Πάνω τα όρια ηλικίας, κάτω οι συντάξεις

Δεκατρείς «καυτές» αλλαγές για τους ασφαλισμένους φέρνει το 2009, χρονιά στην οποία, όπως επισημαίνει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής (ΠΟΠΟΠΚ), συναντώνται οι ρυθμίσεις παλαιότερων ασφαλιστικών νόμων με αυτές που περιέχονται στο νέο ασφαλιστικό νόμο 3655/2008.

Με βάση τα στοιχεία της Ομοσπονδίας, προκύπτουν αυξήσεις ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και μειώσεις στις συντάξεις για πολλές ομάδες εργαζομένων από όλα τα Ταμεία.

Παράλληλα υπάρχουν ανοιχτά θέματα όπως η λίστα με τα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα ή το ασφαλιστικό του Δημοσίου που είναι πολύ πιθανόν να ρυθμιστούν μέσα στο 2009 χωρίς ωστόσο να είναι γνωστό από σήμερα ποιες ακριβώς αλλαγές θα επέλθουν για τους εργαζομένους με το συγκεκριμένο καθεστώς.

Η Ομοσπονδία επισημαίνει πως «κάθε χρόνο, τέτοια περίοδο, δημιουργείται μια μεγάλη σύγχυση για το ποιους αφορούν και ποιους όχι οι αλλαγές του νέου έτους». Και προχωρεί, έτσι, στην καταγραφή και παρουσίαση των αλλαγών με στόχο να ενημερωθούν σωστά οι εργαζόμενοι προκειμένου να αποφύγουν βιαστικές ή και λαθεμένες πολλές φορές επιλογές.

Ας δούμε, λοιπόν, αναλυτικά, τι ακριβώς αλλάζει από 1/1/2009 στην ασφάλιση και τις συντάξεις με βάση όσα έχουν ψηφιστεί με παλαιότερους αλλά και το νέο ασφαλιστικό νόμο.

1.         Αύξηση ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης

            Αυξάνεται κατά ένα εξάμηνο το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για όσους συμπληρώνουν τα απαιτούμενα για τη θεμελίωση έτη ασφάλισης το 2009. Πρόκειται για τα γνωστά εξάμηνα που προστίθενται σταδιακά τα τελευταία 16 χρόνια σε εφαρμογή του νόμου 2084 του 1992. Η συγκεκριμένη αλλαγή αφορά 5 ομάδες εργαζομένων από διάφορα Ταμεία.

            Παράλληλα σε εφαρμογή του Ν. 3655/2008 αυξάνεται κατά ένα έτος από 1/1/2009 το όριο ηλικίας σε όλα τα Ταμεία για τις νέες ασφαλισμένες (ασφάλιση μετά την 1/1/1993) για τη χορήγηση μειωμένης σύνταξης με το καθεστώς των μητέρων ανηλίκων.

            Στην πραγματικότητα όλες οι ασφαλισμένες αυτής της κατηγορίας έχουν αύξηση στο όριο ηλικίας κατά 5 χρόνια αφού καμιά δεν συμπληρώνει 20 έτη ασφάλισης το 2009, 2010 και μέχρι το τέλος του 2012. Ο νόμος προβλέπει αύξηση κατά ένα έτος ανά έτος από το 2009 που σημαίνει ότι το όριο ηλικίας διαμορφώνεται το 2013 για όλες στο 55^ο έτος.

Η αύξηση στα όρια ηλικίας δεν αφορά μόνο τα ταμεία Κύριας Σύνταξης αλλά και στα αντίστοιχα Επικουρικά στα οποία είναι ασφαλισμένοι όλοι οι παραπάνω εργαζόμενοι.

            Καμιά αλλαγή, πάντως, δεν προβλέπεται  στο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για το 2009 για τους παλαιούς ασφαλισμένους (μέχρι 31/12/1992) στο Ι.Κ.Α., τον Ο.Α.Ε.Ε., στο Δημόσιο κ.λ.π.

