Ημέρα Γυναίκας, αλλά 400.000 αποκλείστηκαν από την άδεια μητρότητας

H πρόσθετη άδεια μητρότητας 6 μηνών που χρησιμοποιήθηκε ως άλλοθι από το Υπουργείο Απασχόλησης προκειμένου να “περάσουν” τα σκληρά μέτρα της ασφαλιστικής μεταρρύθμισης (κατάργηση δικαιώματος  πρόωρης συνταξιοδότησης, περικοπή πρόωρων  συντάξεων για τις μητέρες)  επανέρχεται και πάλι στο προσκήνιο με αφορμή την παγκόσμια ημέρα της γυναίκας .

Η Υπουργός Απασχόλησης Φάνη Πάλλη Πετραλιά  δέχτηκε την σκληρή κριτική των συνδικάτων για τα μέτρα προστασίας  υπέρ των γυναικών (άδεια, ποσοστώσεις στα προγράμματα ανεργίας , διευκολύνσεις μέσω του ΟΑΕΔ και των νηπιακών σταθμών) καθώς αποκλείονται μεγάλες κατηγορίες γυναικών.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το υπουργείο απασχόλησης 16.000  μητέρες έχουν κάνει χρήση της πρόσθετης εξάμηνης άδειας  στη διάρκεια της οποίας χρηματοδοτούνται εξ’ ολοκλήρου οι βασικές αποδοχές και οι ασφαλιστικές κρατήσεις της εργαζόμενης μητέρας. 

Η κάρτα ανεργίας ανανεώνεται αυτόματα για τις άνεργες έγκυες γυναίκες χωρίς να χρειάζεται να παρίστανται οι ίδιες . Σε όλα τα προγράμματα του ΟΑΕΔ προβλέπεται ότι το 60% των ωφελούμενων πρέπει να είναι άνεργες γυναίκες.

Παρέχονται αυξημένες επιδοτήσεις (τουλάχιστον κατά 25%) σε όλα τα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης και αυτοαπασχόλησης, για γυναίκες με ένα τουλάχιστον ανήλικο τέκνο.

Ακόμη δόθηκε η δυνατότητα στη νέα γυναίκα επιχειρηματία που επιχορηγείται από τον ΟΑΕΔ, να δημιουργήσει τη δική της επιχείρηση στο χώρο της κατοικίας της, εφόσον είναι μητέρα παιδιού σε προσχολική ηλικία ή φροντίζει συγγενικά άτομα με αναπηρία.

Σύμφωνα όμως με την καταγραφή της ΓΣΕΕ , το 15% των νέων μητέρων του ιδιωτικού τομέα ( περίπου 400.000)  αποκλείονται από την εξάμηνη άδεια μητρότητας . Ποιες είναι αυτές οι κατηγορίες εργαζομένων γυναικών;

Οι εργαζόμενες που έχουν πιο ευνοϊκότερους όρους έστω και κατ’ ελάχιστο μειωμένου ωραρίου στη κλαδική τους σύμβαση σε σχέση με όσα προβλέπονται στην ΕΓΣΣΕ ( πχ τραπεζοϋπαλληλοι , εργαζόμενοι στους δήμους και τις κοινότητες )

- Δεν έχουν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη από το ΙΚΑ, όσες εργαζόμενες κάνουν χρήση της ειδικής άδειας μητρότητας, καθώς  ο ΟΑΕΔ δεν παρακρατεί εισφορές για τον κλάδο ασθένειας και  δεν μπορούν  να αναθεωρήσουν ή να εκδώσουν βιβλιάριο υγείας.

- Ακόμη αποκλείονται από το επίδομα ανεργίας συνολικά ή εν μέρει, οι εργαζόμενες αν απολυθούν όταν λήξει η προστασία μητρότητας τους δεδομένου ότι ο ΟΑΕΔ δεν παρακρατεί εισφορές για τον κλάδο Ανεργίας.