ΝτιΠρις στην ταινία «Million Dollar Baby».
Όπως είπε: «Κάπως ήξερα από νωρίς ότι κάποια στιγμή θα πάρω Όσκαρ. Δεν με άλλαξε. Ελπίζω να μην με άλλαξε. Γιατί η μόνη αλλαγή που μπορείς να περιμένεις όταν έχεις πάρει ένα Όσκαρ είναι ίσως να ανέβει λίγο η αμοιβή σου και να αυξηθούν κάπως οι επαγγελματικές δυνατότητές σου». Στη συνέχεια πρόσθεσε: «Αυτά είναι το ένα ή δύο πράγματα, υποθέτω, που μπορείς να περιμένεις. Πέρα από αυτό, μην αφήσεις το εγώ σου να σε παρασύρει».
Morgan Freeman Says Winning an Oscar 'Didn't Change Me': 'I Knew Early on That I Would Eventually Get' One https://t.co/OjXGSziJsa
Μετά τη βράβευσή του το 2005, ο Φρίμαν συνέχισε να πρωταγωνιστεί σε περισσότερες από 30 ταινίες, αποσπώντας αναγνώριση για τη δύναμη και το εύρος των ερμηνειών του. Στη διάρκεια της πολυετούς καριέρας του έχει συγκεντρώσει ακόμη τέσσερις υποψηφιότητες για Όσκαρ: Β’ Ανδρικού Ρόλου για το «Street Smart» (1987), Α’ Ανδρικού Ρόλου για το «Driving Miss Daisy» (1989), Α’ Ανδρικού Ρόλου για το «The Shawshank Redemption» (1994) και Α’ Ανδρικού Ρόλου για το «Invictus» (2009).
Όταν ρωτήθηκε ποια ταινία θεωρεί ότι αντιπροσωπεύει καλύτερα την καριέρα του, ο Μόργκαν Φρίμαν παραδέχτηκε ότι δεν μπορεί να καταλήξει εύκολα. Όπως δήλωσε: «Το “Driving Miss Daisy” βρίσκεται πολύ ψηλά και το “Invictus” επίσης. Στην πραγματικότητα, μου αρέσουν πολλές από τις δουλειές μου».
Οι δύο αυτές διακρίσεις αποτελούν μια σημαντική αναγνώριση της στρατηγικής πορείας του Ομίλου B&F, ο οποίος συνεχίζει να επενδύει με συνέπεια στην καινοτομία, στην ποιότητα, στη δημιουργικότητα και στη διαρκή εξέλιξη
Από τους ασπροπίνακες, στα μαθητικά lockers και τον ψηφιακό μετασχηματισμό των αιθουσών διδασκαλίας: Tο πρόσωπο της εκπαίδευσης αλλάζει και μία ελληνική εταιρεία πρωτοπορεί.
Στους μήνες που απουσίασε από τη δουλειά της λόγω άδειας μητρότητας, η Κατερίνα Πετράκη παρακολούθησε από απόσταση μια αλλαγή που εξελισσόταν με ταχύτητα. Η Τεχνητή Νοημοσύνη άρχιζε να περνά από τη θεωρία στην πράξη, αποκτώντας θέση στην καθημερινότητα ολοένα και περισσότερων επαγγελμάτων. Αυτό που μέχρι πρότινος έμοιαζε με μια τεχνολογία του μέλλοντος, γινόταν σταδιακά μέρος του παρόντος.