Τετραήμερη εργασία: Εντυπωσιακά τα αποτελέσματα από τα πρώτα πειράματα

Η ιδέα της τετραήμερης εργασίας υπήρξε επί πολλά χρόνια μια ουτοπία, που συζητούσαν μόνο κάποιοι προοδευτικοί κύκλοι κι απλά ονειρεύονταν οι περισσότερες ομάδες εργαζομένων. Ο περιορισμός της εργασίας κατά μία ημέρα μπορεί στα χαρτιά να φαίνεται ως ακραίο μέτρο υπέρ του εργαζόμενου, ωστόσο τα τελευταία χρόνια υπάρχουν μελέτες που αποδεικνύουν πως η μείωση των ημερών εργασίας δεν συνεπάγεται μείωση παραγωγικότητας. Απεναντίας, φαίνεται να ενισχύει την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και προσφέρει ένα νέο μοντέλο για την οικονομία του 21ου αιώνα.

Τα πρώτα “πειράματα”
Το πρώτο κράτος που τόλμησε να πειραματιστεί ήταν η πάντα προοδευτική Ισλανδία. Μεταξύ 2015 και 2019 διεξήχθησαν δύο μεγάλης κλίμακας πειράματα που κάλυψαν περίπου το 1,3 % του εργατικού δυναμικού της Ισλανδίας, σε διάφορες υπηρεσίες του δημοσίου. Εργαζόμενοι μείωσαν το εβδομαδιαίο ωράριό τους από 40 σε 35 ή 36 ώρες, χωρίς μείωση στο μισθό. Τα αποτελέσματα μιλάνε από μόνα τους. Σημαντική βελτίωση στην ευημερία των εργαζομένων, μειωμένο στρες και burnout, ενώ η παραγωγικότητα παρέμεινε σταθερή ή ακόμη και αυξήθηκε. Το Λογιστικό Τμήμα του Ρέικιαβικ παρουσίασε αύξηση 6,5% στους αριθμούς διεκπεραίωσης τιμολογίων, ενώ στο τμήμα εγγράφων της αστυνομίας του Ρέικιαβικ ο χρόνος επεξεργασίας αιτήσεων μειώθηκε από έξι σε δύο ημέρες. Μετά τα πειράματα, το 86% των εργαζομένων απέκτησε το δικαίωμα να διαπραγματευτεί μικρότερο ωράριο εργασίας.

Διαβάστε περισσότερα: https://www.newmoney.gr