Άρειος Πάγος: Δεν συμψηφίζονται στο μισθό οφειλές προς εργοδότες

Τυχόν οφειλές εργαζόμενου προς τον εργοδότη του δεν μπορούν να συμψηφιστούν στο μισθό του, όταν αυτός είναι απολύτως αναγκαίος για την επιβίωση του ιδίου και της οικογένειάς του. Αντίθετα, τέτοιου είδους οφειλές – δηλαδή εργαζόμενου προς τον εργοδότη - μπορούν να συμψηφιστούν στην αποζημίωση απόλυσης, που δεν αποτελεί μισθό.

Αυτό έκρινε το Εργατικό Τμήμα του Αρείου Πάγου και επικύρωσε απόφαση του Εφετείου που δικαίωνε εργαζόμενο σε χρηματιστηριακή εταιρεία, ο οποίος πήρε «ψαλιδισμένη» αποζημίωση καθώς οι εργοδότες του υποστήριζαν ότι τους όφειλε χρήματα. Ο εργαζόμενος, ωστόσο, αρνούνταν την ύπαρξη της οφειλής, κάτι που αποδέχθηκε και το Εφετείο το οποίο έκρινε ότι η οφειλή αυτή δεν αποδείχθηκε από την όλη διαδικασία.

Ο Άρειος Πάγος εξετάζοντας την συγκεκριμένη υπόθεση έκρινε ότι ο συμψηφισμός των οφειλών που προέβαλλαν οι εργοδότες στο μισθό του εργαζόμενου, είναι άκυρος εφόσον δεν αποδείχθηκε η ληξιπρόθεσμη οφειλή και η εργοδότρια εταιρεία, καταβάλλοντας ελλιπή αποζημίωση «κατέστησε άκυρη την καταγγελία της εργασιακής σύμβασης του υπαλλήλου της».