Αυτή τη φορά ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ καταγγέλλουν ότι ο διορισμός της στη θέση αυτή είναι παράνομος και υποβάλουν μήνυση σε βάρος της ζητώντας όχι μόνο την αυτοδίκαια έκπτωσή της αλλά και την καταβολή εκ μέρους της του πενταπλάσιου των αποδοχών της για το διάστημα που βρίσκεται στη θέση της διευθύνουσας συμβούλου του οργανισμού.
Οι δύο συνδικαλιστικές οργανώσεις υποστηρίζουν στη μήνυσή τους ότι η κυρία Γιαννακοπούλου υπέβαλε ψευδή δήλωση κατά το διορισμό της υποστηρίζοντας ότι στο πρόσωπό της «δεν συντρέχουν τα κωλύματα και τα ασυμβίβαστα».
Κλείσιμο
Στη μήνυσή τους ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ υποστηρίζουν ότι η κυρία Γιαννακοπούλου εμφανίζεται σε καρτέλες προμηθευτών να είναι εγγεγραμμένη στα μητρώα του ΕΟΠΠΕΠ και να έχει πληρωθεί για υπηρεσίες που πρόσφερε μετά την ημερομηνία στην οποία είχε υποβάλλει την υπεύθυνη δήλωση, ενέργεια που καθιστά το διορισμό της ως άκυρο.
Αφήνουν ανοιχτό, τέλος, το ενδεχόμενο να πρέπει να ασκηθεί σε βάρος της Ελένης Γιαννακοπούλου και η αυτόφωρη διαδικασία.
Πώς η τεχνητή νοημοσύνη θα μας πάρει πρώτα το βαρετό, μετά ότι είναι «ρουτίνα» και στο τέλος την ίδια την ανάγκη για δουλειά και γιατί αυτό μπορεί να είναι το καλύτερο πράγμα που μας συνέβη εδώ και χιλιάδες χρόνια. Ή μήπως όχι;
Μια πρωτοβουλία του καφέ NESCAFÉ® φέρνει παιδιά της ΚΥΔΩΝ Special Team και παιδιά εργαζομένων της Nestlé στο ίδιο γήπεδο, δείχνοντας στην πράξη ότι ο αθλητισμός μπορεί να δημιουργεί χώρο για όλους.
Μέσα από τη σειρά «Πετυχαίνουμε μαζί 2026: Success Stories», τα METRO Cash & Carry δίνουν τον λόγο στους ανθρώπους του κλάδου Ho.Re.Ca. για να μιλήσουν για τις επιχειρήσεις τους, τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν και τις συνεργασίες που συμβάλλουν στην εξέλιξή τους.