LIVE

Κορωνοϊός

Έρευνα: 5 στους 10 Έλληνες εργαζόμενους νιώθουν ανεξήγητη εξάντληση

tired

Η έρευνα αφορά το πώς επέδρασε στη συμπεριφορά, στην ψυχολογία τους και άρα στην παραγωγικότητά τους, η οικονομική κρίση κι οι αλλαγές που επήλθαν

Ανεξήγητη εξάντληση δηλώνουν ότι αισθάνονται σήμερα οι πέντε στους δέκα Έλληνες εργαζόμενους, οι τέσσερις στους δέκα βιώνουν συγκρουσιακές καταστάσεις και οι τρεις στους δέκα δεν νιώθουν τόνωση της εργασιακής δέσμευσης έναντι των εταιρειών τους.

Πρόκειται για τρία από τα σημαντικότερα συμπεράσματα έρευνας που διενήργησε η Hellas EAP την περίοδο 2018 - 2019 σχετικά με τους εργαζόμενους και το πώς επέδρασε στη συμπεριφορά, στην ψυχολογία τους και άρα στην παραγωγικότητά τους, η οικονομική κρίση κι οι αλλαγές που επήλθαν στις οργανωσιακές δομές των εταιρειών.

Αναλυτικά τα αποτελέσματα της έρευνας: 

Ειδικότερα, βάσει της εν λόγω ανώνυμης έρευνας, που πραγματοποιήθηκε σε δείγμα 500 εργαζομένων, οι οποίοι κάλεσαν στην υπηρεσία 24ωρης Τηλεφωνικής Γραμμής Ψυχολογικής Υποστήριξης που παρέχει η Hellas EAP σε εταιρίες/πελάτες της, συνάχθηκαν τα εξής συμπεράσματα για το πώς νιώθουν οι Έλληνες στον εργασιακό τους χώρο:

- Το 49% δήλωσαν ότι αισθάνονται μια ανεξήγητη εξάντληση παρά το γεγονός ότι οι επαγγελματικές υποχρεώσεις τους δεν έχουν αλλάξει

- Το 40% επεσήμαναν ότι το γενικότερο κλίμα των οργανωσιακών αλλαγών, όπως κι οι συνέπειες της οικονομικής κρίσης, έχουν επιβαρύνει το κλίμα συνεργασίας και ομαδικότητας, επιφέροντας συχνές συγκρούσεις μεταξύ συναδέλφων

- Το 34% δήλωσαν ότι υπάρχουν περιπτώσεις που αισθάνονται ότι στη δουλειά τους υφίστανται μόνο ως φυσική παρουσία (παρουσιασμός)

- Το 23% δήλωσαν πως νιώθουν ότι λειτουργούν μόνο μηχανικά, δίχως να ενδιαφέρονται για το αποτέλεσμα/ποιότητα της εργασίας τους

- Το 7% χρησιμοποίησαν Μη-Συνταγογραφούμενα Φάρμακα για να μειώσουν το άγχος τους

- Το 24% απουσίασαν από την εργασία τους εξαιτίας του θέματος για το οποίο κάλεσαν την 24/7 Γραμμή Υποστήριξης της Hellas EAP

- Το 32% δήλωσαν πως νιώθουν ότι δεν έχει αυξηθεί ή και βελτιωθεί η εργασιακή δέσμευση απέναντι στον οργανισμό

Η διευθύνουσα σύμβουλος της Hellas EAP, κ. Τατιάνα Τούντα, σχολιάζοντας τα παραπάνω τόνισε ότι «οι επιπτώσεις της πολυετούς οικονομικής κρίσης που βίωσε η χώρα παραμένουν "νωπές" στο χώρο της απασχόλησης. Οι εργαζόμενοι θα χρειαστούν μεγάλο διάστημα ώστε να προσαρμοστούν επαρκώς στα νέα δεδομένα, όπως και σε αλλαγές που ακόμη συντελούνται σε έναν πολύ μεγάλο αριθμό επιχειρήσεων».

Κατά την κ. Τούντα, «βασικές παράμετροι τόνωσης της παραγωγικότητας των εργαζομένων είναι η διαχρονική ψυχοκοινωνική υποστήριξη τους, το να βιώνουν ήπια κάθε προσαρμογή τους σε νέα δεδομένα, να νιώθουν δυνατοί να προσφέρουν και να αντιλαμβάνονται ότι το δέσιμο με την εταιρεία τους διαρκώς εντείνεται».

Σύμφωνα με την ίδια «η διάθεση προγραμμάτων υποστήριξης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού, διασφαλίζει ένα υγιές, παραγωγικό και βιώσιμο περιβάλλον απασχόλησης, που λειτουργεί θετικά τόσο για τον ίδιο τον εργαζόμενο, όσο και για όσες επιχειρήσεις δρουν και αναπτύσσονται βάσει στρατηγικών πλάνων που στην "πρώτη γραμμή" θέτουν την παράμετρο άνθρωπος».