Για ποιες κατηγορίες αυξάνεται το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης και τα συντάξιμα έτη

2.         Αύξηση των ετών ασφάλισης για συνταξιοδότηση

         Πρόκειται και στην περίπτωση αυτή για τα γνωστά εξάμηνα που προστίθενται κάθε χρόνο, σε εφαρμογή του νόμου 2084 του 1992, στα έτη ασφάλισης που απαιτούνται για κάποιον ασφαλισμένο ή ασφαλισμένη προκειμένου να θεμελιωθεί το συνταξιοδοτικό δικαίωμα.

            Στον Ο.Γ.Α. τα έτη ασφάλισης αυξάνονται κατά ένα έτος με βάση το νόμο 2458 του 1997.

            Οι αυξήσεις των ετών ασφάλισης για συνταξιοδότηση αφορούν 13 ομάδες ασφαλισμένων από 12 Ταμεία κύριας ασφάλισης και τα αντίστοιχα επικουρικά.

            Καμία αλλαγή δεν έχουμε στα έτη που απαιτούνται για συνταξιοδότηση από το Ι.Κ.Α., το Τ.Ε.Β.Ε., το Ταμείο Εμπόρων, το Δημόσιο κλπ., όπως και καμία αύξηση δεν προβλέπεται για όσους έχουν ήδη θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με οποιεσδήποτε προϋποθέσεις.

3.         Μείωση κατά 4% του ποσού της βασικής σύνταξης του Ο.Γ.Α.

            Όσοι από τους ασφαλισμένους του Ο.Γ.Α. συνταξιοδοτηθούν από τον Κλάδο Κύριας Ασφάλισης του Οργανισμού το 2009 θα λάβουν 4% μικρότερη βασική σύνταξη, σε σχέση με εκείνη που λαμβάνουν όσοι συνταξιοδοτήθηκαν το 2008.

            Η μείωση της βασικής σύνταξης άρχισε από το 2003 (Νόμος 2458 του 1997) με ποσοστό 4% κάθε χρόνο. Όσοι λοιπόν συνταξιοδοτήθηκαν το 2008 είχαν μειωμένη βασική σύνταξη κατά 24%, ενώ όσοι συνταξιοδοτηθούν το 2009 θα έχουν μειωμένη βασική σύνταξη κατά 28%.

            Επισημαίνεται ότι η παραπάνω μείωση σε συνδυασμό με την αύξηση της βασικής σύνταξης του Ο.Γ.Α. χωρίς ανάλογη αύξηση της κύριας σύνταξης, δημιουργεί πλέον μια μεγάλη στρέβλωση και αδικία για τις εκατοντάδες χιλιάδες ασφαλισμένους του Ο.Γ.Α.

            Για να γίνει κατανοητό το μεγάλο πρόβλημα που δημιουργείται με τις συντάξεις του Ο.Γ.Α., ας δούμε το ακόλουθο παράδειγμα:

            - Ασφαλισμένος του Ο.Γ.Α. που συνταξιοδοτήθηκε το 2002 με ασφάλιση στον Οργανισμό από το 1988 στην πρόσθετη ασφάλιση και από το 1998 στην κύρια σφάλιση, λαμβάνει σήμερα σύνταξη 447 ευρώ, ενώ το 2009 η σύνταξή του θα διαμορφωθεί στα 469 ευρώ.

            Ο ασφαλισμένος που θα συνταξιοδοτηθεί το 2009 θα πάρει σύνταξη (με 7 χρόνια παραπάνω στην κύρια ασφάλιση) 442 ευρώ, δηλαδή 27 ευρώ λιγότερα.

            Περισσότερα χρόνια ασφάλισης οδηγούν σε χαμηλότερη σύνταξη. Τα επόμενα χρόνια η απόκλιση και η αδικία θα είναι ακόμη μεγαλύτερη.

