Νέα εστία «πολέμου» για υπ. Παιδείας και πρυτάνεις οι 1.500 απολύσεις διοικητικών υπαλλήλων

Η μνημονιακή υποχρέωση του υπουργείου Παιδείας να παρουσιάσει έως τις 15 Σεπτεμβρίου κατάλογο με 1.500 διοικητικούς υπαλλήλους προς απόλυση αποτελεί τη νέα εστία έντασης στην ανώτατη εκπαίδευση με τους πρυτάνεις να προειδοποιούν ακόμα και με προσφυγή στη δικαιοσύνη.

Η εύρεση των 1.500 ονομάτων αποτελεί, σύμφωνα με πληροφορίες, ειλημμένη απόφαση του υπουργείου και γι' αυτό απέστειλε σε ΑΕΙ και ΤΕΙ έναν δεκάλογο κριτηρίων και συντελεστών βάσει των οποίων θα βρεθούν οι προς απόλυση διοικητικοί υπάλληλοι μετά από αυτοαξιολόγηση των ίδιων των ιδρυμάτων.

Από την πλευρά τους οι πρυτάνεις μιλούν για αποδυνάμωση των πανεπιστημίων λόγω της αποψίλωσης του προσωπικού τους επικαλούμενοι στοιχεία για τον αριθμό των διοικητικών υπαλλήλων σε αντίστοιχα ιδρύματα του εξωτερικού. Υπενθυμίζουν, δε, ότι την ώρα που ζητούνται απολύσεις, τα περισσότερα ιδρύματα τα τελευταία δύο χρόνια έχουν καταθέσει αιτήματα πρόσληψης προσωπικού. Τονίζουν, τέλος, ότι θα διεκδικήσουν μια δίκαιη λύση για το ζήτημα αυτό και αν χρειαστεί θα προσφύγουν και στη δικαιοσύνη καθώς η συνταγματικά κατοχυρωμένη αυτοδιοίκηση των πανεπιστημίων εγείρει και νομικά ζητήματα στην όλη διαδικασία της διαθεσιμότητας με επέμβαση του κράτους.

Ακολουθεί ο δεκάλογος της αξιολόγησης που περιλαμβάνεται στο έγγραφο που εστάλη στις διοικήσεις ΑΕΙ και ΤΕΙ:

1. Καταγραφή ανά σχέση εργασίας (μόνιμοι ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου), ανά επίπεδο εκπαίδευσης και κλάδο του υφισταμένου προσωπικού.

2. Καταγραφή του πλήθους των τμημάτων ανα ίδρυμα, των μελών διδακτικού και επιστημονικού προσωπικού στα πανεπιστήμια ή εκπαιδευτικού προσωπικού στα ΤΕΙ και της γεωγραφικής διασποράς, εφόσον υπάρχει, σε πόλεις του ιδρύματος.

3. Υπολογισμός με βάση τους εισακτέους των τμημάτων για το 2013 πολλαπλασιαζόμενους επί τα έτη σπουδών τους +2 και λαμβάνοντας υπόψη συντελεστή ανά τμήμα ανάλογα με τον εργαστηριακό τους χαρακτήρα (πολυτεχνικά τμήματα, ιατρικά τμήματα κτλ.) και τον εξυπηρετούμενο ετήσιο φοιτητικό πληθυσμό του ιδρύματος.

4. Υπολογισμός των απαιτήσεων σε διοικητικούς υπαλλήλους ως συνάρτηση του πλήθους των τμημάτων (πλήθος διοικητικών υπαλλήλων ανά τμήμα).

5. Υπολογισμός των απαιτήσεων σε διοικητικούς υπαλλήλους ως συνάρτηση του πλήθους του εξυπηρετούμενου φοιτητικού πληθυσμού κάθε ιδρύματος (πλήθος διοικητικών υπαλλήλων ανά 100 εξυπηρετούμενους φοιτητές).

6. Υπολογισμός των απαιτήσεων σε διοικητικούς υπαλλήλους ως συνάρτηση του πλήθους των διδασκόντων.

7. Υπολογισμός των μέσων σταθμικών απαιτήσεων σε διοικητικούς υπαλλήλους με βάση τις τρεις προηγούμενες παραμέτρους ορίζοντας συντελεστές βαρύτητας για κάθε μία από τις τρεις κατηγορίες.

8. Ορισμός συντελεστή βαρύτητας με βάση τη γεωγραφική διασπορά των τμημάτων του ιδρύματος ανά πόλη.

9. Υπολογισμός των τελικών απαιτήσεων σε διοικητικό προσωπικό ανά ίδρυμα βάσει του γινομένου των απαιτήσεων του σημείου 7 επί τον συντελεστή βαρύτητας βάσει της γεωγραφικής διασποράς σε πόλεις (σημείο 8).

10. Υπολογισμός των πλεονασμάτων και των κενών σε διοικητικό προσωπικό του ιδρύματος ως τη διαφορά του υφιστάμενου διοικητικού προσωπικού του (σημείο 1) και των τελικών απαιτήσεων (σημείο 9).