Σημειώνεται ότι, πρόσφατη έρευνα της Hellas EAP, τα στοιχεία της οποίας έχουν ήδη δημοσιευθεί, έδειξε ότι στις σημαντικότερες πηγές άγχους των Ελλήνων εργαζομένων συγκαταλέγονται το γονεϊκό στρες με 47%, το εργασιακό στρες με 38% και το προσωπικό με 36%, ενώ ακολουθούν τα ευαίσθητα θέματα με 13,5% κι η ανισορροπία προσωπικής και εργασιακής ζωής κατά 4%.
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο Protothema.gr

Ρoή Ειδήσεων

Ειδήσεις Δημοφιλή Σχολιασμένα

ΣΧΟΛΙΑ (12)

Λευτέρης

Μα δεν είναι ανάγκη να κάνει έρευνα κάποιος για το αυτονόητο! Απλά εδώ και πολλά χρόνια ο Έλληνας έχει ’’ ξεφύγει ’’ εντελώς, καθώς ξενυχτάει τρώγοντας έξω, διασκεδάζοντας το βράδυ έξω και, αν συμβαίνει να είναι στο σπίτι του, θα δει μέχρι το πρωί ότι σαβούρα έχει η τηλεόραση!! Είναι φυσικό να μη μπορεί να πάει στη δουλειά εγκαίρως ή και καθόλου και, αν τα καταφέρει ακόμη να φτάσει ως εκεί,δεν θα μπορεί να αποδώσει με τίποτα γιατί απλά θα .. κοιμάται όρθιος( τα πιο πάνω δεν αφορούν φυσικά όσους και όσες έχουν κάποιο πρόβλημα υγείας ή δεν ανήκουν στην κατηγορία εκείνων που αναφέρθηκα).

Ελληνας οχι ελλαδιτης

Πολυ λογικο αφου τριπουριαζουν μεχρι τις 1 το πρωι και μετα τσοντες μεχρι τις 3. Τεμπελαρας λαος που δεν παραγει τιποτε.

Νικος

Πολυ λογικο αφου δεν υπαρχει ψυχικη ηρεμια στην καθημερινοτητα. Βγαινεις απ το σπιτι σου και στα 20 μετρα εχεις αρχισει τις χριστοπαναγιες με τα διποδα που ζουν σε αυτην την πανεμορφη χωρα.

Ολοσωστος

ΑΥΤΟ ΞΑΝΑΠΕΣΤΟ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

123

Μαλλον επειδη ταξινομουνε ναουμ

Ο λόγος

Οι πέντε νίωθουν έτσι λόγω της έλλειψης αξιοκρατίας βλέπωντας τους άλλους πέντε.

Κράτος φασιστικό με αναρχικές τάσεις

Είναι λογικό να υπάρχει αυξημένη κούραση στον εργαζόμενο , όταν ο εργοδότης του έχει ως όπλο αυτό που του έδωσε το ίδιο το κράτος και εννοώ αυτό που εάν τολμήσεις και πεις ότι τα λεφτά είναι λίγα για την κούραση και την έξτρα εργασία που βάζει ο κάθε εργοδότης του σε η και μη ειδικότητας έχει αυτός το κίνητρο να σου πει με απλά χυδαία Ελληνικά εάν σου αρέσει εάν όχι υπάρχουν και άλλοι. Η εκδίκηση του κράτους απέναντι στον εργαζόμενο .

ΕΚΕ

Η λεγόμενη Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη θα έπρεπε να αφορά πρώτα απ' όλα τους εργαζόμενους των επιχειρήσεων. Αντ' αυτού τους έχουν ως υποζύγια με τη δαμόκλειο σπάθη της απόλυσης να κρέμεται επί κεφαλής. Καιρός είναι μεγάλες επιχειρήσεις πχ Vodafone, Cosmote κλπ που βγάζουν δισεκατομμύρια να δώσουν και αυξήσεις της προκοπής!

Δημόσιος λειτουργός

Η έρευνα μας αδικεί εμάς τους δημοσίους . Τα ποσοστά σε μας φθάνουν μέχρι και 9 στους 10 ανάλογα με την υπηρεσία ή το δήμο .

Γεωμέτρης

Γι'αυτό παίρνεις 900€ μίζερε φτωχέ... Εγώ Χριστούγεννα θα κάνω στη Βιέννη, όχι "στου χουριό" όπως εσύ ο φτωχός... Ααααα.... και που΄σαι... απόδειξη έχω να κόψω από το καλοκαίρο του 2019! Χαχαχα !!! ερχεται μείωση μισθών για εσένα, δώρο από τον Αγιο Βασίλη !!! Χαχαχαχα !!!

ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΣΧΟΛΙΟΥ
Απομένουν χαρακτήρες
* Υποχρεωτικά πεδία

Δείτε Επίσης