Εάν σήμερα βρισκόμασταν στο 2027 η σύνταξη του ανασφάλιστου με σημερινά δεδομένα θα ήταν 330 ευρώ και του ασφαλισμένου του ΟΓΑ για 35 χρόνια ασφάλισης στην 1^η κατηγορία που είναι η πολυπληθέστερη ομάδα θα ήταν 298 ευρώ.

Η εξέλιξη των βασικών συντάξεων του ΟΓΑ

4.            Μείωση της σύνταξης μέχρι 10% στις περιπτώσεις πρόωρης συνταξιοδότησης

Μείωση μέχρι 10% θα έχουμε στις νέες συντάξεις από 1/1/2009 στις περιπτώσεις που χορηγείται από τα Ταμεία μειωμένη σύνταξη ή, όπως λέγεται, όταν υπάρχει πρόωρη συνταξιοδότηση. Η μείωση αυτή προκύπτει από την αύξηση της «ποινής» για πρόωρη συνταξιοδότηση, όπως προβλέπει ο νέος ασφαλιστικός νόμος, από το 1/267 στο 1/200 για κάθε μήνα νωρίτερα που συνταξιοδοτείται ο εργαζόμενος με βάση το προβλεπόμενο όριο ηλικίας. Αυτό σημαίνει ότι για ένα εργαζόμενο που συνταξιοδοτείται 5 χρόνια νωρίτερα, η μείωση της σύνταξης θα είναι 30% αντί για 22,5% που ισχύει μέχρι 31/12/2008.

Το θέμα αφορά πολλές χιλιάδες εργαζόμενους που επιλέγουν την πρόωρη συνταξιοδότηση από τον  ιδιωτικό τομέα κυρίως (περίπου 15.000 το χρόνο) αλλά και τα Ταμεία των ΔΕΚΟ και των Τραπεζών. Με ελάχιστες, λοιπόν, ημέρες διαφορά στην ημερομηνία υποβολής της αίτησης κάποιος εργαζόμενος θα έχει μείωση στο ποσό της σύνταξής του μέχρι και 10%, τόσο στην κύρια όσο και στην επικουρική.

Από τη άλλη πλευρά το θέμα ενδιαφέρει ακόμη περισσότερους εργαζομένους που θα «τρέξουν», όπως δείχνουν τα στοιχεία των τελευταίων μηνών, να αποχωρήσουν μέχρι 31/12/2008, χωρίς δυστυχώς να γνωρίζουν ότι η μείωση αυτή δεν τους αφορά. Το αποτέλεσμα αυτής της επιλογής είναι τις περισσότερες φορές μια χαμηλότερη σύνταξη από εκείνη που θα μπορούσαν να πάρουν σε ένα, δύο ή περισσότερα χρόνια.

Είναι γεγονός ότι η συγκεκριμένη διάταξη (παρ. 3, αρ. 145 Ν. 3655/2008) είναι βεβαίως άδικη γιατί η μείωση γίνεται μεγάλη και καθιστά σχεδόν απαγορευτική την πρόωρη συνταξιοδότηση. Θίγει ακόμη και εργαζομένους που έχουν υπερώριμα ασφαλιστικά δικαιώματα και είναι η πρώτη φορά που συμβαίνει μεγάλες ομάδες εργαζομένων, κυρίως από τον ιδιωτικό τομέα, να έχουν τόσο μεγάλη μείωση με άμεση μεταβολή στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησής τους.

Είναι, επίσης, γεγονός ότι θα παρασυρθούν μέσα στη σύγχυση και την απουσία ενημέρωσης πολλοί εργαζόμενοι και θα αποχωρήσουν χωρίς να τους αφορά αυτή η αλλαγή από 1/1/2009.

Για τους λόγους αυτούς η Πανελλήνια Ομοσπονδία Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής (Π.Ο.Π.Ο.Κ.Π.) καταγράφει και παρουσιάζει τη λίστα με τις βασικές κατηγορίες εργαζομένων, για τους οποίους επέρχεται η μείωση. Η σελίδα του ηλεκτρονικού «Ασφαλισμένου» πιστεύουμε ότι θα είναι ιδιαίτερα χρήσιμη για να δει ο κάθε εργαζόμενος ποια επιλογή τον συμφέρει να κάνει.

