Ποια είναι τα πλέον περιζήτητα επαγγέλματα σήμερα

Το κυνήγι των ταλέντων στο οποίο έχουν αποδυθεί τα τελευταία μετά την πανδημία χρόνια οι επιχειρήσεις δεν έχει ικανοποιητικά αποτελέσματα καθώς, όπως διαπιστώνουν οι ειδικοί, οι εργοδότες παραμένουν περιχαρακωμένοι σε στερεότυπα, με αποτέλεσμα τα ταλέντα να χάνονται. Συνήθως αγνοούνται δεξιότητες (soft skills) όπως το ομαδικό πνεύμα και η προσαρμοστικότητα, που θα μπορούσαν να κάνουν τη διαφορά.

Στον αντίποδα και οι υποψήφιοι για πρόσληψη αντιμετωπίζουν δυσκολίες γιατί δεν έχουν στο portfolio τους δεξιότητες, τα λεγόμενα μικροδιαπιστευτήρια που θα τους ανοίξουν την πόρτα στην αγορά εργασίας.

Πώς θα βελτιωθεί λοιπόν αυτό το πολύπαθο «matching», το ταίριασμα των απαιτήσεων των εργοδοτών και των προσόντων των εργαζομένων, προκειμένου να περιοριστούν οι ελλείψεις σε προσωπικό;

Μία από τις απαντήσεις είναι οι μίνι εκπαιδεύσεις διάρκειας ενός- δύο μηνών, κυρίως σε ψηφιακές δεξιότητες και πράσινη οικονομία, ώστε οι υποψήφιοι για πρόσληψη να επικαιροποιούν το προφίλ τους, καθώς οι αλλαγές τρέχουν με ασύλληπτα γοργούς ρυθμούς.

Αυτή την τάση της αγοράς εργασίας υιοθετούν και τα νέα προγράμματα κατάρτισης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) για 500.000 εργαζoμένους και ανέργους που θα ενεργοποιηθούν άμεσα, δίνοντας έμφαση στις γυναίκες και σε ομάδες με δυσκολία στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ: https://www.newmoney.gr