Εως και 15 χρόνια επιπλέον δουλειά για τις γυναίκες (UPD)

Την εξομοίωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών στο Δημόσιο επιβάλει η απόφαση που εξέδωσε σήμερα το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο, με αποτέλεσμα για περίπου 140.000 γυναίκες, να αυξηθούν τα όρια συνταξιοδότησης από 5 ως 15 χρόνια. Με βάση την απόφαση και σύμφωνα με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Προσωπικού των οργανισμών κοινωνικής πρόνοιας και ασφάλισης αναμένεται σταδιακά να θιγούν:

- Οσες γυναίκες εισήλθαν στην αγορά εργασίας από την 1η Ιανουαρίου 1983 έως και τις 31 Δεκεμβρίου 1992 και δεν παίρνουν σύνταξη ως μητέρες ανηλίκων ή με τρία παιδιά. Η αύξηση των ορίων ηλικίας για τη συγκεκριμένη κατηγορία δημοσίων υπαλλήλων θα είναι 5 έως 15 χρόνια.
- Οι μητέρες ανηλίκων, είτε αυτές ασφαλίστηκαν το διάστημα από 1ης Ιανουαρίου 1983 έως και την 31η Δεκεμβρίου 1992 είτε μετά το 1993. Και οι δύο κατηγορίες θα επιβαρυνθούν με αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης από 10 έως 15 χρόνια.
- Οι μητέρες με τρία παιδιά. Τη μεγαλύτερη αύξηση χρόνου εργασίας θα έχουν οι ασφαλισμένες από το 1983 έως και το 1992. Στην κατηγορία αυτή η αύξηση φθάνει τα 15 χρόνια. Επιβάρυνση θα έχουν και οι ασφαλισμένες μητέρες με τρία ενήλικα παιδιά οι οποίες ασφαλίστηκαν μετά το 1993, καθώς προβλέπεται αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησής τους κατά 6 χρόνια σε σχέση με το ισχύον καθεστώς.
- Οι γυναίκες που είναι ασφαλισμένες από το 1983 έως και το 1992, οι οποίες δικαιούνται μειωμένη σύνταξη για άλλους λόγους πλην αυτών που σχετίζονται με τα παιδιά. Στην κατηγορία αυτή η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης θα είναι 5 χρόνια.

Αντιθέτως δεν θίγονται:

-      Όσες γυναίκες άρχισαν να εργάζονται μετά την 1η Ιανουαρίου 1993 και δεν θα πάρουν σύνταξη ως μητέρες ανηλίκων. Σε αυτή την περίπτωση, υπάρχουν ενιαία όρια συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών, τόσο στο Δημόσιο όσο και στα άλλα Ταμεία.
- Όσες ασφαλισμένες έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις και μπορούν να αποχωρήσουν, αλλά συνεχίζουν να εργάζονται προσδοκώντας καλύτερη σύνταξη.

Η Ομοσπονδία εκτιμά ότι η εξέλιξη θα έχει ως αποτέλεσμα ενός νέου μαζικού κύματος συνταξιοδότησης στο Δημόσιο από εργαζόμενες που έχουν ήδη θεμελιώσει δικαιώματα, με αποτέλεσμα να υπάρξουν νεές οικονομικές πιέσεις προς το προβληματικό ταμείο πρόνοιας.