Ας δούμε λοιπόν, αναλυτικά τις κατηγορίες των εργαζομένων για τις οποίες προβλέπεται η μείωση των συντάξεων μετά την 1/1/2009.

Παρατήρηση: Στα παραπάνω Ταμεία περιλαμβάνονται το Τ.Σ.Π.- Ε.Τ.Ε., Τ.Α.Π.- Ο.Τ.Ε., Ο.Α.Π.- Δ.Ε.Η., Τ.Α.Π. «Η ΕΘΝΙΚΗ», Τ.Σ.Π.- Η.Σ.Α.Π., Τ.Α.Π.Ι.Λ.Τ., Τ.Σ.Π.- Α.Τ.Ε., Τ.Α.Π.- Ε.Τ.Β.Α., Τ.Α.Υ.Σ.Ο., Τ.Σ.Π.- Τ.Ε.

Τι χάνουν όσοι αποχωρούν μετά την 1/1/2009

Η μείωση της σύνταξης εξαρτάται από το πόσους μήνες νωρίτερα συνταξιοδοτείται κάποιος σε σχέση με τα αντίστοιχα όρια που ισχύουν για τη χορήγηση πλήρους σύνταξης. Για κάθε μήνα που υπολείπεται του ορίου αυτού υπάρχει μείωση του ποσού της σύνταξης κύριας και επικουρικής κατά 1/200 αντί 1/267 που ισχύει μέχρι 31/12/2008.

Παράδειγμα

Ασφαλισμένος στο ΙΚΑ και στο ΕΤΕΑΜ έχει συμπληρώσει 7.500 ημέρες ασφάλισης και έχει παράλληλα περισσότερες από 100 ημέρες ασφάλισης κάθε χρόνο την τελευταία πενταετία. Συμπληρώνει στο τέλος Δεκεμβρίου του 2008 το 60^ο έτος της ηλικίας του και οι συντάξιμες αποδοχές του είναι 1.300 ευρώ.

α. Εάν υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης στις 31/12/2008 το ποσό της κύριας σύνταξής του θα είναι 611 ευρώ, που είναι το πλήρες ποσό, μειωμένο κατά 60/267 (22,5%) και που είναι η μείωση για την περίοδο αυτή όπως ισχύει μέχρι το τέλος του χρόνου. Ο αριθμός 60 προκύπτει από τους μήνες που υπολείπονται μέχρι το 65^ο έτος που είναι το όριο ηλικίας για τη χορήγηση πλήρους σύνταξης.

Έτσι λοιπόν το ποσό της κύριας σύνταξης θα είναι 611-137= 474 ευρώ, και αντίστοιχα (με τον ίδιο τρόπο υπολογισμού) η επικουρική σύνταξη θα είναι: 329-74= 255 ευρώ

Το συνολικό, επομένως, ποσό σύνταξης (κύρια και επικουρική) στην περίπτωση αυτή θα είναι 729 ευρώ.

β. Εάν ο ίδιος ασφαλισμένος υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης την 1/1/2009 που η μείωση γίνεται 1/200 για κάθε μήνα, δηλαδή 60/200 για 60 μήνες (ή 30%), το ποσό για την κύρια σύνταξη θα είναι 611- 30% του 611 δηλαδή 611- 183= 428 ευρώ. Αντίστοιχα η επικουρική θα είναι 230 ευρώ.

Η συνολική σύνταξη, λοιπόν, θα είναι 428+ 230= 658 ευρώ.

Επομένως στη δεύτερη περίπτωση ο ασφαλισμένος χάνει 71 ευρώ το μήνα στη σύνταξή του (9,7%).

Παρατηρήσεις:

1. Η μείωση της σύνταξης σε όλες τις περιπτώσεις είναι ισόβια, δηλαδή δεν γίνεται πλήρης όπως πιστεύουν μερικοί μετά τη συμπλήρωση του κανονικού ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης.

