εντούτοις οι εργαζόμενοι στη νέα επιχειρησιακή σύμβαση που ενέκρινε το υπουργείο Εργασίας θα δουν για τα επόμενα δύο χρόνια αυξήσεις 2% έως 4% στους μισθούς τους.
Οι αυξήσεις των εργαζομένων στην εταιρεία στην οποία υπάγοντα όλα τα μέσα σταθερής τροχιάς της Αθήνας προβλέπονται στο άρθρο 4 της νέας επιχειρησιακής σύμβασης που αποκαλύπτει ο Ελεύθερος Τύπος.
Επι λέξει αναφέρονται τα εξής: Στους εργαζομένους σε καθεστώς βαρδιών χορηγείται από 1/6/2017 μηνιαίως ποσό ίσο με το 0,04 του βασικού τους μισθού. Για το δε υπόλοιπο προσωπικό χορηγείται από 1/6/2017 μηνιαίως ποσό ίσο με το 0,02 του βασικού τους μισθού».
Κλείσιμο
Αυτό πρακτικά σημαίνει αύξηση 2% έως 4% ενώ υπάρχει επιπλέον και ρήτρα για επιπλέον αυξήσεις αποδοχών ανάλογα με τα έσοδα από το εισιτήρια, καθώς, όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά, «σε περίπτωση αύξησης των εσόδων της εταιρείας με την εφαρμογή του ηλεκτρονικού εισιτηρίου καθώς και άλλων επιχειρηματικών δραστηριοτήτων της, τα δύο μέρη δεσμεύονται ότι τα ως άνω ποσά αυξάνονται μετά από κοινή συμφωνία».
Τη συγκεκριμένη επιχειρησιακή σύμβαση επικύρωσε στις 3 Οκτωβρίου το υπ. Εργασίας αν και η Έφη Αχτσιόγλου «πολεμά» αυτού του είδους τις συμβάσεις.
Με τη σειρά Bottox Cream & Serum, η LA VIE EN ROSE επανασυστήνει την καθημερινή φροντίδα της επιδερμίδας, δίνοντας έμφαση στη λεία, σφριγηλή και ξεκούραστη όψη.
Οι ιδιωτικές Σχολές Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΣΑΕΚ) προσφέρουν όλα τα εφόδια στους νέους που θέλουν να μπουν άμεσα στην αγορά εργασίας και να εξελιχθούν επαγγελματικά.
Η μετάβαση της εμβληματικής επένδυσης σε παραγωγική λειτουργία, αναδεικνύει ένα νέο πρότυπο βιομηχανικής ανάπτυξης, όπου οι κρίσιμες πρώτες ύλες, η τεχνολογική καινοτομία και η υπεύθυνη λειτουργία, δημιουργούν ισχυρή εθνική αξία