Randstad: Πλάνα προσλήψεων, τηλεργασία και οι προοπτικές στην μετά Covid19 εποχή για τις ελληνικές επιχειρήσεις
21.04.2021
12:28
Γιατί η τηλεργασία ήρθε για να μείνει, ποιες προκλήσεις συνεχίζουν να πιέζουν τις διοικήσεις των HR και ποιες λύσεις υιοθέτησαν οι επιχειρήσεις από την αρχή της πανδημίας;
Αισιοδοξία επικρατεί για μία στις δύο επιχειρήσεις, οι οποίες εκτιμούν ότι θα επιστρέψουν πολύ σύντομα στα επίπεδα προ κρίσης βλέποντας τον όγκο των πωλήσεών τους να αυξάνεται. Ωστόσο, δεν απουσιάζει και η άλλη όψη του νομίσματος, αυτή της απαισιόδοξης προοπτικής, για τις επιχειρήσεις εκείνες που αναμένουν μείωση των πωλήσεων μεγαλύτερη του 15%. Προσδιορίζοντας χρονικά τις εκτιμήσεις, φαίνεται ότι το δεύτερο και το τρίτο τρίμηνο του 2021 αναδεικνύεται ως επικρατέστερο σενάριο για την ανάκαμψη του όγκου των πωλήσεων, με ένα 12% των ερωτηθεισών εταιρειών να βρίσκεται ήδη στα επίπεδα προ κρίσης.
Σύμφωνα με την έρευνα HR Trends της Randstad Hellas, που πραγματοποιήθηκε σε 431 ανώτατα στελέχη, το διάστημα Οκτώβριο 2020 – Ιανουάριος2021, επισημαίνονται οι προκλήσεις και οι προσδοκίες των εταιρειών πριν, κατά τη διάρκεια και μετά την υγειονομική κρίση του 2020, καθώς και ο αντίκτυπός της στον κόσμο της εργασίας τους τελευταίους 12 μήνες.
Newmoney.gr
Σύμφωνα με την έρευνα HR Trends της Randstad Hellas, που πραγματοποιήθηκε σε 431 ανώτατα στελέχη, το διάστημα Οκτώβριο 2020 – Ιανουάριος2021, επισημαίνονται οι προκλήσεις και οι προσδοκίες των εταιρειών πριν, κατά τη διάρκεια και μετά την υγειονομική κρίση του 2020, καθώς και ο αντίκτυπός της στον κόσμο της εργασίας τους τελευταίους 12 μήνες.
Newmoney.gr
Ακολουθήστε το protothema.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο Protothema.gr
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο Protothema.gr