Έχουν γραφτεί άπειρα άρθρα και κάμποσα βιβλία με σενάρια για τον ρόλο που θα πρέπει να έχει η Ελλάδα στη διαρκώς κινούμενη παγκόσμια “σκακιέρα”. Πολλά από αυτά είναι εξαιρετικά ενώ άλλα διαπνέονται από διάφορες ιδεολογικές και λοιπές αγκυλώσεις. Η σημασία της εφαρμογής του κάθε σεναρίου πάντως αλλάζει κάθε περίοδο.
Εδώ και μερικές εβδομάδες παρακολουθούμε καθημερινά τη νέα κατάσταση που έχει διαμορφωθεί πλέον στη περιοχή της Μεσογείου ανάμεσα Κρήτη και Κύπρο, με την Τουρκία να κάνει έρευνες για φυσικό αέριο και πετρέλαιο, και την Ελλάδα να προσπαθεί να την αποτρέψει. Η Τουρκία δηλώνει ότι είναι δικαιωματικά δική της περιοχή και νομικά κατοχυρωμένη από το περιβόητο Τουρκο-Λιβυκό Μνημόνιο, ενώ η Ελλάδα βασίζεται στο Δίκαιο της Θάλασσας, το οποίο ορίζει και τα νησιά να έχουν υφαλοκρηπίδα, οπότε και Αποκλειστική Οικονομική Ζώνη (ΑΟΖ). Το μεγάλο ατού της χώρας μας είναι το Καστελόριζο, χάρη στο οποίο ενώνονται η ελληνική με την κυπριακή ΑΟΖ, αλλά και εγκλωβίζει την Τουρκία, γεγονός που φυσικά εξοργίζει τους γείτονές μας.
Ιανουάριος 2020. Έτος δίσεκτο μεν, αλλά παρά τη δεισιδαιμονία της ελληνικής παράδοσης, επικρατεί μια συγκρατημένη αισιοδοξία στον επιχειρηματικό κόσμο. Εδώ και μισό χρόνο, την εξουσία της χώρας την κατέχει μια κυβέρνηση που έκανε «σημαίες» τη στήριξη της επιχειρηματικότητας και τη μείωση των φόρων. Ενδεικτικές είναι η μείωση του φόρου εισοδήματος από 22% στο 9% τα πρώτα 10.000 ευρώ για τους αυτοαπασχολούμενους, η μείωση από 28% στο 24% για τα νομικά πρόσωπα (δηλαδή τις εταιρίες κοκ) και η εφαρμογή της μείωσης από 10% στο 5% για τα εταιρικά μερίσματα.
Πολύ λόγος γίνεται τελευταία για τις βραχυχρόνιες μισθώσεις ακινήτων σε διαδικτυακές πλατφόρμες με πρωταγωνιστές την κυβέρνηση, τον Σύνδεσμο Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ) και υποψήφιους δημάρχους, οι οποίοι τονίζουν το πόσο κακό κάνει στην κοινωνία και την οικονομία η εξάπλωσή τους.
Στις 18 Φεβρουαρίου υπογράφτηκε η αύξηση του κατώτατου μισθού από τα 586 ευρώ στα 650 ευρώ μικτά και η κατάργηση του λεγόμενου “υποκατώτατου” που αφορούσε νέους σε ηλικία και σε εμπειρία εργαζομένους. Η εφαρμογή μάλιστα θα είναι άμεση αφού θα ισχύει από την 1η Φεβρουαρίου.
