Θα δουλεύουμε λιγότερο για να δουλεύουμε περισσότεροι

Στην υιοθέτηση πρακτικών που ήδη έχουν στηλιτευθεί από τις εργατικές ενώσεις αλλά κρίνονται - σε πολιτικό επίπεδο - ως οι ενδεδειγμένες την παρούσα περίοδο φαίνεται πως καταλήγει η Ευρωπαϊκή Ένωση στην προσπάθειά της να βρει απαντήσεις στο φλέγον ζήτημα της καταπολέμησης της ανεργίας και της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας. 

Ζήτημα που απασχόλησε την έκτακτη σύνοδο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, μετά το πέρας της οποίας ο πρόεδρός της Ζοζέ Μανουέλ Μπαρόζο τόνισε πως η Κομισιόν παρότι δεν μπορεί να αποτρέψει την περαιτέρω άνοδο της ανεργίας που προκαλείται από την πρωτόγνωρη σε ένταση και έκταση χρηματοπιστωτική κρίση, μπορεί να μειώσει τις επιπτώσεις της κοινωνικής αυτής κρίσης και να βοηθήσει προς την κατεύθυνση της προσπάθειας εκατομμυρίων Ευρωπαίων να βρουν νέες ή και καλύτερες θέσεις εργασίας. 

Ο κύριος Μπαρόζο δήλωσε χαρακτηριστικά πως η προάσπιση των θέσεων εργασίας αποτελεί πλέον τον υπ’ αριθμόν 1 στόχο της Ευρώπης.  

Ειδικότερα στην έκτακτη Σύνοδο κατατέθηκαν προτάσεις η εφαρμογή των οποίων σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο μπορεί να οδηγήσει σε άμβλυνση των επιπτώσεων από την αλματώδη άνοδο της ανεργίας. Από τις προτάσεις αυτές όμως η πρώτη και κυριότερη ήδη έχει απορριφθεί άνευ συζήτησης από την πλειονότητα συνδικαλιστών και εργατικών ενώσεων, τόσο στη χώρα μας, όσο και σχεδόν σε κάθε κράτος - μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης. 

Ο λόγος για την προσωρινή προσαρμογή των ωρών εργασίας - όπως χαρακτηριστικά ονομάζουν οι Ευρωπαίοι πολιτικοί ταγοί την δραστική αλλαγή των συνθηκών εργασίας και των εργατικών κεκτημένων - με το αιτιολογικό πως μόνον έτσι θα διατηρηθούν στην εργασία τους όσο το δυνατόν περισσότεροι άνθρωποι.  

Παράλληλα προτάθηκε η ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας και της δημιουργίας θέσεων εργασίας κι εδώ όμως όχι χωρίς κόστος για τον μέσο εργαζόμενο. Διότι για να συμβεί αυτό οι της Κομισιόν τονίζουν πως θα χρειαστεί η μείωση του μη μισθολογικού κόστους εργασίας, ήτοι η μείωση των εισφορών των εργοδοτών με ανάλογη επίπτωση στην κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων!  

Πέραν αυτών στις λοιπές προτάσεις είναι περισσότερο θεωρητικά ευχολόγια παρά πρακτικές λύσεις, πλην όμως κι εδώ υπάρχουν κάποιες συνιστώσες που προκαλούν ανησυχία στους συνδικαλιστές. Όπως για παράδειγμα η πρόταση που κάνει λόγο για την χρησιμοποίηση της κινητικότητας της εργασίας, ώστε να συνδυάζεται η προσφορά εργασίας με τη ζήτηση εργασίας για το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα, που σε ελεύθερη μετάφραση μπορεί κάλλιστα να ερμηνευθεί ως πράσινο φως για την επί του πρακτέου υιοθέτηση της τακτικής των ενοικιαζόμενων εργαζομένων.