Νόμιμη η απόλυση εργαζομένου επειδή ήταν φορέας του AIDS!

Νόμιμη έκρινε το εργατικό του Αρείου Πάγου την απόλυση εργαζομένου από την εταιρεία όπου εργάζονταν επειδή έπασχε από AIDS! Εγκαινιάζοντας νέα….ήθη στις εργασιακές σχέσεις το Ανώτατο Δικαστήριο έκανε δεκτή σχετική εισήγηση της αρεοπαγίτου κυρίας Ειρήνης Αθανασίου και έκρινε ότι ο συγκεκριμένος εργαζόμενος πρέπει να απομακρυνθεί από την εργασία του με κριτήριο την «εύρυθμη λειτουργία» της επιχείρησης, τα «καλώς εννοούμενα συμφέροντα της εργοδότιδος» και την «εξασφάλιση της ηρεμίας των λοιπών εργαζομένων στην επιχείρηση»!

Σύμφωνα με πληροφορίες, ο Άρειος Πάγος δέχθηκε ότι η απόλυση του συγκεκριμένου εργαζόμενου δεν έγινε από εμπάθεια, εκδικητικότητα ή εχθρική διάθεση εκ μέρους της εταιρείας, αλλά «απολύτως δικαιολογούνταν από τα καλώς εννοούμενα συμφέροντα της εργοδότιδος, εφόσον έγινε για την εξασφάλιση της ηρεμίας των λοιπών εργαζομένων».

Ο συγκεκριμένος υπάλληλος απολύθηκε από την εργασία το Φεβρουάριο του 2005. Η επιχείρησε υποστήριξε ότι αποφάσισε να τον απομακρύνει με το αιτιολογικό ότι συνάδελφοί του ζήτησαν εγγράφως την απόλυσή του, φοβούμενοι για την υγεία τους. Ο υπάλληλος προσέφυγε στα δικαστήρια και πρώτο και δεύτερο βαθμό, του επιδικάστηκε και αποζημίωση 7.500 ευρώ.