Δεν «κουρεύονται» εργαζόμενοι και δημόσιο με το άρθρο 99

Αυτομάτως και δια νόμου θα εξαιρούνται πλέον οι οφειλές του εργοδότη προς τους εργαζόμενους, από το «ψαλίδι» που επιβάλλει το άρθρο 99 στα χρέη των επιχειρήσεων που υπάγονται στο ευνοϊκό καθεστώς προστασίας από τους πιστωτές τους, προκειμένου να αποφύγουν τις συλλήψεις οι επιχειρηματίες και για να μην κλείσει η εταιρία.

Όπως είχε αποκαλύψει το ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ πριν τέσσερις μήνες, η Επιτροπή Φορολογικής Αναμόρφωσης είχε προτείνει -και το υπουργείο Οικονομικών έκανε τελικώς αποδεκτό- να μην εξομοιώνονται στα δικαστήρια οι οφειλές προς τους εργαζόμενους και στο δημόσιο,  με εκείνα προς τους υπόλοιπους πιστωτές της εταιρίας.

 «Εδώ που φτάσαμε» τόνιζε τότε αρμόδιος παράγοντας, «είναι πρόκληση να χρησιμοποιούν οι φοροφυγάδες και οι μπαταχτσήδες το άρθρο 99 για "πλυντήριο" που ξεπλένει το χρήμα και τις ανομίες τους. Γίναμε Μπαγκλαντές πια».  
Με το νέο καθεστώς, τα συμφέρονται του δημοσίου θα συνεχίζουν να προστατεύονται ακόμα και όταν η επιχείρηση μπαίνει στο άρθρο 99, όπως και των υπαλλήλων που –σε άκρως αντίξοες συνθήκες που επικρατούν στην αγορά εργασίας- δεν έχουν πια και πολλές ελπίδες πως θα προσληφθούν ξανά κάπου άμεσα ή θα τους στηρίξει το κράτος όσο χρειάζονται.

Με τις νέες διατάξεις που αλλάζουν στο περίφημο άρθρο 99 του πτωχευτικού κώδικα, προβλέπεται:
 
-          Αυτόματη εξαίρεση και προστασία των διεκδικήσεων των εργαζομένων, από τις υπόλοιπες οφειλές.
-          Συντόμευση του διαθέσιμου χρόνου για τη σύναψη συμφωνίας του οφειλέτη με τους πιστωτές του, ώστε να μην καθίστανται όμηροι οι εργαζόμενοι
-          Διατήρηση της ποινικής δίωξης μέχρι να ξεκινήσει το πρόγραμμα εξυγίανσης της επιχείρησης.

Άλλες αλλαγές
Σύμφωνα με τους εισηγητές των διατάξεων, μετά τις τελευταίες αλλαγές που ίσχυσαν τον περασμένο Σεπτέμβριο, παρατηρήθηκε κατάχρηση της αξίωσης προστασίας εκ μέρους των χρεωμένων επιχειρηματιών. Ένα πρόβλημα ήταν πως ο νόμος έδινε στον οφειλέτη τη δυνατότητα να προσφύγει κατ’ επανάληψη στα άρθρα 99 επ. του Πτωχευτικού Κώδικα. Με την νέα διάταξη αποκλείεται η δυνατότητα νέας συμφωνίας εξυγίανσης, αν δεν έχει παρέλθει τουλάχιστον πενταετία από την επικύρωση της πρώτης.

Προβλέπονται όμως και αλλαγές όπως οι εξής:
 • Στη συζήτηση για την επικύρωση της συμφωνίας ακούγεται και εκπρόσωπος των εργαζομένων.

• Περιορίζεται ο διαθέσιμος χρόνος για τη σύναψη συμφωνίας του οφειλέτη με τους πιστωτές του. Ενώ δηλ. η προθεσμία για τη σύναψη συμφωνίας (και την κατάθεση της αίτησης επικύρωσης) είναι κατά την ισχύουσα διάταξη 4 μήνες, μπορεί δε να παραταθεί ακόμη για έναν ή και για 3 ακόμη μήνες, προτείνεται η συντόμευση των προθεσμιών σε δύο μήνες με δυνατότητα εφάπαξ μηνιαίας παράτασης.

•  Το δικαστήριο μπορεί να διατάξει τη διατήρηση των αναγκαίων θέσεων εργασίας μέχρι να επικυρωθεί ή να απορριφθεί το σχέδιο εξυγίανσης.

•  Η αυτόματη εξαίρεση των απαιτήσεων των μισθών των εργαζομένων από τη διατασσόμενη αναστολή, αίρεται μόνο αν ο δικαστής αποφασίσει διαφορετικά αλλά μόνο λόγω «σπουδαίου λόγου» και για ορισμένο χρόνο, που πρέπει να αναφέρονται ειδικά και αιτιολογημένα στην απόφαση.

•  Καταργείται η αναστολή της ποινικής δίωξης για καθυστέρηση οφειλών προς το δημόσιο. Αναστολή δίδεται μόνον υπό προϋποθέσεις και μόνο για αδικήματα που έχουν τελεσθεί πριν από την υποβολή της αίτησης για το άνοιγμα της διαδικασίας. Δεν θα μπορεί πλέον να οδηγεί σε εξάλειψη του αξιόποινου, μόνη η δικαστική επικύρωση της συμφωνίας εξυγίανσης. Για να δοθεί και ένα επιπλέον κίνητρο για την τήρηση και υλοποίηση της συμφωνίας με σκοπό την εξυγίανση, μόνο η απόλυτη υλοποίηση της συμφωνίας εξυγίανσης θα οδηγεί σε εξάλειψη του αξιόποινου.

Οι τροποποιήσεις που εισάγονται στον Πτωχευτικό Κώδικα με το παρόν νομοσχέδιο καταλαμβάνουν και τις εκκρεμείς διαδικασίες.

Διαβάστε εδώ όλο το νομοσχέδιο του υπουργείου Ανάπτυξης, Οι ρυθμίσεις για το άρθρο 99 είναι στο άρθρο 235 του νομοσχεδίου.