2. Με βάση το προηγούμενο δεδομένο για τους εργαζόμενους των δύο παραπάνω παραδειγμάτων οι απώλειες που θα έχουν, για το υπόλοιπο (με βάση το προσδόκιμο επιβίωσης) της ζωής τους, για την πρώτη περίπτωση είναι περίπου 25.000 ευρώ και για τη δεύτερη 42.000 ευρώ.

Μήπως το Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας θα πρέπει έστω και σήμερα να ξανασκεφτεί την συγκεκριμένη ρύθμιση; Γιατί θα πρέπει να υποχρεωθούν κάποιοι εργαζόμενοι να αποχωρήσουν άρον-άρον μέχρι τέλος του χρόνου;

Πάντως πρέπει, και αυτό έχει την δική του μεγάλη αξία για τις επιλογές που θα πρέπει να κάνουν οι εργαζόμενοι, να επισημάνουμε ότι δεν υπάρχει καμιά  μείωση της σύνταξης με αυτή τη διάταξη:

-                        Για το σύνολο των εργαζομένων στο δημόσιο, άντρες και γυναίκες , τους οποίους δεν αφορά η συγκεκριμένη ρύθμιση

-                        Για τις γυναίκες ασφαλισμένες στα ταμεία των ΔΕΚΟ και των Τραπεζών που παίρνουν σύνταξη με τις διατάξεις που ισχύουν για τις μητέρες ανηλίκων ή ανάπηρων παιδιών

-                        Για τις μητέρες 3 παιδιών που συνταξιοδοτούνται από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα

-                        Για όλες τις κατηγορίες ασφαλισμένων σε όλα τα Ταμεία, όταν συνταξιοδοτούνται με «πλήρη» και όχι «μειωμένη» σύνταξη .

-                        Για όλες τις κατηγορίες που προβλέπεται συνταξιοδότηση χωρίς όριο ηλικίας.

Πλήρης  σύνταξη είναι η σύνταξη που αντιστοιχεί στα χρόνια ασφάλισης του εργαζόμενου όταν συμπληρώνει και το όριο ηλικίας που προβλέπει το κάθε Ταμείο. Πλήρεις είναι και οι συντάξεις οι οποίες χορηγούνται χωρίς όριο ηλικίας.

Αντίθετα, μειωμένες λέγονται οι συντάξεις για τις οποίες υπάρχει και σήμερα «ποινή» (μείωση δηλ σε σχέση με το ποσό που αντιστοιχεί στα χρόνια ασφάλισης) που είναι 22,5% για 5 χρόνια νωρίτερα και από 1/1/2009 γίνεται 30%. Μείωση δηλ που σήμερα είναι 1/267 για κάθε μήνα που αποχωρεί νωρίτερα ο ασφαλισμένος και γίνεται 1/200 από 1/1/2009 σε εφαρμογή του Νόμου 3655/2008.

ΠΡΟΣΟΧΗ ΛΟΙΠΟΝ

Πριν αποφασίσετε και κυρίως πριν αποχωρήσετε για συνταξιοδότηση ενημερωθείτε από το Ταμείο σας εάν σας αφορά ή όχι η συγκεκριμένη διάταξη που αναφέρεται στη μείωση των συντάξεων από 1/1/2009 για «πρόωρη» συνταξιοδότηση.

5.         Συνταξιοδότηση με 3.500 ημέρες ασφάλισης

            Παύει στις 31/12/2009 η ισχύς της διάταξης που προβλέπει συνταξιοδότηση από όλα τα Ταμεία του ιδιωτικού τομέα (Ι.Κ.Α., Ο.Α.Ε.Ε. κ.λ.π.) με 3.500 ημέρες ασφάλισης. Δικαίωμα συνταξιοδότησης με τις ημέρες αυτές ή 11,5 έτη ασφάλισης έχουν όσοι δεν δικαιούνται σύνταξη από άλλο Ταμείο και δεν έχουν συμπληρώσει τα 15 χρόνια που προβλέπονται από όλα τα ταμεία για τη χορήγηση κανονικής σύνταξης. Είναι πολύ πιθανόν να υπάρξει και νέα παράταση της ισχύος αυτής της διάταξης η οποία αρχικά έληγε το 2007.

