Στο ΣτΕ για την εφεδρεία η ΑΔΕΔΥ και η Ομοσπονδία Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

Από την Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) να ακυρωθεί το μέτρο της εργασιακής εφεδρείας. Αυτό ζητούν με προσφυγές που κατέθεσαν στο Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο η ΑΔΕΔΥ και η Ομοσπονδία Διοικητικού Προσωπικού Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης. Παραθέτουν σωρεία επιχειρημάτων και υποστηρίζουν πως το μέτρο παραβιάζει κατάφωρα το Σύνταγμα, το Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ευρωπαϊκές οδηγίες.

Πιο συγκεκριμένα με τις προσφυγές τους στρέφονται κατά της υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.26.14/756/ΟΙΚ.21872/8.11.2011 υπουργικής απόφαση, η οποία εκδόθηκε κατ’ επιταγήν του Ν. 4024/2011 (ενιαίο μισθολόγιο, εργασιακή εφεδρεία κ.λπ.).  

Όπως αναφέρουν  οι δημόσιοι υπάλληλοι, η εφεδρεία έρχεται σε πλήρη αντίθεση  με το άρθρο 103 του Συντάγματος που προβλέπει τη μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων αλλά και τα άρθρα 80, 73 και 74. Και αυτό διότι οι νόμοι που προβλέπουν και χορηγούν συντάξεις ή αμοιβές πρέπει «να εντάσσονται νομοτεχνικά εντός ενός πλαισίου που αποτελείται από συνταξιοδοτικές και μισθολογικές ρυθμίσεις», κάτι που δεν συνέβη με το Ν. 4024/2011 ο οποίος εκτός από τα μισθολογικά και συνταξιοδοτικά ζητήματα ρυθμίζει και άλλα θέματα.

Επίσης, η ΑΔΕΔΥ υποστηρίζει πως η εφεδρεία εισάγει δυσμενείς διακρίσεις σε βάρος των δημοσίων υπαλλήλων με βάση μόνο κριτήρια ηλικιακά, γεγονός που παραβιάζει το άρθρο 15 του Χάρτη που προστατεύει το δικαίωμα στην εργασία.

Ακόμη, γίνεται λόγος για παραβίαση της ΕΣΔΑ που προστατεύει το δικαίωμα της περιουσίας στην έννοια της οποίας περιλαμβάνεται και ο μισθός, όπως παραβιάζεται και η Οδηγία 2002/14/ΕΚ που καθιερώνει τις διαβουλεύσεις στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα.

Τέλος η ΑΔΕΔΥ υποστηρίζει ότι η εφεδρεία δεν πρόκειται να αποφέρει την περιστολή των κρατικών δαπανών που προσδοκά η κυβέρνηση καθώς οι 4.929 δημόσιοι υπάλληλοι που θα βρεθούν εκτός της υπηρεσίας τους θα συνεχίσουν να λαμβάνουν αποδοχές μειωμένες κατά 40%.