Νέα επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας στην Τράπεζα της Ελλάδος

Νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβασης Εργασίας τριετούς διάρκειας (από 1η Μαΐου 2012 μέχρι 30 Απριλίου 2015) υπέγραψε η διοίκηση της Τράπεζας της Ελλάδος με το σύλλογο των εργαζομένων που προβλέπει συνολικές μειώσεις αποδοχών 17,5%.

Οι μειώσεις αφορούν τόσο τους μισθούς όσο και τα επιδόματα ( το επίδομα ισολογισμού που ισούται με μισό μισθό μειώνεται κατά 60% ) αυξάνεται κατά 3 ώρες η εβδομαδιαία εργασία ( στις 40 ώρες από 37) ενώ μειώνονται υπερωρίες , παροχές και αποζημιώσεις εκτός έδρας.
 
Οι επιπλέον ώρες εργασίας συμφωνήθηκαν  λόγω  του αυξημένου υπηρεσιακού φόρτου που απορρέει από τη συνεχή ανάθεση νέων αρμοδιοτήτων στην Τράπεζα, σε συνδυασμό με τη σημαντική μείωση του προσωπικού της (-22,7% την τετραετία 2008-11).
 
Με τη νέα επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας μειώνεται περαιτέρω το λειτουργικό κόστος της Τράπεζας της Ελλάδος κατά 18,5%. Η συμφωνία αυτή - όπως ανακοίνωσε η διοίκηση- είναι καθοριστική για τη μελλοντική πορεία της Τράπεζας και τη διαφύλαξη της αποτελεσματικής λειτουργίας της μέσα στις απαιτητικές συνθήκες της τρέχουσας οικονομικής συγκυρίας.