εντούτοις οι εργαζόμενοι στη νέα επιχειρησιακή σύμβαση που ενέκρινε το υπουργείο Εργασίας θα δουν για τα επόμενα δύο χρόνια αυξήσεις 2% έως 4% στους μισθούς τους.
Οι αυξήσεις των εργαζομένων στην εταιρεία στην οποία υπάγοντα όλα τα μέσα σταθερής τροχιάς της Αθήνας προβλέπονται στο άρθρο 4 της νέας επιχειρησιακής σύμβασης που αποκαλύπτει ο Ελεύθερος Τύπος.
Επι λέξει αναφέρονται τα εξής: Στους εργαζομένους σε καθεστώς βαρδιών χορηγείται από 1/6/2017 μηνιαίως ποσό ίσο με το 0,04 του βασικού τους μισθού. Για το δε υπόλοιπο προσωπικό χορηγείται από 1/6/2017 μηνιαίως ποσό ίσο με το 0,02 του βασικού τους μισθού».
Κλείσιμο
Αυτό πρακτικά σημαίνει αύξηση 2% έως 4% ενώ υπάρχει επιπλέον και ρήτρα για επιπλέον αυξήσεις αποδοχών ανάλογα με τα έσοδα από το εισιτήρια, καθώς, όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά, «σε περίπτωση αύξησης των εσόδων της εταιρείας με την εφαρμογή του ηλεκτρονικού εισιτηρίου καθώς και άλλων επιχειρηματικών δραστηριοτήτων της, τα δύο μέρη δεσμεύονται ότι τα ως άνω ποσά αυξάνονται μετά από κοινή συμφωνία».
Τη συγκεκριμένη επιχειρησιακή σύμβαση επικύρωσε στις 3 Οκτωβρίου το υπ. Εργασίας αν και η Έφη Αχτσιόγλου «πολεμά» αυτού του είδους τις συμβάσεις.
Αν μπορούσαμε να ανοίξουμε ένα παράθυρο και να κοιτάξουμε τον κόσμο εκεί γύρω στο 2050, το πιθανότερο είναι ότι δεν θα βλέπαμε έναν πλανήτη αγνώριστο, αλλά έναν κόσμο που θα έχει αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί.
Πώς μπορεί μια επίσκεψη σε ένα μουσείο, ένα πείραμα ή μια πρώτη γνωριμία με την φύση να αλλάξει τον τρόπο που ένα παιδί βλέπει τον κόσμο; Περισσότερα από εννέα χρόνια, το πρόγραμμα «Οι Μικροί Ήρωες Μαθαίνουν» της Stoiximan δίνει σε παιδιά από όλη την Ελλάδα την ευκαιρία να διευρύνουν βιωματικά τους ορίζοντες τους.
Δουλειά, οικογένεια, υποχρεώσεις, μάς κάνουν συχνά να μεταθέτουμε τη φροντίδα του εαυτού μας. Η νέα καμπάνια της Εθνικής Ασφαλιστικής μάς θυμίζει γιατί αξίζει να εστιάσουμε ξανά σε εμάς και την υγεία μας