εντούτοις οι εργαζόμενοι στη νέα επιχειρησιακή σύμβαση που ενέκρινε το υπουργείο Εργασίας θα δουν για τα επόμενα δύο χρόνια αυξήσεις 2% έως 4% στους μισθούς τους.
Οι αυξήσεις των εργαζομένων στην εταιρεία στην οποία υπάγοντα όλα τα μέσα σταθερής τροχιάς της Αθήνας προβλέπονται στο άρθρο 4 της νέας επιχειρησιακής σύμβασης που αποκαλύπτει ο Ελεύθερος Τύπος.
Επι λέξει αναφέρονται τα εξής: Στους εργαζομένους σε καθεστώς βαρδιών χορηγείται από 1/6/2017 μηνιαίως ποσό ίσο με το 0,04 του βασικού τους μισθού. Για το δε υπόλοιπο προσωπικό χορηγείται από 1/6/2017 μηνιαίως ποσό ίσο με το 0,02 του βασικού τους μισθού».
Κλείσιμο
Αυτό πρακτικά σημαίνει αύξηση 2% έως 4% ενώ υπάρχει επιπλέον και ρήτρα για επιπλέον αυξήσεις αποδοχών ανάλογα με τα έσοδα από το εισιτήρια, καθώς, όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά, «σε περίπτωση αύξησης των εσόδων της εταιρείας με την εφαρμογή του ηλεκτρονικού εισιτηρίου καθώς και άλλων επιχειρηματικών δραστηριοτήτων της, τα δύο μέρη δεσμεύονται ότι τα ως άνω ποσά αυξάνονται μετά από κοινή συμφωνία».
Τη συγκεκριμένη επιχειρησιακή σύμβαση επικύρωσε στις 3 Οκτωβρίου το υπ. Εργασίας αν και η Έφη Αχτσιόγλου «πολεμά» αυτού του είδους τις συμβάσεις.
Το 1981, μια ελληνική εταιρεία αποφάσισε να μπει σε έναν χώρο που μέχρι τότε ανήκε σχεδόν αποκλειστικά στις εισαγωγές προϊόντων από το εξωτερικό. Πρόθεσή της να δημιουργήσει μια 100% ελληνική πρόταση, βασισμένη στην άριστη ποιότητα, τη μοναδικότητα και την καινοτομία. Αυτή ήταν η αρχή της ΜΕΓΑ.
Υπάρχουν κάποια νέα «spots» που δεν γίνονται γνωστά επειδή είναι trendy, αλλά επειδή απλώς λειτουργούν σωστά. Χωρίς θόρυβο και περιττή προβολή. Το Καφέ «ΠΟΙΚΙΛΗ ΣΤΟΑ» ανήκει σε αυτήν την κατηγορία.
Η επιτυχία με την πρώτη προσπάθεια έχει γίνει το ιερό δισκοπότηρο της υποβοηθούμενης αναπαραγωγής, καθώς προστατεύει το ζευγάρι από την οικονομική ασφυξία.