Αυτό είναι το νούμερο ένα σημάδι ότι μια συνεργασία δεν θα πάει καλά

Καθημερινά περνάμε τουλάχιστον οκτώ ώρες με τους συναδέλφους μας. Συζητάμε, επιλύουμε προβλήματα, συνεργαζόμαστε. Στις επιχειρήσεις, οι ομάδες που επιτυγχάνουν είναι εκείνες που λειτουργούν αρμονικά και αποτελεσματικά. Ωστόσο, κάθε άνθρωπος διαθέτει διαφορετικά χαρακτηριστικά, τα οποία επηρεάζουν τον τρόπο με τον οποίο συνεργάζεται. Δεν είναι σπάνιο, λοιπόν, κάποιο μέλος να δυσκολεύεται να ενταχθεί στην ομάδα. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μάλιστα, τα σημάδια δείχνουν από νωρίς ότι μια συνεργασία δύσκολα θα ευδοκιμήσει.

Σύμφωνα με την ιδρύτρια και διευθύνουσα σύμβουλο της εταιρίας ευεξίας Apothékary με έδρα τη Νέα Υόρκη, Σίζου Οκούσα, μια ένδειξη «προβλέπει» το μέλλον μιας επαγγελματικής σχέσης. Μιλώντας στο δίκτυο CNBC, υποστήριξε ότι ο τρόπος με τον οποίο ένας εργαζόμενος διαχειρίζεται μια διαφωνία αρκεί για να αποκαλύψει πολλά για την πορεία του μέσα στην επιχείρηση. Όταν κάποιος επιλέγει να ασκήσει δημόσια κριτική σε συνάδελφο, το πιθανότερο είναι η διαφωνία να κλιμακωθεί σε σύγκρουση, περιορίζοντας σημαντικά τις πιθανότητες ουσιαστικού και εποικοδομητικού διαλόγου.

Διαβάστε περισσότερα: newmoney.gr