Την εργασιακή Βαβέλ που επικρατεί στα νοσοκομεία του ΕΣΥ καταγγέλλει η Ένωση Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας Πειραιά (ΕΙΝΑΠ).
Τα στοιχεία που παραθέτει αποτυπώνουν τον ορυμαγδό, όπως αναφέρει η Ένωση, των ελαστικών σχέσεων εργασίας στα δημόσια νοσηλευτικά ιδρύματα, αλλά και επιδεινώνουν τους όρους παροχής υγείας στα νοσοκομεία.
Μέσα στα δημόσια νοσοκομεία εργάζονται γιατροί με πολλαπλές σχέσεις εργασίας. Σύμφωνα με την ανακοίνωση, στο ΕΣΥ εργάζονται:
1)Οι πανεπιστημιακοί και οι στρατιωτικοί γιατροί που έχουν δικαίωμα διατήρησης ιδιωτικού ιατρείου πέρα της νοσοκομειακής τους απασχόλησης
Κλείσιμο
2)Γιατροί του ΕΣΥ που λειτουργούν ιδιωτικά απογευματινά ιατρεία εντός των νοσοκομείων
3)Πάνω από 1.000 επικουρικοί γιατροί (με ετήσια σύμβαση) σε όλη την Ελλάδα
4)Γιατροί με μπλοκάκι μέσω ΚΕΕΛΠΝΟ, αλλά και με απευθείας σύμβαση με τα νοσοκομεία
5)Πάνω από 200 γιατροί των πρώην νοσοκομείων ΙΚΑ που εντάχθηκαν στα δημόσια νοσοκομεία και εργάζονται με μερική απασχόληση
«Οι μαχόμενοι νοσοκομειακοί γιατροί απορρίπτουμε όλες τις προσπάθειες ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων των γιατρών και κάθε περαιτέρω επιβάρυνση των ασθενών» τονίζει η πρόεδρος της ΕΙΝΑΠ, κυρία Ματίνα Παγώνη, προσθέτοντας ότι «ζητούμενο των γιατρών είναι ένα αποκλειστικά δημόσιο, δωρεάν σύστημα υγείας χωρίς επιχειρηματική δράση».
Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Ηλικιωμένων, την 1 Οκτωβρίου, αξίζει να δώσουμε μεγαλύτερη προσοχή σε ένα πρόβλημα που συχνά περνά απαρατήρητο: τη δυσθρεψία και τα σημάδια που μπορεί να εμφανιστούν πριν ακόμη γίνει αντιληπτή.
Μεγαλώνοντας, συνηθίζουμε να μετράμε τις επιτυχίες. Τον πρώτο καλό βαθμό. Το πρώτο μετάλλιο. Το πρώτο γκολ. Την πρώτη φορά που ένα παιδί κάνει ποδήλατο χωρίς βοηθητικές ρόδες.
Με απινιδωτές σε εμβληματικά κτήρια, όπως το ΜΙΝΙΟΝ και ο Πύργος Πειραιά, και εκπαίδευση εργαζομένων στην ΚΑΡΠΑ, η DIMAND επενδύει στην πρόληψη και την ετοιμότητα απέναντι σε ένα επείγον περιστατικό.