Ασφαλιστικό: επικοινωνιακό τρικ με οδηγίες για τις θετικές ρυθμίσεις

Εν μέσω των συνεχιζόμενων αντιδράσεων για τις ενοποιήσεις των Ταμείων, το υπουργείο Απασχόλησης δημοσιοποίησε χτες οδηγίες για την άμεση εφαρμογή των θετικών ρυθμίσεων που περιλαμβάνει ο πρόσφατος ασφαλιστικός νόμος.

Συγκεκριμένα, με απόφαση της υπουργού Απασχόλησης Φάνης Πάλλη Πετραλιά δίνονται οδηγίες για την εφαρμογή τριών διατάξεων του ασφαλιστικού νόμου:

• Κίνητρα για την παραμονή στην εργασία. Δίνεται προσαύξηση στη σύνταξη για όσους ασφαλισμένους του ΙΚΑ- ΕΤΑΜ επιλέξουν να παραμείνουν στην αγορά εργασίας και μετά τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης.

Για όσους έχουν συμπληρώσει το 60ό έτος για κάθε 300 ημέρες εργασίας που έχουν πραγματοποιήσει πάνω από τις 10.500 ημέρες ασφάλισης (και μέχρι τις 900 ημέρες) το ποσοστό της προσαύξησης θα είναι 3,3%. Η προσαύξηση θα υπολογίζεται επί του 25πλάσιου του τεκμαρτού ημερομισθίου της ασφαλιστικής κλάσης-κατάταξης του ασφαλισμένου.

Οι ασφαλισμένοι οι οποίοι έχουν χρόνο ασφάλισης σύμφωνα με τον Κανονισμό Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων -αλλά δεν συνταξιοδοτούνται με αυτές τις διατάξεις- το ποσοστό θα είναι πλέον της δικαιούμενης προσαύξησης για τον χρόνο στα βαρέα και ανθυγιεινά.

Για όσους έχουν συμπληρώσει το 65ο έτος και 35 χρόνια ασφάλιση το ποσοστό προσαύξησης προσαρμόζεται στο 3,3% και θα ανέρχεται πλέον στο 80% των συντάξιμων αποδοχών του.

• Παρατείνεται μέχρι το τέλος του έτους η προθεσμία για υποβολή αίτησης αλλά και συμπλήρωσης των προϋποθέσεων για «έξοδο» από το ΙΚΑ- ΕΤΑΜ με 3.500 ένσημα σε ηλικία 65 ετών. 
• Εφαρμόζεται η διάταξη για την ειδική άδεια 6 μηνών για τις μητέρες οι οποίες ήταν σε άδεια λοχείας ή έκαναν χρήση της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδεια κατά την ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου.

Για τη διασφάλιση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων της εργαζόμενης μητέρας, ο νόμος προβλέπει ότι ο χρόνος αυτός λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ- ΕΤΑΜ.

Η καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών που αναλογούν για το συγκεκριμένο διάστημα καλύπτεται από τον ΟΑΕΔ.

Δικαίωμα ένταξης στη ρύθμιση έχουν οι εργαζόμενες με εξαρτημένη εργασία ορισμένου ή αορίστου χρόνου σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις του ιδιωτικού τομέα.