Ναύπακτος: Πακιστανός εργαζόμενος ήπιε βιομηχανικό χλώριο

«Ένα εργατικό ατύχημα σε επιχείρηση στην Ναύπακτο ήρθε να αναδείξει και στην περιοχή τις άθλιες συνθήκες εργασίας – ασφάλειας και κυρίως του καθεστώτος πλέον των ενοικιαζόμενων εργαζομένων», αναφέρει μεταξύ άλλων σε ανακοίνωσή του το Εργατικό Κέντρο της περιοχής.

Σύμφωνα με την καταγγελία:

«Πριν λίγες μέρες ενοικιαζόμενος εργαζόμενος, Πακιστανικής καταγωγής, από την έλλειψη μέτρων ασφαλείας στην επιχείρηση, κατάπιε χλώριο βιομηχανικής χρήσης, το οποίο βρισκόταν σε φιάλη τύπου “πόσιμου νερού” δίπλα στους χώρους εργασίας. Σε μία επιχείρηση που επενδύονται αρκετά χρήματα για την παρακολούθηση των εργαζομένων της με κάμερες σε όλους σχεδόν τους χώρους εργασίας δεν υπήρχε στοιχειώδης πρόβλεψη για την αποθήκευση επικίνδυνων ουσιών σε χώρους μάλιστα που επεξεργάζονται βρώσιμες πρώτες ύλες!!

Ο εργαζόμενος διακομίστηκε στο Κέντρο Υγείας Ναυπάκτου και από εκεί στο Νοσοκομείο Αγ. Ανδρέας της Πάτρας. Είναι προς διερεύνηση εάν ήταν ασφαλισμένος μιας και ήταν ένας από τους εκατοντάδες εργαζόμενους (κυρίως Αφγανικής και Πακιστανικής καταγωγής) από το γνωστό «δουλεμπορικό γραφείο» ενοικίασης εργαζομένων όπου κανείς δεν γνωρίζει πόσους εργαζόμενους έχει, πως τους αμείβει, τι ασφάλεια έχουν, που κατοικούν και τελικά πως αυτοί τελικά ζούνε. Το συγκεκριμένο «γραφείο» με έδρα τα Ιωάννινα διακινεί εργαζόμενους σε όλη σχεδόν τη χώρα «εξασφαλίζοντας» τους τροφή, ύπνο σε άθλια καταλύματα που σε καμία περίπτωση δεν θεωρούνται σπίτια. Όλο αυτό το σκηνικό βοηθάει και τους εργοδότες να μην λειτουργούν τις επιχειρήσεις τους με τους στοιχειώδεις κανόνες υγιεινής και ασφάλειας μιας και δεν αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους τους ως ανθρώπους αλλά σαν αναλώσιμο υλικό, μειώνοντας τα εργατικά κόστη πολλαπλασιάζοντας την κερδοφορία τους.

Οι ευθύνες είναι ισομερώς κατανεμημένες σε όλους αυτούς που εκμεταλλεύονται με τέτοιους τρόπους συναδέλφους εργαζόμενους αλλά και στους ελεγκτικούς μηχανισμούς που αν και γνωρίζουν τις τέτοιου είδους «δραστηριότητες» των εργοδοτών δεν κάνουν τους απαραίτητους ελέγχους τόσο για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας όσο και τους απαραίτητους τεχνικούς ελέγχους ειδικά σε επιχειρήσεις τροφίμων.

Επιβάλλεται, έστω και τώρα, έλεγχος όλων των παραπάνω, τόσο από τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΣΕΠΕ Φωκίδας όσο και από το ίδιο το Υπουργείο εργασίας μιας και οι δραστηριότητες του «δουλεμπορικού γραφείου» είναι σε πανελλαδική κλίμακα.

Με πληροφορίες από npress.gr