6.         Κατάργηση δυνατότητας συνταξιοδότησης ανέργων με μειωμένη σύνταξη

Με το νόμο 3232/2004 αρχικά και στη συνέχεια με το νόμο 3518/2006 δόθηκε η δυνατότητα συνταξιοδότησης σε ανέργους που ήταν ασφαλισμένοι στο Ι.Κ.Α., να πάρουν σύνταξη οι άνδρες σε ηλικία 60 ετών και οι γυναίκες σε ηλικία 55 ετών, χωρίς να απαιτείται η συμπλήρωση 100 ενσήμων κάθε έτος την προηγούμενη πενταετία.

            Στις 11/2/2009 λήγει η ισχύς της συγκεκριμένη διάταξης και εάν δεν υπάρξει νέα ρύθμιση οι άνεργοι θα χρειαστεί να περιμένουν μέχρι 5 χρόνια για να πάρουν σύνταξη.

7.         Ενσωμάτωση του επιδόματος θέσης ευθύνης στο συντάξιμο μισθό των δημοσίων υπαλλήλων

            Από 1/1/2008 ενσωματώθηκε στις συντάξιμες αποδοχές των πολιτικών δημοσίων υπαλλήλων που είναι προϊστάμενοι οποιουδήποτε επιπέδου, το επίδομα που καταβάλλεται σε αυτούς λόγω της θέσης τους. Πρόκειται για διευθυντές, τμηματάρχες κ.λ.π. για τους οποίους  υπάρχει εισφορά 6,67% για το ποσό αυτό που λαμβάνουν και το οποίο ενσωματώνεται στις συντάξιμες αποδοχές για κύρια σύνταξη.

            Οι συντάξεις για όσους αποχώρησαν μέχρι 31/12/2007 αναπροσαρμόζονται με το συγκεκριμένο επίδομα ανεξάρτητα εάν αποχωρήσουν ή όχι από τη θέση αυτή. Η διαφορά που προκύπτει στη σύνταξή τους καταβάλλεται τμηματικά σε τρεις ετήσιες δόσεις ως εξής:

Ποσοστό 30% την 1/1/2008

Ποσοστό 30% την 1/1/2009

Ποσοστό 40% την 1/1/2010

            Για όσους αποχώρησαν ή αποχωρήσουν μετά την 1/1/2008, το ποσό που αντιστοιχεί στο επίδομα θέσης θα ενσωματωθεί στο σύνολό του στις συντάξιμες αποδοχές και η διαφορά θα καταβληθεί με βάση το παραπάνω χρονοδιάγραμμα.

8.         Ενσωμάτωση του ποσού των 140,8 ευρώ στις συντάξιμες αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων

            Το ποσό των 140,8 ευρώ ενσωματώθηκε από 1/7/2007 στις συντάξιμες αποδοχές για τους δημοσίους υπαλλήλους. Από την ίδια ημερομηνία καταβάλλεται εισφορά 6,67% επί του ποσού αυτού για σύνταξη. Το ποσό της διαφοράς της σύνταξης καταβάλλεται σε 4 ισόποσες ετήσιες δόσεις. Έτσι, λοιπόν, την 1/7/2009 θα καταβληθεί η Τρίτη δόση για τους συνταξιούχους του δημοσίου που ανέρχεται στα 28 ευρώ το μήνα για όσους έχουν 35 χρόνια ασφάλισης και χαμηλότερα ποσά για όσους έχουν λιγότερα χρόνια ασφάλισης.

9.         Μείωση κατά 2% του ποσοστού αναπλήρωσης για συντάξεις δημοσίου και ασφαλισμένων σε Ταμεία ΔΕΚΟ- Τραπεζών

            Από το νόμο 3029/2002 προβλέπεται η μείωση του ποσοστού αναπλήρωσης κατά 1% κατ΄έτος από 1/1/2008 για τις συνάξεις των δημοσίων υπαλλήλων και των ασφαλισμένων στα Ταμεία των ΔΕΚΟ και των Τραπεζών.

