H λύση στη διαδοχική ασφάλιση που θα «απεγκλωβίσει» 150.000 εργαζομένους

Τέλος στις αδικίες και τον «εγκλωβισμό» 150.000 ασφαλισμένων με καθεστώς  διαδοχικής  ασφάλισης  ετοιμάζεται να δώσει το Υπουργείο Εργασίας, καθιερώνοντας ενιαίο πλαίσιο στα ταμεία σε σχέση με τις προϋποθέσεις  συνταξιοδότησης.  

Με το ισχύον καθεστώς, ορισμένες κατηγορίες ασφαλισμένων, κυρίως όσοι επέστρεφαν στο ΙΚΑ μετά από ασφάλιση στον ΟΑΕΕ  αντιμετωπίζονταν με δυο μέτρα και δυο σταθμά. Τις βαρύτερες επιπτώσεις είχαν υποστεί τα τελευταία χρόνια οι μητέρες ανηλίκων ασφαλισμένες διαδοχικά  που επιβαρύνονταν έως και με 17 χρόνια παραπάνω δουλειάς (αντί για 50 αποχωρούσαν στα 67) οι άντρες με 35ετία ( αντί για τα 58 αποχωρούσαν στα 62) , οι γυναίκες με 4.500 ένσημα , ασφαλισμένοι ( άντρες και γυναίκες) με 10.000 ένσημα και μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που έχουν προσληφθεί στον δημόσιο τομέα.

Συγκεκριμένα το ΙΚΑ με εγκύκλιό του «εμπόδιζε» τους ασφαλισμένους να κάνουν χρήση των μεταβατικών διατάξεων και να βγουν νωρίτερα στη σύνταξη.  Σύμφωνα με την εγκύκλιο οι άτυχοι εργαζόμενοι με διαδοχική ασφάλιση που μεταπήδησαν από τον ΟΑΕΕ  στο ΙΚΑ επιβαρύνονται με 5 έως και 12 χρόνια υποχρεωτικής παραμονής στη δουλειά. Μάλιστα σε ορισμένες περιπτώσεις οι μητέρες που είναι άνεργες θα δουν το όριο να αυξάνεται έως και 17 έτη (καθώς δεν έχουν 100 ημέρες ασφάλισης το έτος για τη μειωμένη σύνταξη).

Για τη θεραπεία των ανισοτήτων  ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης θα συγκροτήσει άμεσα υπηρεσιακή επιτροπή με στόχο την υποβολή προτάσεων εντός 6 μηνών και την προώθηση νομοθετικής ρύθμισης.