Μπορούν οι εργοδότες να χρησιμοποιούν σε δικαστήρια στοιχεία από υπολογιστές υπαλλήλων τους;

Σύμφωνα με δύο εισηγήσεις ενώπιον της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου, συνταγματικά και νόμιμα μπορούν οι εργοδότες να χρησιμοποιήσουν για ποινική και αστική διεκδίκηση τα στοιχεία που είναι καταγεγραμμένα στον σκληρό δίσκο των υπολογιστών των απασχολουμένων στην επιχείρησή τους, αφού οι εργαζόμενοι αυτοί παραιτήθηκαν και ανέλαβαν εργασία σε άλλη ανταγωνιστική επιχείρηση.
              
Ωστόσο, όσο διάστημα εργαζόντουσαν  στην  προηγούμενη αρχική εταιρεία έστελναν ήδη e-mails με επιχειρηματικές πληροφορίες (εν αγνοία του εργοδότη τους) στην δεύτερη ανταγωνιστική εταιρεία που ανέλαβαν στην συνέχεια εργασία.
              
Ειδικότερα, στην Ολομέλεια του Αρείου Πάγου τόσο ο αντεισαγγελέας του Ανωτάτου Δικαστηρίου Βασίλης Πλιώτας, όσο και ο αρεοπαγίτης  Απόστολος Παπαγεωργίου εισηγήθηκαν ότι είναι καθ΄ όλα θεμιτό  οι εργοδότες να ανασύρουν  τα στοιχεία που περιέχονται στους σκληρούς δίσκους των υπολογιστών των εργαζομένων στις επιχειρήσεις τους  και να μπορούν να τα χρησιμοποιούν νόμιμα ενώπιον των δικαστηρίων.

Ακόμη, τονίστηκε ότι δεν τίθεται  θέμα παραβίασης του συνταγματικά κατοχυρωμένου  απορρήτου προσωπικών δεδομένων, αλλά ούτε έπρεπε να υπάρχει η συναίνεση των υπαλλήλων για να ανασυρθούν στοιχεία από τον υπολογιστή της εταιρείας που χρησιμοποιούσαν οι εν λόγω υπάλληλοι.

Ακόμα, υπογράμμισαν  ότι οι εργαζόμενοι έχουν καθήκον πίστης προς τον εργοδότη τους και υποχρεούνται να μην ενεργούν ανταγωνιστικές  πράξεις οι οποίες να βλάπτουν τα συμφέροντα του εργοδότη τους, όπως είναι η άσκηση για δικό τους λογαριασμό, με άγνοια του εργοδότη, εμπορικών εργασιών, ομοίων  ή παρομοίων με αυτών του εργοδότη που απασχολούνται.

Τέλος, η  Ολομέλεια του Αρείου Πάγου επιφυλάχθηκε να εκδώσει την απόφασή της.