            Επειδή έχει και με τη συγκεκριμένη διάταξη, δημιουργηθεί μεγάλη σύγχυση στους εργαζομένους οφείλουμε να διευκρινίσουμε για μια ακόμη φορά τα ακόλουθα.

            α. Η μείωση αυτή αφορά τα χρόνια που συμπληρώνει ο εργαζόμενος μετά την 1/1/2008 και όχι τα χρόνια που έχει συμπληρώσει μέχρι την 31/12/2007. Δηλαδή για ένα εργαζόμενο που συμπληρώνει το 2009 35 έτη ασφάλισης και συνταξιοδοτείται μέσα στο 2009, τα 33 χρόνια υπολογίζονται με ποσοστό αναπλήρωσης 80% και μόνο τα 2 χρόνια με 78% (είναι ο δεύτερος χρόνος μείωσης με 1% κατά έτος).

            β. Τα χρόνια ασφάλισης που έχουν συμπληρωθεί μέχρι 31/12/2007 υπολογίζονται με βάση τον τελευταίο μισθό που θα έχει ο εργαζόμενος το 2009 και μόνο τα δύο χρόνια θα υπολογιστούν με βάση τις αποδοχές της τελευταίας διετίας.

            γ. Για κανένα εργαζόμενο δεν προκύπτει χαμηλότερη σύνταξη σε σχέση με εκείνη που θα έπαιρνε στο τέλος του προηγούμενου χρόνου. Απλά για κάθε επιπλέον χρόνο αντί να πάρει 32 ευρώ περίπου επιπλέον σύνταξη, θα πάρει με βάση τη συγκεκριμένη αλλαγή 29 περίπου ευρώ παραπάνω. Αυτό σημαίνει ότι η αλλαγή αυτή δεν αποτελεί σε καμιά περίπτωση κριτήριο ή λόγο να συνταξιοδοτηθεί ο εργαζόμενος νωρίτερα.

10.       Τα νέα εισοδηματικά κριτήρια για τη χορήγηση του ΕΚΑΣ

            Με βάση την ισχύουσα νομοθεσία (Ν 2556/1997) τα εισοδηματικά κριτήρια με βάση τα οποία θα χορηγηθεί το ΕΚΑΣ για το έτος 2009, θα πρέπει να αναπροσαρμοστούν προσαυξημένα με 4% (όση ήταν η αύξηση των συντάξεων για το 2007).

            Τα κριτήρια αυτά αναφέρονται σε εισοδήματα που αποκτήθηκαν το 2007 και δηλώθηκαν το 2008.

            Έτσι, λοιπόν, εάν δεν υπάρξει αλλαγή στις κλίμακες που είναι αναγκαία, όπως πολλές φορές έχουμε τονίσει, δικαιούχοι του ΕΚΑΣ για το 2009 θα είναι όσοι το 2007 είχαν:

            α. Εισόδημα από συντάξεις, βοηθήματα και διάφορα επιδόματα μέχρι 8.060,44 ευρώ

            β. Ατομικό ετήσιο φορολογικό εισόδημα από όλες τις πηγές μέχρι 9.403,85 ευρώ

            γ. Οικογενειακό ετήσιο φορολογικό εισόδημα μέχρι 14.633,56 ευρώ

            Επισημαίνεται ότι δεν έχει καθοριστεί το ποσό του ΕΚΑΣ που θα καταβληθεί για το έτος 2009 στους χαμηλοσυνταξιούχους. Μέχρι τέλους του 2008 το ποσό ανέρχεται στα 230 ευρώ για όσους παίρνουν το πλήρες ποσόν. Το πιο πιθανό, πάντως, με βάση και το προσχέδιο του Κρατικού Προϋπολογισμού, είναι ότι το ΕΚΑΣ θα αυξηθεί κατά 15 ευρώ το μήνα και θα διαμορφωθεί στα 245 ευρώ.

