Η&Μ: Για να δώσουμε καλύτερους μισθούς θα πρέπει να αυξήσουμε τις τιμές μας

Η σουηδική εταιρεία-γίγαντας του τομέα της ένδυσης Hennes & Mauritz (H&M) ανακοίνωσε τη Δευτέρα ότι ίσως αυξήσει τις τιμές της στο μέλλον, προκειμένου να εξασφαλιστούν καλύτεροι μισθοί για τους εργάτες των εργοστασίων υφαντουργίας, οι οποίοι συγκαταλέγονται στους πλέον κακοπληρωμένους στον κόσμο.

Η ανακοίνωση αυτή πραγματοποιήθηκε κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης στη Στοκχόλμη, όπου η H&M παρουσίασε σε μη κυβερνητικές οργανώσεις τις λεπτομέρειες της νέας της μισθολογικής πολιτικής, η οποία θα επιτρέψει μια αξιοπρεπή διαβίωση στους εργάτες των εργοστασίων υφαντουργίας σε χώρες όπως το Μπανγκλαντές, όπου ο κατώτερος μισθός ανέρχεται σε λιγότερα από 50 ευρώ το μήνα.

Η διευθύντρια ανάπτυξης της εταιρείας Χελένα Χέλμερσον εξήγησε σε δηλώσεις της στο Γαλλικό Πρακτορείο ότι η αύξηση των τιμών των προϊόντων της «είναι μια πιθανότητα» μακροπρόθεσμα, ωστόσο οι πελάτες δεν πρέπει να φοβούνται ότι κάτι τέτοιο θα γίνει άμεσα.

«Είναι η πρώτη φορά που ανακοινώνουν ότι θα αυξήσουν τις τιμές τους, κι οι πελάτες θα είναι προετοιμασμένοι για αυτό» δήλωσε στο Γαλλικό Πρακτορείο η Βιβέκα Ρίζμπεργκ, εκπρόσωπος της οργάνωσης Swedwatch, η οποία παρακολουθεί τις πρακτικές των πολυεθνικών της Σουηδίας.

«Θα χρειαστούν χρόνια πριν από την επίτευξη ενός τέτοιου μισθού στο Μπανγκλαντές, όμως τώρα τρέφω μεγαλύτερες ελπίδες ότι όλες οι εμπλεκόμενες πλευρές συμμετέχουν στην προσπάθεια αυτή: τα συνδικάτα, οι εργάτες, οι προμηθευτές και η κυβέρνηση» προσέθεσε.

Η εταιρεία λιανικής πώλησης ενδυμάτων H&M ανακοίνωσε το Νοέμβριο ότι θα θέσει σε εφαρμογή ένα σχέδιο «πολιτικής δίκαιων μισθών», εκφέροντας σε δελτίο Τύπου της την άποψη ότι «όλοι οι εργάτες πρέπει να μπορούν να ζουν από το μισθό τους».

Η εταιρεία δεν απασχολεί άμεσα δικούς της εργάτες υφαντουργίας. Η Χέλμερσον υπογράμμισε ότι η H&M θα εκμεταλλευτεί το μέγεθος και την καλή της φήμη, με τη βοήθεια των προμηθευτών της, και θα προωθήσει πιο δίκαιους μισθούς, την κατάρτιση 
των εργατών της και την αναγνώριση του ρόλου των συνδικάτων στις μισθολογικές διαπραγματεύσεις.

Προσέθεσε ότι η επιχείρηση επιχειρεί να πείσει τους κυβερνώντες να αυξήσουν τα όρια του κατώτατου μισθού και να θεσπίσουν την επανεξέταση του επιπέδου του σε ετήσια βάση, επικαλούμενη το παράδειγμα της πρόσφατης αύξησης του μισθού στα 49 ευρώ το μήνα που εισήγαγε η κυβέρνηση του Μπανγκλαντές.

Η εταιρεία έχει θέσει ως στόχο την αύξηση των μισθών 850.000 εργατών σε ολόκληρο τον κόσμο έως το 2018.