Τρέχουν τώρα να «σώσουν» τις εργαζόμενες!

Χειρότερη και από τη πιο δυσοίωνη πρόβλεψη, αποδείχτηκε η απόφαση του Ευρωδικαστηρίου που καταδικάζει τη χώρα μας, επιβάλλοντας την εξίσωση των ορίων ηλικίας αντρών και γυναικών στο δημόσιο.

Δεν κάνει καμία εξαίρεση και δεν προσδιορίζει αναδρομική ισχύ, αφήνοντας εκτεθειμένες και τις 140.000 τις υπαλλήλους που σήμερα δεν έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα.

Σύμφωνα με την απόφαση η Ελλάδα παρέβη τις υποχρεώσεις που έχει βάσει του άρθρου 141 περί ίσης μεταχείρισης γιατί διατηρεί σε ισχύ διατάξεις περί διαφορετικών απαιτήσεων ελάχιστης υπηρεσίας για άντρες και γυναίκες.

Η κυβέρνηση που έχει δεχτεί τα πυρά της αντιπολίτευσης και των συνδικάτων για την αμέλεια εκ προθέσεως που έδειξε στην υπεράσπιση της υπόθεσης εδώ και δύο χρόνια , έστω και καθυστερημένα θα προσπαθήσει να ξεκινήσει διαπραγματεύσεις με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Θα ζητήσει δηλαδή να μη θιγούν οι γυναίκες που έχουν ώριμα ασφαλιστικά δικαιώματα (πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν σε 5 χρόνια) και να ισχύσει μεταβατική περίοδος έως το 2013 για τις παλαιότερες ασφαλισμένες.

Το σχέδιο νόμου πρέπει να ετοιμαστεί με ταχείς ρυθμούς και να υποβληθεί στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή σε δύο μήνες. Αν δεν γίνει δεκτό, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, θα προσφύγει εκ νέου στο ευρωδικαστήριο ζητώντας να γίνει άμεσα εκτελεστή η απόφαση.

Αν δε συμμορφωθούμε, θα επιβληθούν στη χώρα μας υπέρογκα πρόστιμα.

H πολυπληθέστερη κατηγορία γυναικών που θα επιβαρυνθεί από την εξίσωση των ορίων ηλικίας είναι οι μητέρες ανηλίκων οι οποίες προσλήφθηκαν μεταξύ του 1983 και του 1992.

Πρόκειται για 50.000 γυναίκες υπαλλήλους που διατηρούν έως σήμερα το δικαίωμα να βγουν στη σύνταξη στα 50 τους μετά από 25 χρόνια υπηρεσίας.

Μετά την καταδίκη μας , θα υποχρεωθούν να δουλέψουν 35 χρόνια και να βγουν στη σύνταξη στα 60 τους, όπως και οι άντρες συνάδελφοί τους. Δηλαδή θα επιβαρυνθούν με 10 χρόνια δουλειάς επιπλέον.