Κόκκινοι, κίτρινοι, πράσινοι, μπλε: Εσείς τί τύπος είστε στη δουλειά;

Σύμφωνα με έρευνα της Censuswide, σχεδόν τα τρία τέταρτα των ενηλίκων σχηματίζουν εντύπωση για κάποιον μέσα σε μόλις ένα λεπτό από τη στιγμή που τον γνωρίζουν. Αν θέλετε, λοιπόν, να κερδίσετε αυτό το κρίσιμο πρώτο λεπτό και στη συνέχεια να εδραιώσετε τη θέση σας επαγγελματικά, το μυστικό δεν είναι τι λέτε, αλλά πώς το λέτε και σε ποιον.

Ένας οδηγός επιβίωσης στο γραφείο, σε τέσσερα χρώματα

Έχετε αναρωτηθεί γιατί ο διευθυντής σας εκρήγνυται με το παραμικρό, ενώ μια συνάδελφος μπορεί να σας κατακλύζει με ιστορίες και ιδέες; Υπάρχει εξήγηση -και κυρίως, υπάρχει τρόπος να το διαχειριστείτε. Το μοντέλο DISA (Dominance-Κυριαρχία, Inducement-Προτροπή, Submission-Υποταγή, Analytic Ability-Αναλυτική Ικανότητα) του William Moulton Marston, που έγινε ευρέως γνωστό μέσα από το παγκόσμιο best seller του Thomas Erikson “Ανάμεσα σε Ηλίθιους”, κατηγοριοποιεί την ανθρώπινη συμπεριφορά σε τέσσερις βασικούς τύπους: κόκκινο, κίτρινο, πράσινο και μπλε. Κάθε ένας αντιπροσωπεύει έναν διαφορετικό τρόπο σκέψης, δράσης και -προπάντων- επικοινωνίας.

Διαβάστε περισσότερα: newmoney.gr