11. Λήγει η ισχύς της διάταξης για αναγνώριση ενσήμων

Στους ασφαλισμένους όλων των Ταμείων, πλην Ο.Γ.Α., που ασφαλίζουν μισθωτούς, παρέχεται η δυνατότητα να αναγνωρίσουν μέχρι 150 ημέρες για σύνταξη γήρατος και 50 ημέρες για σύνταξη αναπηρίας ή θανάτου, προκειμένου να συμπληρώσουν τον ελάχιστο αριθμό ημερών ασφάλισης που απαιτούνται για να συνταξιοδοτηθούν.

            Έτσι λοιπόν, μια γυναίκα που είναι ασφαλισμένη στο Ι.Κ.Α. και έχει 4.350 ημέρες ασφάλισης και ηλικία 60 ετών, μπορεί να πληρώσει και να αναγνωρίσει 150 ημέρες ασφάλισης για να συνταξιοδοτηθεί.

 Η διάταξη αυτή ισχύει μέχρι 31/2/1009 και επομένως εάν δεν υπάρξει νέα ρύθμιση παύει πλέον να υπάρχει αυτή η δυνατότητα για όσους τους λείπουν λίγα ένσημα για να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα.

12. Αύξηση των ημερών ασφάλισης για υγειονομική περίθαλψη

Από 1/1/2009 αυξάνεται ο αριθμός ημερών ασφάλισης στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ που απαιτούνται για την ασφαλιστική κάλυψη του εργαζόμενου για παροχές υγειονομικής περίθαλψης. Η αύξηση αυτή γίνεται σταδιακά κατά  10 ημέρες ασφάλισης ανά έτος, έτσι ώστε σε μια πενταετία να έχουν διαμορφωθεί οι απαιτούμενες ημέρες στις 100 από 50 που είναι σήμερα προκειμένου να καλυφθεί για περίθαλψη ο εργαζόμενος. Για τους εργαζόμενους στα οικοδομοτεχνικά έργα η αύξηση αυτή θα γίνει μέχρι τις 80 ημέρες ασφάλισης.

Πάντως για την έκδοση βιβλιαρίου υγείας ή για τη θεώρησή του από 1/1/2009 θα απαιτούνται 60 ημέρες ασφάλισης από 50 που προβλέπονται μέχρι 31/12/2008.

Με την ίδια ρύθμιση που περιλαμβάνεται στο Ν.3655/2008 προβλέπεται η αύξηση των ημερών ασφάλισης, από 1/1/2009 κατά 10 ημέρες ανά έτος (από τις 100 στις 120 και για τους οικοδόμους από τις 80 στις 100) για την χορήγηση παροχών σε χρήμα (επιδόματα ασθενείας κλπ).

Έτσι λοιπόν το 2009 θα απαιτούνται για τις παροχές σε χρήμα 110 (από 100) ημέρες ασφάλισης και για τους οικοδόμους 90 ημέρες ασφάλισης (από 80 που απαιτούνται μέχρι το τέλος του 2008).

13. Αύξηση των ημερών ασφάλισης για χορήγηση επικουρικής σύνταξης από το ΕΤΕΑΜ

Στις 4.500 διαμορφώνονται πλέον οι ημέρες ασφάλισης που θα πρέπει να έχει ο εργαζόμενος από 1/1/2009 και μετά προκειμένου να πάρει σύνταξη γήρατος από το ΕΤΕΑΜ.

Με τη συγκεκριμένη αύξηση κατά 150 των ημερών ασφάλισης για επικουρική σύνταξη ολοκληρώνεται η αύξηση αυτή με τελευταία ομάδα εργαζομένων εκείνους που έχουν υπαχθεί στην επικουρική ασφάλιση μετά την 1/2/1983.

Απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης για σύνταξη από το ΕΤΕΑΜ (ασφαλισμένοι μετά την 1/2/1983)