Αρχίζει, ερήμην ΓΣΕΕ, το “ξήλωμα” στα εργασιακά

Στην κόψη του  ξυραφιού βρίσκονται οι συλλογικές συμβάσεις  εργασίας αφού μέχρι σήμερα δεν έχει υπογραφεί καμία κλαδική ή  επιχειρησιακή σύμβαση.

Μέσα σε ένα ιδιαίτερα  δύσκολο οικονομικά και φορτισμένο κοινωνικά κλίμα , η ΓΣΕΕ αρνήθηκε να προσέλθει στην σημερινή συνάντηση  με την κυβέρνηση και τους εργοδοτικούς φορείς με επίκεντρο τις αλλαγές  στις εργασιακές σχέσεις, βάσει των  επιταγών του Μνημονίου με στόχο  την αύξηση της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας.

Ο Υπουργός Εργασίας κ. Ανδρέας Λοβέρδος έχει ήδη δηλώσει ότι όταν παρέλθει το δεκαήμερο των διαβουλεύσεων - μόνο με τους εργοδοτικούς φορείς, πλέον -  θα προχωρήσει στην έκδοση προεδρικών διαταγμάτων καθώς η Τρόικα εχει θέσει αυστηρά χρονικά περιθώρια.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η κυβέρνηση θα προτείνει αύξηση του ορίου των απολύσεων από 2% σε 4% για τις επιχειρήσεις που  απασχολούν πάνω από 200 άτομα καθώς  και μείωση της αποζημίωσης που  δίνεται σε περίπτωση απόλυσης κατά 25% έως 30%.

Ακόμη, θα μειωθεί  η αμοιβή των υπερωριών ενώ  θα αποφασιστεί και μείωση της  αμοιβής για τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας .

Την ίδια ώρα η  ΓΣΕΕ -που έχει προγραμματίσει συλλαλητήριο για τις 5 Ιουνίου και προσανατολίζεται και σε νέα 24ωρη απεργία - με επιστολή της κάλεσε σε συνάντηση τις εργοδοτικές  οργανώσεις ώστε μέσα στις επόμενες 30 ημέρες να υπογραφεί η νέα εθνική συλλογική σύμβαση ( η προηγούμενη  παύει να ισχύει στις 30 Ιουνίου ).

Πάντως ο ΣΕΒ  φαίνεται να έχει καταλήξει σε πρόταση  για σχεδόν μηδενικές αυξήσεις, δηλαδή πάγωμα μισθών για τα επόμενα 3 χρόνια ενώ ΕΣΕΕ και ΓΣΕΒΕΕ θα προτείνουν αύξηση 0,5%, δηλαδή περίπου 3,6 ευρώ το μήνα για τον βασικό μισθό.

Όποιες και αν είναι οι αποφάσεις της κυβέρνησης, η αγορά εργασίας ήδη "κλείνει" από τώρα στις ελαστικές μορφές εργασίας για να αντιμετωπίσει την κρίση. Έτσι, σύμφωνα με  τα στοιχεία της  Επιθεώρησης Εργασίας, στο 1ο τρίμηνο  φέτος, 1 στις 3 προσλήψεις αφορούν μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση, 111.000 προσλήψεις αφορούν πλήρη απασχόληση, και 55.000 ελαστική απασχόληση